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南通蘇錫通科技產業園區檔案管理服務有限公司(以下簡稱“檔案公司”)隸屬于南通蘇通科技產業園區管理服務中心有限公司，成立于2022年12月，注冊資本200萬元，經營范圍主要為承接檔案服務外包業務，是蘇錫通科技產業園區區屬國有獨資有限責任公司?，F因業務發展需要，面向社會公開招聘檔案整理和數字化處理專員(勞務派遣性質)4名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
公平、公開、競爭、擇優。
二、招聘崗位及相關要求
詳見《崗位簡介表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.滿足崗位學歷要求，年齡在35周歲及以下(1988年1月31日后出生);
3. 政治素質好，紀律觀念強，具有良好的職業道德;
4.身體健康，具備正常履職所報崗位的身體條件;
5. 具有較強的語言溝通能力;
6. 1年及以上檔案管理咨詢、檔案整理(文書檔案、城建檔案、會計檔案、人事檔案)及數字化處理工作經驗者優先;
7.取得檔案專業人員上崗證、江蘇省檔案人員遠程教育上崗培訓合格證書、會計從業資格證優先;
8.中共黨員優先;
9.符合崗位簡介中其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.法律、法規、規章及政策規定的其他情形。
四、報名時間、方式及注意事項
(一)報名時間、方式
1.報名時間：2023年1月31 日—2月14日，工作日上午09：30-11：30，下午14：00-17：30。
2.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，報名時須提供相關材料原件和復印件交至蘇錫通科技產業園區匯通人力資源有限公司(蘇錫通園區海倫路80號蘇錫通政務中心305-1)。
報名咨詢電話： 0513-51080130。
(二)報名注意事項
1.報名材料包括：
?、佟秷竺怯洷怼芬环?附件2);
?、诒救私诙缑夤谡娌收?張并粘貼于報名登記表中;
?、郾救擞行趦壬矸葑C原件和復印件;
?、軐W歷證書的原件和復印件;應屆生出具《就業推薦表》的原件和復印件;留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件和復印件;
?、荨督逃繉W歷證書電子注冊備案表》(由報名人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn打印);
?、薹从潮救斯ぷ鹘洑v和工作能力、業務水平的材料(原單位工作證明或其他能夠作證工作經驗及工作業績的證明材料);
?、咂渌嚓P證書原件及復印件、崗位要求的其他相關材料原件及復印件。
報名可由應聘者本人到現場報名，也可委托他人代為報名，受委托者除提供委托人的授權委托書和報名材料外，還需提供自己的身份證復印件。
2.必須由應聘者本人如實填寫《報名登記表》(附件2)并簽字，凡弄虛作假，一經查實，即取消錄用資格。
3.符合崗位條件的報名人數與崗位招聘人數達到3:1方可開考。達不到開考比例的則根據實際報名人員情況，經檔案公司及業務主管部門研究后再決定是否核減崗位招聘計劃，后續招聘事宜另行通知。
五、綜合測試
綜合測試采取適崗評價+筆試+面試相結合的方式。
(一)適崗評價
資格審查合格人員進入適崗評價環節，人員名單將在園區網站(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園公眾號進行公告。
適崗評價主要根據應聘者提供的材料對其學習經歷、工作經歷、工作業績等方面進行考察，滿分100分。
(二)筆試
資格審查合格人員進入筆試環節，筆試人員名單、筆試時間、地點將在園區網站(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園公眾號進行公示。
筆試內容為綜合知識。筆試不指定大綱、教材和輔助用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班，筆試成績滿分100分。
(三)面試
適崗評價分數和筆試分數相加，階段性成績從高到低排序，按照招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單(不足3倍的，按實確定)。面試人員名單及面試時間、地點將在園區網站(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園公眾號進行公示。
面試主要對應聘者的形象舉止、溝通能力及處理事務能力等基本素質進行綜合考察。面試成績以百分制計算，60分為合格。
(四)成績計算
總成績=適崗評價成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%
六、體檢和考察
1.體檢根據總成績排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象(考試總成績相同者取面試得分高者)。
2.體檢合格人員進入考察。體檢合格人員憑據相關介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
七、公示和錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產業園區網站(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園公眾號進行公示。
2.對公示無異議的，在公示結束后一個月內辦理錄用手續。規定時間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄。
3.遞補
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經檔案公司及業務主管部門商議確認后可從崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分遞補：
(1)自動放棄的;
(2)不符合報考條件的;
(3)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(5)其他導致招聘崗位空缺的情形;
(6)本次招聘所有崗位遞補兩次后不再遞補。
八、人員性質及薪酬待遇
1.人員性質：勞務派遣性質，試用期三個月。
2.工資和福利待遇：人員薪酬標準參照蘇錫通園區政府購買服務崗位相關標準執行。
相關咨詢電話： 0513-85985018。
九、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受社會監督，監督電話：0513-85985029。
十、其他事項
1.本次招聘人員體檢費及應聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理。
2.筆試和面試時需攜帶本人身份證。
3.應聘者保證填寫的《報名登記表》內容及提供的報名材料的真實性，并承諾如任何一項情況失實，招聘單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。
4.招聘期間，應聘人員須及時查閱通過蘇錫通科技產業園區網站(www.stpac.gov.cn)及江蘇南通蘇通人力資源服務產業園公眾號發布的本次招聘相關的各項通知公示，同時請各位考生注意保持手機暢通。
附件：
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