2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（5.12）

　　綜合管理崗（人力）

　　工作地點： 陜西省-寶雞市-眉縣

　　工作職責：

　　工作職責：

　　1.根據總行人力資源發展規劃和村行計劃，編制村行招聘計劃，并落實實施，完善并監督招聘制度及流程，有計劃開展招聘活動，組織執行招聘、甄選、面試、錄用、報到等工作；

　　2.根據總行人力資源發展規劃和村行計劃，制訂村行員工培訓計劃與費用預算，并落實實施；選擇培訓課程，組織實施培訓項目，跟蹤培訓效果，組織培訓評估考核；

　　3.負責員工勞動關系的建立、變更和解除，負責管理村行勞動合同書，并代表企業依照法定程序解決勞動爭議，統計報送人員名單、人事異動，根據總行的員工異動機制，負責村行人力資源跟蹤、檢測，試用期員工轉正、離職等工作；

　　4.根據總行績效管理要求，制訂村行績效考核管理辦法，并落實實施；組織員工開展績效管理培訓，指導其他部門開展績效考核，并監督實施效果；

　　5.根據總行制度和規劃，制訂村行薪酬管理手冊與福利制度，發放工資，并定期進行統計分析；

　　6.負責員工“五險一金”、員工年度體檢、城市綜合補貼等各項福利的管理與實施，并提供相應的咨詢服務。

　　任職資格：

　　1、30周歲以下，本科及以上，人力資源管理、經濟管理、中文等相關專業

　　2、 2年以上相關工作經驗

　　3、較強的語言表達、溝通、協調組織能力，觀察判斷能力及應變能力強，誠信公正，熟悉勞動法律法規；對銀行業務的基本理解和對本銀行的基本了解；熟練應用辦公自動化（OA）系統和內部應用操作系統；熟練文秘等崗位相關知識和技能。