1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業需與畢業證書或畢業生就業推薦表上專業完全一致，否則按虛假填報處理。
2.每人只能選擇一個崗位報名。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
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1.考試形式
?。?）筆試：筆試滿分為100分，考試內容包括公共基礎知識，招考單位不提供考試大綱，不指定復習材料。報名人數與崗位招聘人數達到2:1方可開考，達不到開考比例則相應核減招考人數直至取消崗位招考計劃。
?。?）面試：結構化面試，滿分為100分。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1:3的比例確定參加面試人員；若進入面試的末位分考生出現并列時，則全部參加面試。不足1:3比例的，按實確定。比例不足1:3比例的，按實確定。
2.成績計算（所有成績四舍五入保留2位小數）：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分（退役軍人）
3．成績公告：考試成績及取得相應資格人員名單在在政府門戶網站下的人力資源和社會保障局信息公開欄公示，請密切關注網站信息。（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/gggs/gggs.html）
?。ǘw檢和考察
根據綜合成績，按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，以筆試得分高者優先。體檢由用工單位、勞務派遣公司共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員進行考察，考察由用工單位組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行?？疾旌?，考察組應如實寫出書面考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門要進行復核，并做出復核結論。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
?。ㄈ┕?、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在政府門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同，實施勞務派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時，在參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績相同時，以筆試得分高者優先。錄用人員試用期為2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
五、紀律與監督
報考者須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。
招聘全過程接受市紀檢監察部門和社會的監督，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關人員的責任。
舉報電話：0513—81868266。
咨詢電話：0513—88921662。
六、本簡章由海安市人力資源和社會保障局、海安市城市管理局負責解釋。
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原文標題：海安市城市管理局公開招聘政府購買服務人員公告
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