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    2022年江蘇農商行春季校園招聘公告匯總
    2022年江蘇常州市新北區魏村街道幼兒園教師招聘公告

      為更好地選拔優秀人才,優化師資隊伍結構,促進學前教育事業持續健康發展。經研究,決定面向社會公開招聘幼兒園專任教師,現將有關事項公告如下:

      一、招聘方式

      招聘按公告、報名、考核、體檢、政審、公示等六個環節進行。

      二、招聘人數

      幼兒園專任教師8名。

      三、招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

      2.思想政治素質好,身心健康,遵紀守法,熱愛學前教育事業;

      3.本次招聘限常州市戶籍,年齡在35周歲以下(1987年8月31日<含當天>以后出生,),如有五級梯隊榮譽者年齡可放寬至40周歲(1982年8月31日<含當天>以后出生);

      4.專業為學前教育必須具備全日制大?;蛞陨蠈W歷,并持有幼兒園教師資格證;非學前教育專業必須具備本科及以上學歷,并持有相應的教師資格證。

      5.符合以下條件的報考人員可以加分,具體加分如下:

      (1)在魏村街道范圍內幼兒園擔任代課教師,每滿1年,加0.2分,此項最高加分為2分;

      (2)市、區五級梯隊教師榮譽加分:

      獲得市學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教壇新秀榮譽的,分別加4、3、2、1分;獲得區學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教壇新秀榮譽的,分別加2、1.5、1、0.5分。

      (3)市、區相關比賽獲獎加分:

      獲市級教育教學基本功競賽一、二、三等獎的,分別加3、2、1分;榮獲區級教育教學基本功競賽一、二、三等獎的,分別加1.5、1、0.5分;獲市級評優課比賽一、二、三等獎的,分別加1.5、1、0.5分;獲區級評優課比賽一、二、三等獎的,分別加0.75、0.5、0.25分;

      獲市級信息化與學科整合比賽一、二、三等獎的,分別加0.75、0.5、0.25分;獲區級信息化與學科整合比賽一、二、三等獎的,分別加0.38、0.25、0.13分。

      (4)取得碩士研究生學位及以上者加2分。

      備注:同一類加分均以最高獎項為準,不重復計分。四個不同類別之間,可分別計分,累計加分,累計加分上限為5分。加分項僅計入筆試成績計算,不納入面試成績計算。

      四、招聘程序

      (一)報名

      1.報名時間:即日起至6月23日。

      2.報名方式:網上報名,詳見常州高新區管委會網站http://www.cznd.gov.cn。

      (1)提供材料

      材料一:《2022年常州市新北區魏村街道幼兒園教師招聘報名資格審核表》(見附件)。

      材料二:本人身份證、畢業證書(應屆生為畢業生推薦表)、教師資格證書、學士學位證書、工作年限證明、各類榮譽證書。其他如普通話證書、計算機應用等級證書、求職簡歷、工作或學習期間的各種榮譽證書可作為參考材料。

      以上兩份材料可以掃描或拍照后插入一個word文檔(文檔命名格式為:本人姓名+報名材料)發送至1033874440@qq.com。原件待面試時進行資格審核再提供。

      (2)報考人員必須保證所提供的證明材料真實有效,一經發現弄虛作假,立即取消考試資格,所造成的損失由考生承擔。

      3.報名結束后,由魏村街道幼兒園教師招聘工作小組對報名者進行資格審查,確認其是否符合公開招聘條件。

      4.開考比例為1︰2,達不到開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃。

      (二)考核

      對符合公開招聘條件的人員,統一組織考試,考試為三部分:筆試、學前教育專業技能面試和教育教學能力面試。

      1.筆試為學前教育理論知識考試,采用閉卷方式,成績占總成績的30%。

      2.學前教育專業技能面試有四項,成績占總成績的40%。

      (1)鋼琴演奏(現場抽簽準備3分鐘)

      (2)當場命題繪畫(40分鐘完成,8K大畫紙,畫種不限,提供畫紙,其它自備)

      (3)舞蹈(自備,3分鐘以內,男教師可以律動)

      (4)兒童故事講述(自備,3分鐘以內)

      3.教育教學能力面試,成績占總成績的30%。應聘者根據考場提供的教材,在規定時間內完成教學設計,并進行8分鐘的模擬教學和 2分鐘的教學反思。

      4.考試地點在常州市新北區魏村中心幼兒園,考試時間另行通知。

      (三)體檢

      1.根據考試人員的綜合成績,按照招聘人數1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選,體檢人數不超過招聘總人數;

      2.體檢標準參照《江蘇省〈實施教師資格條例細則〉(暫行)》執行,體檢費用自理。如體檢不合格,可按綜合成績由高到低依次遞補。

      (四)考察(政審)與公示

      1.對體檢合格人員,由魏村街道幼兒園教師招聘工作小組對其進行政審,重點考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現實生活中的道德品行。因考察不合格出現缺額時,根據總成績從高分到低分依次遞補;

      2.根據考察(政審)結果提出擬聘用人選,報請魏村街道黨工委研究決定,并在常州高新區管委會網站http://www.cznd.gov.cn公示;

      3.公示結果無異議的,辦理錄用手續。

      五、管理方法與待遇

      1.人員一經錄用,簽訂勞務派遣合同;享受幼兒教師相應待遇。

      2.被錄用人員與原單位存在合同(協議)關系的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

      六、監督與咨詢

      招聘咨詢電話:0519-81591651,13861052811;

      招聘監督電話:81591622

      附件:2022年魏村街道幼兒教師招聘公告2022.6.13.docx

      魏村街道幼兒園教師招聘工作小組

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