體能測試合格人員進入面試，進入面試人員名單、面試時間、面試地點將在蘇錫通園區官網(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務產業園微信公眾號另行公告。
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總成績=面試成績。所有成績小數點后保留兩位（四舍五入）。
五、體檢與考察
1.面試合格考生根據總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（總成績相同者，取體能測試成績優者），進入體檢人員名單將在蘇錫通園區官網(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務產業園微信公眾號公布。體檢標準和要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.體檢合格人員進入考察。體檢合格人員憑據相關介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
六、公示和錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產業園區網站（www.stpac.gov.cn）和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園公眾號進行公示。
2.對公示無異議的，在公示結束后辦理錄用手續。因應聘人員原因未辦理錄用手續的，視為自動放棄。
3.遞補
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分遞補：
(1)自動放棄的；
(2)不符合報考條件的；
(3)應聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬聘人員公示的結果影響聘用的；
(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
七、人員性質及工資待遇
1.人員性質：本次招聘的人員均與園區國有人力資源公司簽訂勞務派遣合同。非人民警察身份、非行政事業編制。試用期3個月，試用期滿經考核合格者，正式聘用;不勝任崗位、考核不合格者，取消聘用資格。
2.工資待遇：被聘用人員年度薪酬待遇參照市區及周邊同類人員標準制定，并依法繳納“五險一金”。
八、防疫注意事項
應聘人員應嚴格遵守疫情防控有關規定，積極配合疫情防控有關工作安排，所有進入現場報名及考試階段的人員必須全程佩戴口罩，進入場所前需掃場所碼，核驗本人48小時核酸陰性證明，并認真填寫《疫情防控登記表及承諾書》（附件3），自行打印簽名，主動交給工作人員（疫情防控注意事項根據最新要求動態調整，如有變動將另行通知）。
九、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀并接受社會監督。
監督電話：0513-85985027
十、其他事項
1.本次招聘人員參加考試的往返交通費、食宿費、體檢費自理。
2.面試時需攜帶本人身份證。
3.應聘者保證填寫的《報名登記表》內容及提供的報名材料的真實性，并承諾如任何一項情況失實，招錄方可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。
4.招聘期間，應聘人員須及時查閱蘇錫通園區網站（www.stpac.gov.cn）及蘇通人力資源服務產業園微信公眾號發布的本次招聘相關的各項通知公示，并保持手機暢通。
5.本次招聘將建立招錄和遞補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入蘇錫通園區交通輔警人員備用數據庫，該數據庫有效期1年（自招錄工作結束次月起算）。1年內因人員變動（離職、調崗）而產生崗位缺額的，經用人部門研究決定后，可從該備用數據庫中從高分到低分依次替補。
