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2025年平安銀行金融類7月社會招聘啟事（蘇州）
對公團隊總經理
崗位職責:
1、負責市場開拓；
2、策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；
3、負責所轄團隊專業知識及人才培養，產品、技能、政策的培訓；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3-5年相關崗位工作經驗；
3、具有優秀的領悟能力，優秀的溝通協作、擔當精神，優秀的執行力，優秀的結果導向型思維，持續付出，努力推進，高質量完成本職工作，優秀的抗壓耐力；
4、無違法違規違紀等不良情形。
催收團隊長
崗位職責:
1、貫徹執行并嚴格落實總、分行各項風險政策，完成風險管理和考核目標；
2、落實零售信貸業務催清收工作的開展，以及團隊的日常管理工作；
3、負責完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、原則上需具備3年相關行業從業經歷，2年以上管理經驗，有較強的團隊管理能力和協調能力；
3、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德，無違規違紀及其他不良記錄；
4、具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好。
財富團隊長
崗位職責:
1.協助經營機構負責人做好業務團隊管理，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日?；顒恿抗芾砼c針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平的服務；
4.對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
6.上級交辦的其它工作內容。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，有5-10年財富團隊長工作經驗，過往業績表現良好，具備管理經驗優先；
2.熟悉營銷流程和銀行產品，有一線銷售經驗，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
3.積極進取、抗壓力強、系統思維、目標導向、溝通影響力；具備較好的激勵、培養和領導能力，紀律及合規意識強；
4.無違法違規違紀等不良情形。
內控合規主任
崗位職責:
1.全面負責支行運營作業和營銷活動風險的管控，依規做好支行日常巡檢和事件處置；
2.負責支行重要物品管理和檢查，賬戶開銷變等業務資料審核，現場督導柜員規范操作；
3.完成支行反洗錢工作，負責支行重大事項的報告與應急處置；
4.組織支行柜員日常技能訓練和業務培訓；
5.上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷，2年以上銀行柜面工作經驗；
2.有1年以上銀行內控合規管理工作經驗；
3.具有較強的溝通協調和問題處理能力、客戶服務意識；
4.具有良好的風險合規意識，可準確識別業務風險。
合規消保崗
崗位職責:
1、負責分中心的業務方案、合同文本規范性的初步審查；提供監管各類調查、檢查、調研工作所需的數據、資料、報告；
2、根據卡中心客訴處理原則，處理分中心客訴；落實監管各項消保相關要求；
3、開展分中心的案防合規文化建設與宣傳工作，按要求上報合規文化建設和宣傳工作總結；對接其他總部合規、消保事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、2年以上相關工作經驗；具備銀行業從業經驗、熟悉銀行業務/信用卡業務流程、熟悉相關法律法規；
3、具備一定的經濟金融理論知識，具有較強溝通及協調能力、文字表達能力、較強的抗壓性。
綜合型支行行長
崗位職責:
1、全面主持支行日常經營管理工作，負責組織推動支行公司、零售等各項業務營銷工作，落實業務考核計劃，完成各項業務指標；
2、負責根據總分行發展戰略、業務經營規劃以及地區金融形勢的變化，組織制定本支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實;
3、對支行各條線相關業務內容進行控制和把關，保證各項業務合規開展；
4、統籌做好支行人才培養及企業文化建設等工作；
5、完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備5年及以上金融行業從業經驗，其中銀行分支機構管理工作經驗2年以上，熟悉當地金融市場環境，具有豐富的客戶資源，具備公司及零售業務經驗；
