基本條件

　　01

　　遵紀守法，誠實守信，無違法違紀及其他不良記錄；

　　02

　　身心健康、責任心強，具有較好的團隊協作精神和溝通表達能力，認同本行發展戰略和企業文化；

　　03

　　境內外全日制本科及以上學歷；

　　04

　　需滿足應聘崗位的任職要求，同時符合我行親屬回避以及招聘錄用管理的其他相關政策及規定；

　　05

　　特別優秀者，條件可適當放寬。

　　招聘崗位及任職要求

　　資產保全崗|1名

　　工作地點

　　贛榆支行

　　運營經理|1名

　　柜員|2名

　　資產保全崗(1名)

　　崗位職責

　　貸后管理。督促客戶經理按期完成到期用信排查、高風險客戶風險動態排查、不良客戶風險處置動態排查，并對客戶經理貸后管理開展履職評價；

　　不良(風險)處置。組織指導分行對貸款逾期制定不良處置方案并落實；

　　檔案管理督導。對相關信貸檔案進行核查、分類、歸檔與保管等指導管理工作，并建立相應的臺賬；

　　信貸合規的培訓與檢查。負責根據總行與分行的要求進行風險條線培訓，并對分行內部信貸相關要求進行檢查與督導；

　　其他信貸風險管理相關工作。

　　任職要求

　　年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷， 2年及以上銀行客戶經理工作經驗；

　　具備較強的風險防控意識和工作進取精神，具備較好的文字駕馭能力和數據處理能力，能夠獨立撰寫調研分析報告；

　　有較強的文字綜合處理能力，能靈活運用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件；

　　有高效的工作效率和工作執行力，具有較強的工作責任心和擔當精神，有集體觀念，能顧全大局，服從管理行統一調配。

　　運營經理(1名)

　　崗位職責

　　輔導和檢查轄內各支行貫徹和執行各項會計規章制度的情況，根據檢查情況對被查單位提出書面檢查結果和整改意見，視整改情況進行監督和復查；

　　根據要求開展巡查工作，運營經理擔任主查人,運營監管員和業務骨干為組員,對轄內所有網點開展巡查工作，每年至少對每個網點巡查一次；

　　組織轄內機構的柜員、運營監管員開展學習、輔導、案例分析的業務培訓活動等；

　　針對重點領域、運營紅線，開展現場飛行檢查等工作；

　　完成總行、領導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷， 取得初級資格證書及以上證書，取得銀行業專業人員資格證書(二門及以上，其中一門必須為公共基礎)、從事銀行柜面工作滿三年，原從事會計運營主管或會計運營管理人員者優先考慮；

　　具有強烈的事業心和責任感，無不良會計操作風險和道德風險記錄；熟悉相關各類運營管理業務，掌握會計及相關操作規定和核算手續，具有輔導檢查、分析問題、解決問題和文字綜合能力；

　　符合本行相應的近親屬回避制度。

　　柜員(2名)

　　崗位職責

　　辦理權限內的柜面業務，做好會計核算和客戶服務工作。負責現金、有價單證和重要空白憑證的核對，確保賬實相符，按規定保管使用業務核算用章、個人名章和假幣實物等；

　　負責自助設備的操作、管理、日常維護及巡檢等工作；

　　代理產品、理財產品等柜面產品的營銷工作；

　　完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　年齡30周歲以下，具有2年及以上銀行柜員(正式編制)工作經驗；

　　具有反假幣證書；有理財、保險、基金等資格證書者優先考慮；

　　熟悉銀行相關產品、流程及制度，具有較強的親和力和較好的外在形象以及語言表達能力。

　　以上人員如有特別優秀的，可以適當放寬條件。

　　招聘程序

　　招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，按照發布公告、網上報名、資格審核、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。

　　報名方式

　　登錄本行官網，進入“今日江南”板塊“江南招聘”中“在線招聘”頁面報名；或直接登錄網址:http://hr.jn-bank.com.cn/報名。