1.崗位開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，部分緊缺專業崗位，報名人數不足開考比例的，可適當降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結束后在南京市溧水區人民政府網站、溧水114網站發布。
考試原則上采取體能測評、筆試和面試相結合的方式進行，但若通過體能測評人數達不到開考比例，則采用體能測評和面試相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算。
?。ū敬握衅覆恢付荚嚱滩?，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動，培訓資料均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。）
?。?）體能測評時間和地點
體能測評時間、地點另行通知。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加測評。未按準考證上指定的時間、地點參加測評的，或無法完成全部體能測評項目的，視為自動放棄資格。
?。?）體能測評結果在南京市溧水區人民政府網站進行公示。體能測評合格者進入筆試環節。
2.筆試
?。?）筆試委托第三方統一組織，不指定考試教材。具體筆試內容詳見《崗位信息表》中“考試科目”。
?。?）筆試時間和地點
筆試時間、地點另行通知。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證上指定的考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
?。?）筆試成績將以百分制的形式在南京市溧水區人民政府網站公布，筆試合格線為50分。
3.面試
面試采用結構化面試的方式進行。對于參加體能測評和筆試的人員，面試人選在筆試合格的人員中，按照體能測評和筆試成績（體能測評成績×40%+筆試×30%)從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。對于僅參加體能測評的人員，面試人選在體能測評合格的人員中，按照體能測評成績從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知領取面試通知書。
面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為60分；已經形成競爭的崗位，合格分數線為50分。
面試成績在南京市溧水區人民政府網站進行公示。
四、體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對于參加體能測評、筆試和面試的人員，如總成績相同，按體能測評和筆試成績（體能測評成績×40%+筆試×30%)從高到低的順序確定參加體檢人員，如體能測評和筆試成績（體能測評成績×40%+筆試×30%)仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。對于參加體能測評和面試的人員，如總成績相同，按體能測評成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如體能測評成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區人民政府網站進行為期7個工作日的公示。
公示無異議者，簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期考核不合格，解除勞動合同。公示結束后30天內需辦理入職手續，因個人原因逾期未辦理入職手續的，視為自動放棄。
六、招聘工作咨詢、監督電話
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溧水區人力資源和社會保障局：025-57207026
附件：
原標題：2024年溧水區林場公開招聘森林消防專業隊員公告
文章來源：http://www.njls.gov.cn/lsqrmzf/202404/t20240412_4207527.html