3、熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；
4、具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發事件的能力；
5、認同平安文化，積極進取，無違法違紀行為，無處罰記錄。
理財服務經理
崗位職責:
1.維護及拓展個人客戶，促進客戶資產規模增長，提高客戶忠誠度和滿意度；
2.通過MGM和自拓增加客戶數，促進潛力客戶升級；
3.以全方位的金融理財和資產配置為客戶提供資產保值、增值服務；4.及時了解市場動態，研究客戶的個性化理財需求，已客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.2年及以上金融從業經驗，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
3.舉止大方，親和力強，有服務意識和銷售特質，抗壓力強，溝通有說服力，目標導向，紀律及合規意識強；
零售信貸產品經理（自營）
崗位職責:
1、負責零貸信貸產品支持，參與本地化商圈、產業鏈、行業相關政策的研究與制訂；
2、負責總行各產品相關制度中約定產品經理需要負責的信貸業務貸前調查。對借款人的資信情況、經營情況和財務情況進行專業分析判斷，出具獨立調查意見，對調查結論完整性、真實性和準確性承擔責任；
3、負責對審批師提出的待核查點完成現場核查，如實記錄核查情況，并出具調查意見；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、三年（含）以上銀行信貸業務經驗或者風險管理經驗，有小微客群經驗者優先；
3、具備較好的人際溝通能力和客戶服務意識；
4、熟悉銀行零售信貸產品、風險、合規相關政策和業務流程；
5、具備良好的職業操守，風險意識強，無違法、違規行為記錄。
業務推動崗
崗位職責:
1、協助負責分中心銷售渠道的內外部協調工作，承擔銷售指標任務；
2、負責制定并落實分中心銷售渠道業務推動方案；追蹤分中心銷售渠道的目標達成管理工作；
3、負責分中心銷售渠道發卡獲客、生息分期、銷售隊伍管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、2年以上同業銷售推動工作經驗；
3、熟悉信用卡銷售的前后線運作，擅長銷售宣導推動工作；具備較強的工作統籌和溝通協調能力，以及高度的責任心及執行能力；
4、領導交辦的其他工作。
個貸團隊長（自營）
崗位職責:
1.負責團隊業務發展規劃：完成團隊各項行為管理、質量管理、業績管理工作；推動業務拓展，策劃并組織所轄團隊的營銷活動，達成團隊的銷售任務；
2.負責團隊人力發展規劃：推動所轄團隊建設、人才培養和內外部協調溝通；組織所轄團隊的產品、技能、政策培訓；實現團隊的有效增員和優勝劣汰；
3.貫徹合規及風控制度要求：確保業務品質及合規服務，協調處理客戶投訴；
4.上級及領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，特別優秀者放寬至大專；
2.具備銀行零售貸款、普惠、對公工作營銷及管理經驗者優先；
3.無違規違紀處罰。
個貸客戶經理（自營）
崗位職責:
1.負責小微企業主及個人信用類產品營銷、客戶開拓和維護；
2.聚焦商機營銷和存量客戶經營，包括意向客戶挖掘轉化、業務經辦承接；
3.負責客戶業務受理與貸前調查工作，如實介紹產品并告知客戶相關權益和義務；
4.落實貸款業務經辦承辦、貸中、貸后管理，為客戶提供綜合服務，提升存量客戶續借復貸等；
5.落實合規及風險管理工作要求，確保業務合法合規；
6.上級及領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上，特別優秀者放寬至大專；
2.具備銀行零售貸款、普惠、對公工作經驗者優先；
3.無違規違紀處罰。
貴賓理財經理
崗位職責:
1.承接和維護支行分層經營的移交客戶，保持客戶資產規模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，支行的貴賓理財經理應定期將鉆石及以上客戶移交給分行鉆石客戶經理和私行金融顧問經營；
2.通過MGM和自拓增加財富客戶，促進潛力客戶升級；以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值；全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產品，促進客戶升級；
3.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規；
4.領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷；
