|
經玄武區政府批準，玄武區應急管理局現面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開組織報名，擇優錄用。
二、崗位設置和招聘數量
玄武區應急指揮中心協調員4名（勞務派遣）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍，具有大學?？埔陨蠈W歷（學信網可查詢）；
2.遵守國家的法律法規，具有良好的政治素質、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
3.年齡在35周歲以下（1988年2月1日后出生），從事通信網絡或安全生產工作滿5年以上，年齡放寬至40周歲。身心健康，無不能在服務性崗位工作的疾病，無紋身。
4.應聘人員要求為網絡工程、通信工程、安全工程、消防工程、建筑工程、土木工程、化學工程等專業畢業，或取得相關資格證書，或具備相關工作經驗；
5.該崗位需要對區應急指揮中心設備和通信情況進行日常檢查維護，處理突發事件信息，維護指揮中心相關數據資料，根據需要隨時參與突發事故現場應急指揮保障，崗位涉及夜班和復雜危險環境。
6.中共黨員優先，退役軍人和軍屬優先。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：
1.現役軍人或尚未取得相關學歷證書的；
2.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3.有違法違紀行為正在被立案調查的；
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l布招聘公告、公示。由區人力資源和社會保障局和玄武區應急管理局負責組織實施。在玄武區政府門戶網站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關招聘網站上發布。
?。ǘ﹫竺?、資格審查。委托第三方機構負責組織實施。
?。ㄈ┟嬖?、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關部門負責組織實施。
五、報名與資格審查
?。ㄒ唬﹫竺A段
1.公告時間：2023年2月24日下午17:00至2022年3月9日下午17:00。
2.報名方式：此次招聘僅接受現場報名的方式報名。
3.報名時間：2022年3月9日上午9:00-11：30，下午14：00-17:00。
4.報名時必須攜帶的材料：
?。?）本人身份證，畢業證書原件、復印件各1份；
?。?）學歷證明：學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省及以上教育主管部門出具），留學回國人員需提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；
?。?）通信、網絡、安全生產等相關資格證書和相關通信、網絡、安全生產等工作經歷證明（證明中含原崗位名稱及工作內容等簡述）；
?。?）編外人員報名表。
5.報名注意事項：
?。?）應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；
?。?）應聘者須確保聯系方式準確無誤；
報名地點：南京市珠江路275號院內東樓4樓南京市玄武人力資源服務有限責任公司。
?。ǘ┵Y格審查
根據招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、專業、資格證書等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
1.資格審查與現場報名同一地點進行。
2.資格審查須由應聘者本人攜帶相關材料參加，合格人員需于規定時間內現場領取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
3.本次招聘面試的開考比例為1：3，報名人數未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結束后在玄武區政府門戶網站發布。
六、考試與錄用
?。ㄒ唬┟嬖?/div>
面試工作由相關部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。面試成績為百分制，面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為該項面試分數的60%。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。
面試后，用人單位將在玄武區政府門戶網站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
?。ǘw檢
體檢由用工單位統一組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢機構須為區級以上體檢定點機構。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行一次性遞補。
?。ㄈ┛疾欤ㄕ彛?/div>
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門戶網站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
?。ㄋ模╀浻?/div>
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用人員要服從統一安排，在報到通知規定時限內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
試用期滿經考核合格者，繼續在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均55000元/年左右（含個人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關規定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監督
?。ㄒ唬┳稍冸娫?/div>
玄武區應急管理局：025-83683016
?。ǘ﹫竺娫?/div>
報名咨詢電話：025-83368744；聯系人：黃老師。
?。ㄈ┍O督電話
玄武區紀委監委派駐第四紀檢監察組：025- 83682650
玄武區人力資源和社會保障局：025-83682175
|
