職業發展

　　構建定位清晰、并行有序的領導職務、專家人才、職員職級三通道人才發展路徑，鼓勵各類人才各專其長、各安其心。

　　建立以“以能定崗、以績定級”的職業發展機制，給予能力強、業績好、做實事、出實效的員工更快的晉升成長節奏。

　　人才培養

　　面向新入職員工，實施入職三年培養計劃，配備專業帶教、職業指導“雙導師”，開展專業培訓、輪崗見習、項目歷練、課題研究等系統化培養。面向青年骨干，實施青年人才托舉工程，通過給項目資金、給培養平臺、給激勵成長機制、給導師團隊，持續加大培養支持力度，促進青年人才“擔大任、挑大梁”。

　　堅定你的理想，給你充分保障

　　全面薪酬激勵：堅持優績優酬，提供行業內極具競爭力的薪酬水平，按最高比例足額繳納“七險兩金”。特別優秀的實施“一人一薪”，優先納入中長期激勵計劃。

　　助力扎根成長：人才落戶、租房補貼、異地安家補貼、政府人才補貼、在職深造機會等。

　　無微不至關懷：婚育慰問、生日慰問、節日慰問、福利食堂、托兒費、子女醫藥費報銷、帶薪年休假、健康體檢、定期療養、定制工裝、通訊補貼等。

　　便捷南瑞生活：人才公寓、通勤班車、健身中心、社團活動等。

　　時不我待，機不可失

　　招聘范圍

　　招聘對象：2023屆本科、碩士、博士應屆畢業生

　　招聘專業：電工、計算機、通信、自動化、控制、水利水電、機械工程、微電子、測控工程、熱能動力等相關專業

　　招聘崗位

　　軟件研發、硬件研發、嵌入式研發、技術研究、工程管理、工程設計、工藝設計等崗位

　　工作地點

　　北京、南京、武漢、上海、合肥、天津、西安、深圳、常州、泉州、福州、襄陽、沈陽、汕頭

　　招聘流程

　　網上申請-在線測評-專業面試-發放offer-簽訂協議-體檢入職

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