2.有1-5年貴賓理財經理工作經驗；
3.無違法違規違紀等不良情形。
個貸團隊長
崗位職責:
個貸團隊長是分行零售經營及消費貸款業務團隊的負責人
1、負責擬訂本團隊的業務計劃和實施方案
2、領導和管理所屬團隊，完成各項業務指標
3、完成領導交辦的其他工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷
2、3年以上信貸業務經驗或團隊管理經驗
3、優秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強風險識別和解決問題的能力
4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好
5、無嚴重違規違紀記錄
廳堂主管
崗位職責:
1、協助支行長做好廳堂團隊管理，結合廳堂團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
2、管理廳堂團隊成員對進店客戶開展承接、服務與產品轉介/銷售，持續提升廳堂團隊產能；
3、管理廳堂團隊成員開展網點進店客戶、管理客戶的分層經營、通過輔導、激勵等方式持續提升廳堂團隊成員的客戶經營水平和成果，達成客戶分層經營的目標；
4、開展網點服務管理，對網點全員進行服務培訓與日常監督管理，及時處理網點客戶投訴，持續提升服務體驗與客戶滿意度；
5、在總分行授予的職責范圍內開展網點日常安保管理工作，及時、妥善處置支行突發安保問題；
6、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3年及以上銀行零售業務從業經驗，其中2年及以上銀行網點廳堂管理崗位工作經驗，熟悉銀行網點的作業流程和營銷管理，同時具備柜員和營銷工作經驗者優先；
3、熟悉銀行產品和銷售流程，有豐富的一線銷售經驗，服務營銷能力強，持有基金從業資格證、AFP、CFP等理財專業證照者優先；
4、積極進取，抗壓力強，目標導向，有較好的系統性思維，具備優秀的溝通影響能力和團隊管理能力;
5、無違法違規違紀等不良情形。
風險經理
崗位職責:
"1、貸前核查。負責管戶客戶授信業務的貸前客戶風險核查工作，并出具獨立的風險核查報告，為授信審查審批人員提供支持信息，風險經理對風險核查報告內容的真實性負責，但不替代客戶經理盡職調查職責以及授信審查審批人員的風險審批職責。
2、貸中核實。負責參與管戶客戶授信業務的貸中法律文書面簽和抵質押登記核實工作，并出具面簽聲明和抵質押登記證明文件辦理情況的說明材料，風險經理對面簽聲明和抵質押登記證明內容的真實性負責，但不替代客戶經理等人員在面簽和抵質押登記中應承擔的責任。
3、貸后督導和管理。負責管戶客戶授信業務的貸后預警監控工作督導和管理，確?？蛻艚浝淼葝徫宦鋵嵏黜椯J后規定動作要求并及時發現和化解風險，風險經理對自身督導與管理工作的及時性、準確性負責，但不替代客戶經理等人員在貸后監控工作中應承擔的責任。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有1-3年風險經理工作經驗，
2、熟悉基礎對公產品，具有良好的風險識別及防控意識；
3、合規意識好、推動和執行力強、創新意識好、溝通協調能力強、抗壓性強。
派駐投資顧問
崗位職責:
1.本科以上學歷，金融類相關專業優先；
2.具備2年及以上金融行業經驗，其中含1年以上金融行業銷售、產品開發、投資咨詢經驗，有團隊管理經驗者優先；
3.遵守職業準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良紀錄；
4.追求卓越、具有商業敏感性、溝通協調能力強，遵紀守法、合規意識強；
5.熟練掌握銀行、保險、證券、基金等投資知識，熟練運用境內外金融市場工具，擅長投資管理、市場研究和資產配置規劃，具有良好的邏輯思維和研究分析能力，溝通協調能力，語言表達和文字運用能力，有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融類專業證書者優先。
崗位要求:
1.積極研究和貫徹總行業務模式，執行總行的各項政策制度；
2.協助進行市場分析，出具投研報告，并完成相關路演宣導與培訓工作，促進復雜產品銷售，推動對接經營機構各項經營目標達成；
3.賦能經營高凈值客戶，向客戶宣傳我行市場策略觀點，組織客戶沙龍活動，為客戶提供資產配置建議等，實現客戶財富的保值增值，增加客戶忠誠度和滿意度；
4.研究與落實總行投資策略等，組織對理財經理的輔導和培訓，賦能提升理財經理專業素養、客戶服務能力和產品銷售能力；
5.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
市場經理
?
