為進一步拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，根據《關于做好2022年學校干部工作有關事項的通知》精神，現對我市部分學校校級副職崗位實行公開競聘，具體事宜公告如下：

　　一、競聘崗位

　　備注：競聘崗位分為三類，采用相同類別學校打包分類后統籌競聘形式。

　　二、競聘條件

　　1.我市在編在崗教師，年齡不超過45周歲(1977年1月1日以后出生)。

　　2.具備大學本科及以上學歷，具備相應學段的教師職業資格，近5年年度考核均為合格及以上等次。

　　3.具有較高的思想政治素質和良好的品行修養，具有勝任校級領導崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，具備宜興市能手(無錫市新秀)及以上骨干稱號。

　　4.競聘“城區初中校級副職”崗位，還應符合下列條件之一：①現任城區高中或初中中層正職、副職，且任城區中層干部累計滿2年;②現任鄉村初中中層正職或校級副職，且任中層正職及以上職務累計滿2年。

　　5.競聘“城區小學校級副職”崗位，應為現任城區學校中層正職或鄉村學校校級領導，且任職累計滿2年。

　　6.競聘“鄉村小學校級副職”崗位，還應符合下列條件之一：①現任城區學校中層正職、副職，且任職累計滿2年;②鄉村學校中層正職或校級副職，且任職累計滿2年。

　　三、競聘程序

　　1.公布崗位。6月16日，在宜興教育云首頁、宜興教育微信公眾號公布競聘公告。

　　2.自主報名。截止到6月22日，具有競聘意愿且符合條件的人員經所在單位同意后，填寫競聘申報表(每人限填寫1個競崗意向：如“城區初中校級副職”)，經所在單位蓋章后將表格與相關佐證材料交教育局人事科207室。

　　競聘上崗后，凡以鄉村教師身份評上的中高級職稱未滿5年或評上骨干稱號未滿3年，本次競聘進入城區學校后，須重新以城區學校教師身份參評職稱或同級別骨干稱號。

　　3.資格審核、實績打分、行政能力測試。7月10日前，教育局組織對競聘人員進行資格審核、實績打分和行政能力測試。

　?、儋Y格審核中，對受到黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的實施一票否決。

　　各類別競聘崗位開考比例均為1:3。符合條件的應聘人數少于競聘崗位數3倍的，將相應核減競聘崗位。

　?、趯嵖兇蚍种饕獙Ω偲溉藛T的骨干稱號、榮譽稱號、教育教學實績等方面進行考核打分。

　?、坌姓芰y試為封閉筆試，主要考察教育領導干部應具備的基礎理論、基本知識和基本方法，以及運用這些理論、知識和方法解決領導工作中的實際問題和能力。測試時間和地點在宜興教育云首頁公布。

　　第一階段考核成績按“實績打分成績×60%+行政能力測試成績×40%”計算，根據考核成績高低，按崗位競聘計劃1：2比例確定進入第二階段考核人員(排名末位者同分跟進)。

　　4.面試答辯。7月上中旬，進行第二階段考核，面試答辯滿分為100分，設60分為合格線，不達合格線者直接淘汰。一是由參加競聘者發表競聘演講，介紹對相應類別競聘崗位的分析、自己競聘條件和競爭優勢、今后工作的設想等，時間不超過10分鐘。二是現場回答提問，時間不超過10分鐘。第二階段考核成績按“競聘演講成績×40%+現場回答成績×60%”計算。

　　面試答辯具體考核名單、面試時間和地點在宜興教育云首頁公布。

　　5.組織考察。兩階段考核結束后，根據第一階段成績(占50%)和第二階段成績(占50%)計算出總成績。7月20日前，教育局根據總成績，結合競聘者思想政治和工作表現，由局競聘工作領導小組按1:1研究確定考察對象并實施考察。擬考察人選在宜興教育云首頁公布。

　　考察對象有下列情形之一的，不予任用：(一)違反政治紀律和政治規矩的;(二)群眾公認度不高的;(三)受到黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;(四)其他原因不宜提拔或者進一步使用的。同一崗位因考察不合格造成的缺額，由局競聘工作領導小組研究確定是否遞補考察。

　　6.討論決定和公示。教育局黨組會議集體討論，按競聘崗位分類，綜合考慮競聘成績、原單位所在學區、原任職分工等情況，統籌安排，確定擬任人選任職崗位，并進行公示。有不服從組織安排的，取消本次校級副職任職，且五年內不得參加校級副職公開競聘或選拔任用。

　　7.組織調配、發文公布。公示期滿無異議者，按干部任免程序任命。

　　咨詢電話：87976352，87974858。

　　附件1：宜興市校級領導崗位公開競聘申報表.doc

　　附件2：材料報送要求.doc

　　宜興市教育局