國考和省考，都是公務員招錄考試，但是兩者之間還是有所差別的，很多人理所當然地認為國考一定比省考好，無論是福利待遇還是未來發展，參加國考一定比省考好很多。

　　1.地域決定待遇

　　公務員的待遇與地域分布緊密相連，不管是參加國考還是省考，都受限于地域。不同地域、不同地區公務員待遇都有所差別。東部沿海經濟發達地區的公務員平均工資普遍比內陸地區和三四線城市的高。

　　沿海地區地理位置優越，依托海洋資源，具有先天優勢，經濟發展水平高，物價高，工資自然就高。而中西部地區水路欠發達，物價水平相對較低。

　　2.不同行業待遇差別大

　　國考和省考每年都有上百萬人報名考試，很多崗位競爭萬比1，很多崗位因為待遇發展好，成為考生報名的香餑餑，如國考中稅務局、銀保監會等機關單位，在整個公職系統中待遇算得上數一數二的。

　　公務員系統也和普通企業一樣，不同行業待遇也會有不同。所以選崗很重要，考生考試之前要了解清楚報考的行業相關情況。

　　3.國考和省考的合理對比

　　若國考和省考非要決一勝負，最好的方法是對同一地域、同一地區的同一部門進行對比。國考和省考的撥款單位不屬于同一財政系統，國考的單位是國家財政撥款，省考對應的單位是省財政部門撥款，大部分國考的待遇好于省考。

　　在晉升機制上，省考的晉升空間大、晉升機會比國考多，因為兩者采用的管理方式不同，國考部門基本使用垂直管理，省考部門采用開放式管理，加上省考部門多，有些部門人數少，相對晉升會更容易。