崗位職責:
1.全渠道的代發、收單拓展業務；
2.公私聯動關聯下的各項業務，包含BBC、B2C、G2C、支付結算、董監高、對公推薦零售資產、信用卡等
3.落實合規及風險管理工作要求，確保業務健康發展。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.2年以上金融相關工作經驗，條件優秀者可以者可適當放寬；
3.具有較強的執行、溝通協調、團隊合作能力，熟練運用office軟件；
4.職業操守良好，風險意識強。無違法違紀行為。
商務管理崗（信用卡分中心）
崗位職責:
1、根據優惠商戶策略及優惠活動安排，拓展并維護優惠合作商戶；
2、負責地區商圈生態場景建設，助力新戶場景獲客與經營，做大品牌聲量；
3、根據資源投放策略，探索并制定場景發卡項目推動策略，并協調各方資源，推動項目落地；
4、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/廣告/市場營銷類相關專業優先；
2、具備2年以上市場營銷、項目管理等相關工作經驗；
3、了解信用卡業務營銷模式，具備較強的項目管理及談判能力；
4、優秀的項目管理和跨部門組織協調能力，良好的溝通能力和抗壓能力。
支行行長
崗位職責:
1、對本支行的 AUM、存款、客戶、貸款（如有）、營收等負責，合理制定達成支行業務目標的具體工作計劃并有效實施；
2、統籌好廳堂主管、柜員、服務經理、貴賓理財經理、綜拓經理、個貸經理等各崗位角色，通過有效的日常管理與輔導訓練，帶領團隊成員完成業務發展目標；
3、作為支行案件防控、安全保衛、信息安全、消保工作的第一責任人，同時對監管檢查及處罰負責，協調處理客戶投訴，貫徹合規及風險控制要求；
4、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷；
2、8 年以上工作經驗，其中團隊管理經驗3年以上；
3、市場開拓及服務營銷能力強，熟悉銀行各種金融產品及相關業務，持有AFP、CFP 等理財專業證照者優先，有運營、綜拓、貸款、理財等零售業務管理經驗者優先；
4、認同平安文化，積極進取，無違法記錄或行業不良記錄。
對公團隊副總經理
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崗位職責:
1、承擔本部門下達的經營指標；
2、負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
3、牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案；
4、對固收類、結構化類、資本市場類業務有1-2個全流程承做經驗；
5、對承做項目的質量和風險控制負責，對項目涉及的各類技術文件及商務合同進行審核；
6、完成上級領導委派的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有1-3年對公團隊副總經理工作經驗；
2、具有較強的業務營銷、溝通協調和市場拓展能力；
3、熟悉經濟、金融市場相關政策、法規、產品及業務規程；
4、無違法違規違紀等不良情形。
普惠金融業務風險管理崗
崗位職責:
1、制定普惠金融資產質量管控目標，組織資產質量考核，并對普惠金融業務進行多維度的風險組合監測；
2、參與普惠業務貸前調查階段風險盡調工作；
3、組織和實施普惠業務的風險預警、貸后資金流向排查等日常貸后檢查工作以及行內外各類風險排查工作；
4、組織開展普惠業務問題授信業務的重組、催清收及不良資產核銷工作；
5、組織開展普惠不良業務履職排查工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、從事銀行信貸工作5年及以上，或普惠/零售風險管理工作1年及以上；
3、熟悉掌握商業銀行授信后管理辦法，相關的法律法規、監管政策及規定，熟練掌握各風險管理政策、制度、辦法以及操作規程；
4、具備較強的風險數據分析及文字處理能力；
5、具備良好的敬業精神和職業道德，不存在違法違規違紀行為。
普惠團隊總經理
崗位職責:
1、績效管理：負責管理團隊，制定有效的業務計劃及過程管理，完成團隊及個人業務指標，提高團隊業績水平。
2、渠道開發：帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰略客戶的關系。
3、普惠金融業務初審，并提出初審意見；
4、團隊建設與管理：引進優秀人才，組建普惠金融隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升客戶經理的產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展；
5、定期召開早會（夕會）、周例會，檢查和輔導客戶經理。
6、合規管理：建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行；防范團隊人員道德風險，杜絕弄虛作假行為出現。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3-5年相關崗位工作經驗；
3、具有優秀的領悟能力，優秀的溝通協作、擔當精神，優秀的執行力，優秀的結果導向型思維，持續付出，努力推進，高質量完成本職工作，優秀的抗壓耐力；
4、無違法違規違紀等不良情形。
私行團隊長
崗位職責:
1.擔任私行中心團隊管理工作，帶領私行團隊，共同完成私行客戶經營目標；
2.制定私行客戶經營計劃，帶領私行團隊，落實分行私行客戶承接維護，建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產規模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
