|
為充實機關事業單位工作力量，經批準，高淳區部分機關事業單位面向社會公開招聘87名編外工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在高淳區政府門戶網站(www.njgc.gov.cn)發布。
有關招聘崗位信息的咨詢，請直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見附件《高淳區2022年部分機關事業單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、報名條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3. 品行端正，團結同志，廉潔奉公;
4. 南京市戶籍;
5.具備崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月1日至2004年8月31日之間出生)。依法退出現役的退役軍人應聘，年齡放寬至40周歲。其他對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變;
7.《崗位信息表》中的退役軍人是指：退役后首次安置地在高淳并取得高淳戶籍的復員干部、以選擇自主就業方式退出現役的士官、自主就業退役士兵、下崗失業轉業志愿兵士官(含自謀職業)。
(二)凡有下列情形者不予報名或取消資格
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的或受黨紀政務處分未滿影響期限的人員;
3.違法犯罪受到刑事處罰的;
4.曾因違規違紀受到開除公職處分或留黨察看及以上處分的;
5.法律、法規、政策規定不得被錄用的其他情形。
(三)有關要求
1. 招聘條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
2. 招聘條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但確有院校開設且有事業單位需要的專業。
3. 招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2022年8月31日。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
1. 網上報名。本次招聘實行網上報名、一人一崗。報名、照片上傳和資格初審，通過網絡同步進行。
報名網址：南京人事考試網www.njrsks.net。
報名、照片上傳時間：2022年8月22日9：00-8月24日16：00。
2.?資格初審。各招聘單位根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2022年8月22日9：00-8月25日16：00。
3.?應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間。如對初審意見有異議，可于2022年8月22日-8月26日(每天上午9：00-11：00，下午14：00-16：00)，向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。2022年8月27日16：00前資格初審單位完成對資格初審異議的處理。
4.?信息查詢。應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合招聘條件的其他崗位。
5.?報名確認。本次招聘不收取報名費。通過資格初審并按時上傳照片的人員，即報名成功。未按時上傳照片的視為報名無效。
6.?核減(取消)計劃。各崗位筆試開考比例為1:3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且已報名成功的應聘人員，可于2022年8月29日9：00-17：00，登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位。
7.?準考證打印。通過資格初審人員須于2022年9月1日9：00-9月2日17：00登陸南京人事考試網，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯系，聯系電話：025-83151200。
8.?應聘人員有關要求
(1)仔細閱讀“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。資格初審通過后，不得更改報名信息。
(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(3)報名需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(4)退役軍人需提供本人退役證明。
(二)考試方式和實施辦法
招聘采取筆試和面試相結合進行。筆試和面試委托第三方統一組織。招聘崗位另有技能操作測試要求的，由招聘單位負責安排測試。應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
1.?筆試
(1)筆試范圍：不指定考試教材或輔導用書，主要測試公共知識與基層工作實務能力。
(2)擬定筆試時間：2022年9月4日上午9：30-11：30。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。如因特殊情況需要調整，將在高淳區政府門戶網站另行公告，請報名成功者及時關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，如實填報《高淳區2022年部分機關事業單位公開招聘編外工作人員健康承諾書》并于考試當天入場前提交?？荚嚠斕?ldquo;蘇康碼”為綠碼、“行程卡”無異常且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。如疫情防控有最新要求，將及時補充公告。
(3)筆試地點：詳見準考證。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(4)筆試成績查詢。筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢。
2.面試和技能操作測試
面試人選以筆試分數從高分到低分，按實際崗位招聘數的1:3確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
(1)資格復審
面試前，由各招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員。
資格復審時，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、戶口本、畢業證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明等，近期2寸免冠照片2張;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部留學服務中心的學歷認證證明;退役軍人須提供退役證明;以及根據疫情防控要求需提供的其他相關材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。
通過資格復審進入面試的人員名單、面試時間及地點將在高淳區政府門戶網站公布，并由招聘單位通知進入面試人員領取面試通知書。
(2)面試、技能操作測試
面試采取結構化面試方式進行，分數為100分。技能操作測試由招聘單位負責安排，分數為100分。所占比例詳見《崗位信息表》。
(三)體檢和考察
考試結束后，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢由各招聘單位自行組織。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢結束后，招聘單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用實施辦法(試行)》執行。
(四)公示與聘用
各招聘單位根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在高淳區政府門戶網站公示5個工作日。
經公示無異議的人員，由各招聘單位將擬聘用人員名單分別向區委組織部、區委編辦、區人社局備案。
擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
各招聘單位按規定與擬聘用人員訂立3年及以上勞動合同或通過勞務派遣公司簽訂勞動合同實行勞務派遣。聘用人員除依法依規解除勞動合同外，應當在招聘單位最低服務3年。聘用人員需服從招聘單位調劑要求，到相應崗位開展相關工作。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
四、相關待遇
聘用編外人員待遇由各招聘單位根據相關規定確定。自用工之日起30日內簽訂勞動合同，參加企業職工社會保險。
五、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘咨詢電話
招聘單位聯系電話請見《崗位信息表》
招聘考務和政策咨詢：
高淳區人社局：025-57326028(負責解答招聘考務及政策咨詢)
高淳區退役軍人事務局：025-57338891(負責解答退役軍人崗位招聘咨詢)
七、招聘工作監督
高淳區紀委監委對本次招聘工作實施全程監督。
監督舉報電話：025-57338333
附件：
中共南京市高淳區委組織部
中共南京市高淳區委機構編制委員會辦公室
南京市高淳區人力資源和社會保障局
南京市高淳區退役軍人事務局
|
