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    2023年南京醫科大學招聘人事代理工作人員公告(第二批)
      為更好地選拔優秀人才,充實教職工隊伍,南京醫科大學現面向國內外招聘、擇優錄用各類工作人員?,F將有關事項公告如下:
      一、應聘條件
      1.具有中華人民共和國國籍,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。
      2.遵紀守法、品行端正、團結同志、廉潔奉公,熱愛高等教育事業,有良好的團隊協作和敬業精神。
      3.適應崗位要求的身體條件,符合年齡要求(詳見附件崗位表)。
      4.具備應聘崗位要求的資格條件(詳見附件崗位表)。
      5.應聘人員均須有國家認可的學歷及相應學位,且必須與所需專業相對應;應屆畢業生應于2023年8月31日前取得相應學歷學位。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
      2021年和2022年普通高校畢業生,若仍未落實工作單位,其檔案關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的,以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應聘應屆畢業生崗位。
      6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表中要求執行。
      7.在職人員報考的,需經現工作單位同意。
      8.有下列情形之一的,不得應聘:
     ?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
     ?、趹溉藛T與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系,到崗后又有直接上下級領導關系的。
     ?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
     ?、車液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I單位有關崗位的人員。
      二、簡歷提交要求
      1.應聘人員報名時須提交個人簡歷,請進入南京醫科大學招聘網(http://zp.njmu.edu.cn),注冊并登錄,點擊擬應聘的職位,根據系統頁面提示按順序填寫個人信息并在線提交。
      2.應聘人員的報名和簡歷提交截止時間為2023年7月13日。
      三、考核辦法
      1.招聘學院或人事處對相應崗位應聘人員初選后,確定考核人選并通知到本人。
      2.其他專技崗位應聘人員的考核方式主要為技能測試(操作或筆試)和面試,由招聘學院和人事處根據崗位要求組織實施。
      3.管理崗位應聘人員的考核方式為筆試和面試,由人事處根據崗位要求組織實施。
      4.根據總成績由高到低確定聘用人員??偝煽儼窗俜种朴嬎悖嚎偝煽?筆試(技能測試)成績×40% +面試成績×60%。筆試、技能測試、面試成績合格線均為60分。
      5.學校對確定進入下一輪考核的應聘人員,以短信或電話等形式通知。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核,否則按放棄處理。對未進入下一輪考核的應聘人員,不再通知,逾期未收到通知者,請另行選擇應聘單位。
      四、體檢
      1.人事處對應聘人員的相關材料進行復審并通過后,按招聘崗位數確定參加體檢人員,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
      2.學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察,并根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。
      五、公示和聘用
      1.擬聘用人員名單在我校人事處網頁公告欄公示一周,相關材料報上級人事部門審核備案。
      2.聘用人員實行編外人事代理。
      3.屬于下列情況之一者,學校取消聘用資格:
      (1)在學校通知簽訂聘用合同后,3日內不與學校簽訂聘用合同者;
      (2)應屆畢業生應于2023年8月31日前取得相應學歷學位,不能按期取得相應學歷學位證書者;
      (3)聘用人員按規定實行試用期,試用期考核不合格者。
      六、注意事項
      1.本次招聘不設開考比例,報名截止后學校根據崗位報名情況啟動考核程序,具體以招聘學院或人事處通知為準。
      2.每位應聘人員僅限應聘一個崗位。
      3.應聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者,一經查實,一律取消錄用資格;已簽訂聘用合同的,立即解除合同。
      七、政策咨詢
      招聘政策咨詢電話詳見附件。
      八、紀律與監督
      監督、舉報電話:025-86869060
      監督、舉報電子郵箱:jwjc@njmu.edu.cn
      地址:南京醫科大學紀委辦公室
      郵編:211166
      聯系人:劉老師
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