3.對接和支持壽險家族傳承辦公室會員，為會員推薦的高凈值客戶提供全方位的銀行服務；
4.以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規劃，做好客戶風險偏好、財務狀況評估，向客戶推薦合適的產品；
5.積極統籌私行團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6.貫徹合規及風控制度要求，確保有品質的持續經營，協調處理客戶投訴;
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.學歷：本科及以上學歷；
2.經驗：金融營銷經驗5年以上，管理經驗2年以上，過往業績表現良好；
3.專業能力：熟悉全球資本市場和投資產品，了解證券、基金、理財、保險產品，具有資產配置與財富管理理念和相應技能；
4.素質要求：積極進取、具有較強的執行力、溝通協調和團隊合作能力，良好的職業操守、優秀個人形象、卓越的表達能力、風險合規意識強；
5.具備基金從業資格或持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
6.無違法違規違紀等不良情形。
綜合型支行行長（蘇州大市范圍）
崗位職責:
1、全面主持支行日常經營管理工作，負責組織推動支行公司、零售等各項業務營銷工作，落實業務考核計劃，完成各項業務指標；
2、負責根據總分行發展戰略、業務經營規劃以及地區金融形勢的變化，組織制定本支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
3、對支行各條線相關業務內容進行控制和把關，保證各項業務合規開展；
4、統籌做好支行人才培養及企業文化建設等工作；
5、完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備5年及以上金融行業從業經驗，其中銀行分支機構管理工作經驗2年以上，熟悉當地金融市場環境，具有豐富的客戶資源，具備公司及零售業務經驗；
3、熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；
4、具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發事件的能力；
5、認同平安文化，積極進取，無違法違紀行為，無處罰記錄。
綜合經營組經理（信用卡分中心）
崗位職責:
1、統籌管理銀行渠道、協銷渠道的業務節奏，推動業務發展，確保關鍵任務指標的達成；
2、負責銀行渠道、協銷渠道銷售策略規劃及落實，包括綜合金融產品的開拓與推動、任務下發、業務人員管理與激勵、風險防控、渠道方關系維護，完成發卡及綜合金融指標的追蹤；
3、負責對接信用卡總部、分行相關部門，溝通和落地相關的政策和支持，加大銷售支持力度和提升工作效率；
4、負責銀行渠道、協銷渠道的日常管理及培訓；
5、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/保險/管理/營銷類專業優先；
2、3年以上信用卡相關行業工作經驗，熟悉銷售推動工作和渠道經營工作，1-2年團隊管理經驗者優先；
3、具備較強的經營分析、工作統籌和溝通協調能力；
4、具備較好的抗壓能力，以及高度的責任心及較強的執行能力。
授信審批崗
崗位職責:
1.負責分行對公授信業務初審工作，揭示授信業務關鍵風險點，提出風險控制措施、初審意見和融資方案；
2.參與經營單位貸前調查、授信方案設計；
3.參與分行審貸會授信項目審議工作；
4.與上級審批部門溝通協調，配合總、分行、監管、人行相關測評、調研等工作；
5.負責相關授信業務貸前調查知識培訓；
6.開展評級審核、征信查詢、對經營單位調查質量考核評價、審批類數據統計分析等工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.具備3年以上授信審批工作經驗，具備機構對公營銷崗位工作經驗者優先；
3.思維縝密，判斷性強，具備較強的責任心和良好的溝通能力，抗壓能力強；
4.具備良好的職業操守，風險意識強，無違法違紀行為。
經營分析崗（信用卡分中心）
崗位職責:
1、主要完成對總部政策、指標、數據等研究和分析，推動分中心關鍵業務指標的達成；
2、根據業務經營需要，撰寫專項經營分析報告，并通過數據分析形成建議，為分中心經營管理提供決策支持；
3、制定各銷售條線、市場條線績效考核指標，組織推動績效過程管理和階段績效考核，并進行總結分析；
4、優化各銷售條線、市場條線數據指標報表，推動制式化及系統化追蹤體系，為業務提供全面數據分析支持；
5、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/統計/財經類專業優先；
2、2 年以上經營管理類、統計類、數據分析工作經驗；
3、具備較強的邏輯分析、數據處理、報告撰寫、歸納總結能力，能熟練使用OFFICE各類辦公軟件，精通PPT；
4、具備較強的溝通、組織和協調能力；具備較好的抗壓能力，以及高度的責任心及較強的執行能力。
普惠客戶經理
崗位職責:
1、負責開拓客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，完成業績目標；
2、負責日常業務的跟進和推動，達成KPI指標，提高綜合收益；
3、根據市場信息，結合具體情況，為客戶提供系統金融服務方案；
4、做好貸前調查、貸后管理，全面落實風險管理相關規定
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、1-3年銀行公司/普惠金融業務經驗；
3、熟悉銀行普惠金融產品及信貸流程，能夠綜合運用多種銀行金融產品為客戶提供綜合金融解決方案；
4、具有良好的客戶資源及較強的客戶營銷意識，市場開拓能力強，市場敏銳度高；
5、無違法違規違紀等不良情形。
投行綜拓產品經理崗
?
崗位職責:
1、債承業務：負責進行債承業務的全流程工作，包含不限于政策宣導、客戶營銷、方案設計、立項報審、質量控制、銷售募資、發行工作、費用結算、投后管理以及總分行溝通、問題解決等；
2、債生態投債業務：建設債生態業務生態圈，廣泛與同業機構建聯，持續進行同業獲客。業務中負責內外部獲單、材料上報、流程管理、簿記中與資方主承等多頭溝通、促進資方投標，以及后期檢視等；重要項目協助團隊進行客戶營銷，協助談留存方案，衍生開拓復雜投融等業務；
3、市場資金渠道開拓：和券商、基金等固收投資方溝通蘇州市場一二級信用債投資商機，為分行主承債發行、投債后二級出券等工作提供渠道支持；
4、撮合類業務：拓展蘇州區域內銀行生態圈，支持分行并購/銀團業務拓展、商機挖掘；拓展本地區及全國范圍內其他金融同業，搭建險資、租賃、信托、證券等多渠道的交易生態圈，挖掘交易撮合業務機會，為分行客戶的特定需求定制方案及匹配資金，以撮合業務助力分行拓客增存；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷，特別優秀者可放寬至本科學歷；
2、具備5年及以上銀行、券商、信托、資管或基金等金融機構投行工作經歷，熟悉投行業務各類產品及業務模式；
3、具備債券主承銷業務相關工作經驗或交易商協會借調工作經驗優先，有非銀等投債資金渠道優先；
4、工作承壓能力較強，具有高度的敬業精神、協作精神和服務意識；
5、執業操守良好，無違法違規違紀行為。
公司客戶經理
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崗位職責:
1、開發公司客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，完成業績目標；
2、收集、反饋市場銷售信息，協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷；
3、根據市場信息，結合具體情況，為企業客戶提供系統金融服務方案；
4、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良，落實全面風險管理規定；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、1-3年銀行公司業務經驗；
3、熟悉銀行公司業務產品及信貸流程，能夠綜合運用多種銀行金融產品為客戶提供綜合金融解決方案；
4、具有良好的客戶資源及較強的客戶營銷意識，市場開拓能力強，市場敏銳度高；
5、無違法違規違紀等不良情形。
私人財富顧問
崗位職責:
1、負責開拓維護私行及財富客群，保持客戶資產規模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
2、經營私行及財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，促進客戶在我行資產提升；
3、積極配合和參與私行團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
4、貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、2年及以上金融行業相關崗位工作經驗，具備私行理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷者優先；
3、熟悉銀行產品、保險相關理論和保障類工具，擅長保障類規劃，具有較強的服務營銷能力和商業敏感性；持有AFP/CFP理財專業證書、國際保險專業證照優先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優先；
4、無違法違規違紀等不良情形。
普惠金融業務授信審批崗
崗位職責:
1、負責普惠金融授信業務的審查工作；
2、負責場景化項目、擔保公司項目或其他項目審查工作；
3、負責普惠金融授信評審業務的分析和指導工作；
4、參與擬訂區域內普惠金融授信業務的授信細則；
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、從事銀行信貸工作8年及以上，或普惠/零售風險審批工作3年及以上；
3、熟悉掌握商業銀行風險管理相關的法律法規、監管政策及規定，熟練掌握各風險管理政策、制度、辦法以及操作規程；
4、具備較強的風險識別能力及文字處理能力；
5、具備良好的敬業精神和職業道德，不存在違法違規違紀行為。
蘇州分行私人財富團隊總經理
崗位職責:
1.協助私行中心總做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
2.負責隊伍組建和管理，通過有效的日?；顒恿抗芾砼c針對性的輔導訓練，提升隊伍成員技能和產能；
3.組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶的潛在財富及保障規劃需求，提供全方位的資產配置服務；
4.基于保障及投資理財類產品的政策與需求變化，制定私行團隊的發展規劃及推動計劃，完成年度業務目標；
5.貫徹總行客戶分層經營業務模式，對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
6.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴；
7.領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.3年及以上金融行業營銷經驗，1年及以上團隊管理經驗，過往業績表現優秀，有大型企業銷售團隊管理經驗優先；
3.具有豐富的營銷管理經驗，熟悉營銷流程、銀行產品和保險產品。優秀的系統性思維和商業敏感性，具有較強的營銷規劃能力，持有AFP/CFP理財專業證書、國際保險專業證照優先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優先；
4.認同公司文化，積極進取，結果導向，抗壓力強，優秀的溝通影響和團隊管理能力，無不良從業記錄，責任心和合規意識強；
5.無違法違規違紀等不良情形
市場商務管理崗
崗位職責:
1、協助制定地區客戶經營策略及獲客場景的搭建；
2、負責策劃和執行與合作商戶的客戶經營活動；
3、負責地區分期商戶、獲客場景的開發及維護。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、2年以上的銀行信用卡客戶經營、分期商戶開發與維護等相關工作經驗；
3、良好的邏輯思維，較強的事業心和責任感，能夠在抗壓下開展工作；有較強的市場開拓意識，有相關合作商戶資源者優先。
客戶經理-動植保（蘇州）
崗位職責:
1.推動和落實區域的市場布局和規劃，完成所負責地域的市場開拓，確保達成業務目標；
2.完成所負責地域的客戶關系維護工作，并提供多樣化的產品組合滿足客戶需求；
3.在對市場深入研究的前提下不斷發現新的金融業務和產品機會并配套完成項目操作；
4.對區域內的存量資產安全負主要責任，配合客服和資產人員做好客戶關系維護活動。
崗位要求:
1.本科及以上學歷（金融、財會、經濟、生命科學或食品相關專業優先）；
2.融資租賃或銀行業務崗位從業經驗優先，優秀的應屆碩士畢業生亦考慮；
3.了解具體業務領域的市場現狀、發展趨勢等；
4.有良好的行業認知能力和金融知識；
5.良好的市場行為能力和客戶開拓能力；
6.良好的信息收集能力及問題分析能力，有較強的項目管理、推動和組織能力；
7.具備一定的財務知識基礎，風險意識強；
8.責任心強，誠實守信、自我管理能力強。
渠道培訓崗
崗位職責:
1、外部渠道支持：匹配渠道經營、產品+主題營銷推動節奏，實施分對分渠道路演課件研發、主講培養，渠道外訓銷售實戰課程研發、師資培養及訓練支持，開展主題營銷活動、網點沙龍運作，提供主持、主講支持；開展本部的三三制小組長、沙龍主講人培養；
2、壽銀融合培訓賦能：對接平安銀行在新產品、后援服務相關的培訓需求評估、訓練運作支持；
3、市場洞察：收集同業市場產品、銷售模式相關資訊，總結研討關鍵話術、開展訓練；
4、培訓承接：承接總部渠道經營等工作要求，積極開展落實相關工作。
崗位要求:
1、教育程度：本科及以上學歷，金融、保險、市場營銷專業優先；
2、專業年限：銀行、保險等相關渠道3年及以上相關工作經驗。
商務運營崗（屬地、蘇州）
崗位職責:
1、包括交易對手資質審核(供應商授信審核/額度管理/審核進口代理資質與交易結構匹配)、授信審批條件的落實、客戶基本信息審核、交易背景文件審核、租賃物審核、合同及相關文件的主體內容審核及系統信息錄入等活動；
2、包括合同交接前提審核、合同交接要素完整性審核、合同簽署有效性審核、系統操作及文件移交等活動；
3、包括根據資金計劃和合同約定進行付款前提審核、啟動付款流程、紙質付款前提材料移交行政部等活動；
4、對物流、保險及其他相關事項的異常處理；
5、對租賃物權屬文件核對、投保通知書、對外銀票交接及物流提調的復核；
6、領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；2年以上工作經驗；
2、了解融資租賃相關的財務、法律知識；具有基本的商務和貿易知識。
招聘運營崗
崗位職責:
【工作內容】
招聘模塊
- 負責公司整體招聘流程的協調與執行，確保人才引進高效有序；
- 支持各業務部門進行崗位需求分析，制定并優化招聘策略；
- 協助開展校園招聘、社會招聘等各類招聘活動，提升企業雇主品牌影響力；
- 跟進招聘數據統計與分析，定期輸出招聘效果報告，為決策提供依據。
培訓模塊
-負責公司新人培訓及管培生培養事宜；
-負責公司線上化培訓平臺管理，上線課程、推送課程等。
崗位要求:
【任職要求】
- 本科及以上學歷，專業不限，管理學類、經濟學類、計算機、數統類相關專業優先；
- 對招聘工作有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和責任心；
- 具備一定的數據分析能力，能熟練使用辦公軟件；
- 無工作經驗要求，應屆畢業生或轉行人員亦可應聘。
區域銀行渠道專員（蘇州）
崗位職責:
1、內部渠道的對接和有效執行，對渠道資源的信息，做及時準確地承上啟下的宣導和反饋；
2、外部渠道資源的覆蓋和維護，渠道進件后的項目協調；
3、業務機會的挖掘，在對市場深入研究的前提下不斷發現新的業務機會并配合客戶經理完成項目操作；
4、協助制定渠道評價策略及相關制度，定期配合進行評測和調整；并提出建設性意見；
5、負責梳理和執行所轄渠道的交往流程，包括新合作渠道的培訓、溝通機制及已合作渠道的定期維護機制；
6、協助完善新渠道的建設方案，協同市場策劃人員策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行追蹤與優化；
7、負責及時與銷售、客服溝通，反饋市場信心，解決渠道沖突，做出處理意見；
8、其他事項部門交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、工商管理等相關專業優先，具備銀行、保險、融資租賃的業務督導及推動相關工作經驗優先；原大型企業財務人員優先；
2、專業能力：善于思考、勇于創新，理解業務前線對于客戶群維護的渠道價值，能夠具備渠道開拓能力；
3、工作態度積極，形象氣質佳，性格活潑；
4、能適應出差。
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行政管理崗
崗位職責:
1、負責落實總公司行政各項管理制度；
2、負責日常職場管理、資產采購及維護工作，確保分公司辦公場所物業管理、辦公室設施及通訊設施等維護，確保各項行政工作正常運轉；
3、負責公司黨辦工作；
4、負責公司文件管理、簽報管理、檔案管理等文書類工作；組織公司內部活動及外部接待，并對公司宣傳材料進行稿件撰寫及發布；
5、負責總經理日常出行及公務用車；
6、 領導安排的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，黨員優先；
2、3年及以上人事行政相關工作經驗，保險行業優先；
3、思路清晰、邏輯清楚、善于溝通表達、高效執行力、杰出抗壓力。
人力資源崗
崗位職責:
1、根據總行制度要求落實各項人力資源相關工作，完成人事基礎運營工作；
2、培訓管理：結合分行業務發展方向，明確年度培訓工作思路及重點，統籌制定分行培訓計劃，推動分行培訓工作實施與落地；
3、薪酬福利：負責分行薪酬福利的日常管理，包括：薪酬福利的發放與數據統計分析、五險一金、企業年金、生育津貼的申請；
4、員工關系：負責分行員工入、離、調、轉工作，處理分行員工勞動爭議及員工關懷活動籌辦；
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、管理、心理學等相關專業；
2、3年以上金融相關工作經驗，有銀行業人事管理經驗者優先；
3、了解并熟悉人力資源管理各模塊相關工作；
4、具備良好的溝通協調能力，思維活躍，有良好的創新意識；
5、踏實穩重，責任心強，具備良好的團隊協作精神，抗壓性強；
6、熟悉運用office辦公及各種設計制作軟件，具有較強的文案功底和公文寫作能力。
薪酬福利崗
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崗位職責:
1、負責日常、年度發薪、定調薪、專項制定等
2、負責日常福利管理、增減員、繳費等
3、負責薪酬數據整理及分析
4、參與各類薪酬政策、專項方案制定、預算管理等薪酬決策
5、上級交辦的其他工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷，具有1-3年相關崗位相關工作經驗，了解人力資源相關國家政策法律法規；
2、有較強的數據分析能力，能夠熟練使用Excel等辦公軟件；
3、有一定抗壓性；
4、嚴謹細致，耐心踏實，善于溝通協調，能夠與員工和各部門保持良好的溝通；
5、良好的職業道德，保密意識強，真誠、有責任心。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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