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    2022年江蘇農商行春季校園招聘公告匯總
    2022江蘇瑞利山河建設工程質量檢測有限公司招聘工作人員的公告

      江蘇瑞利山河建設工程質量檢測有限公司(以下簡稱檢測公司)為市交通產業集團控股子公司。公司是中國合格評定國家認可委員會(CNAS)實驗室認可檢測機構。公司具有建設工程質量檢測(見證取樣、主體結構、鋼結構、地基基礎、備案類)檢測資質、公路水運工程試驗檢測機構公路工程綜合丙級資質、工程勘察乙級資質、防雷裝置檢測乙級資質、消防設施維護保養檢測資質、測繪乙級資質、司法鑒定資質、以及綠色建筑設計評價、綠色建筑運行評價、能效測評、水土保持、能源合同管理、土壤調查、土壤污染治理與修復、環境治理等方面的資質。

      為進一步儲備和補充專業技術人才,現面向社會公開招聘36名工作人員,現將有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。

      二、資格條件

      (一)基本條件

      本次招錄各崗位人員,均應滿足以下基本條件:

      1、擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,具有較高的政治素質和理論水平,品行端正、廉潔自律、團結同志、作風正派,有較強的事業心和責任感;

      2、享有公民的政治及民事權利,年齡在18周歲以上;

      3、具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業(從業)證書;

      4、具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神。

      5、身體健康,具有適應崗位要求的工作能力;

      6、具備報考崗位所需的相關資格條件。

      (二)招聘人數、崗位及條件

      詳見附件《江蘇瑞利山河建設工程質量檢測有限公司2022年招聘崗位簡介表》。

      (三)不得報考情形

      有下列情形之一的,不得報名參加公開招聘:

      1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

      2、有過犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

      3、曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職、辭退或解聘的;

      4、國(境)外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的;

      5、法律、法規、規章及政策規定的其他情形。

      (四)須知事項和說明

      1、資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中,發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,在任一環節,一經查實,招聘單位或用人單位有權即刻取消應聘者的報考資格或錄用資格,相關后果由應聘者本人承擔。

      2、本次招聘人員為江蘇瑞利山河建設工程質量檢測有限公司自招人員,工作地點在江蘇瑞利山河建設工程質量檢測有限公司及分公司(如皋、如東、通州灣)。

      3、招聘崗位條件中的年齡要求,35周歲以內是指1986年4月以后出生,40周歲以內是指1981年4月以后出生,45周歲以內是指1976年4月以后出生。

      4、招聘崗位條件中有工作經歷要求的,是指截至2022年4月前的累計工作經歷(按月計算)。

      三、招聘程序

      (一)發布簡章

      通過集團官網、瑞利山河官網、如皋市人民政府網站、如皋市人社局網頁、如皋市政府國有資產監督管理辦公室網頁等公共平臺發布招聘簡章,公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關內容。

      (二)報名程序

      1、報名、照片上傳和資格初審,均通過報名系統進行。

      2、報名網址:

      如皋市人事考試網(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。

      3、報名、照片上傳時間。2022年5月9日09:00~5月13日16:00。

      4、網上資格初審。資格初審時間為2022年5月9日09:00~5月14日16:00。

      5、資格初審負責單位為招聘單位,依據應聘人員通過報名系統提交的報名信息資料,對應聘人員的應聘資格進行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的,應注明缺失或需補充的內容,并要求應聘人員完善補充,也可要求應聘人員提交有關佐證材料。報名時間截止后或資格初審通過后,均不得更改報名信息。資格初審通過的,資格初審負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料,供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。

      6、信息查詢。應聘人員網上提交報名信息后,可從報名系統查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的,在報名時間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時間截止后或資格初審通過后,均不得更改報名信息。

      (三)注意事項

      1、應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”,并按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致),提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。

      2、應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20-100KB)。

      3、應聘人員本次只能選擇一個崗位報名;報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證,并與考試時使用的居民身份證一致。

      4、應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等,一經發現即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員,可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。

      5、從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員,與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應當實行回避。

      四、考試辦法

      考試方式為:

      方式一:崗位1-17專業技能測試+面試;

      方式二:崗位18-20筆試+面試+適崗評價。

      具體考試時間、地點另行通知,請考生保持通訊暢通。

      崗位開考比例為1:3,若報名并通過資格審查的人數不足1:3的崗位,經報批上級部門,根據審批意見予以確定是否開考。

      1、筆試:為閉卷考試,全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場;筆試不指定輔導用書。筆試成績滿分為100分,筆試閱卷結束后,研究確定筆試合格分數線。

      2、面試:根據筆試或專業技能測試分數按照由高到低排序,按比例1:3確定面試人選,達不到規定人數按實確定。重點考察應試者的計劃決策、組織協調、應變創新、業務能力及綜合能力等。面試滿分100分,合格分數線為60分。

      3、適崗評價:重點評價反映個人學習和工作能力、經歷的證明、業績、論著、獎懲和專業能力情況,適崗評價成績設60分為合格線。

      4、專業技能測試:主要是針對行業專業性比較強的從業人員進行測試,以達到了解是否能夠符合專業要求的目的,專業技能測試成績設60分為合格線。

      5、總成績計算:崗位1-17總成績計算按(專業技能測試50%+面試50%)計算總成績;崗位18-20總成績計算按(筆試成績30%+面試成績40%+適崗評價成績30%)計算總成績??偝煽円园俜种朴嬎?,計算結果精確到小數點后兩位數,四舍五入,總成績設60分為合格分數線。最終是否錄用由主管部門決定。

      五、體檢、考察

      1、參照《公務員錄用體檢通用標準》,應聘人員到指定醫院進行體檢,費用自理。體檢不合格或放棄體檢的,不予錄用;

      2、根據崗位需要,對部分崗位應聘人員進行組織考察。

      六、公示和錄用

      1、對體檢及考察合格的擬錄用人員名單瑞利山河網站、微信公眾號進行公示。

      2、對公示無異議的,原則上擬錄用人員在公示結束后一個月內辦結錄用手續,試用期和待遇享受,執行單位人力資源管理制度。在規定時間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的,視為自動放棄本次應聘。

      3、在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中,因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,由用人單位根據崗位需求研究決定是否進行遞補。

      (1)自動放棄的;

      (2)不符合報考條件的;

      (3)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

      (4)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

      (5)其他導致招聘崗位空缺的情形。

      聘用流程結束后不再遞補。

      七、試用與聘用、薪酬管理

      (一)試用與聘用

      公示無異議的擬聘用人員,由招聘公司辦理聘用相關手續。試用期3個月。試用期滿后,由招聘公司組織綜合考評。試用期綜合考評合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規定自行辦理離職后方可聘用。

      (二)薪酬管理

      薪酬待遇參照招聘單位相關待遇執行。

      八、疫情防控注意事項

      按目前疫情防控有關要求,考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報,考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準,省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可,必須含采樣時間信息),“行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號、經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

      九、咨詢電話

      政策咨詢電話:0513-69959698;

      監督舉報電話:0513-69953105;

      市人社局紀委:0513-87658033;

      市紀委監委派駐紀檢監察組:0513-87513616;

      市國資辦:0513-87651005。

      本《公告》由招聘公司負責解釋。

      附件:江蘇瑞利山河建設工程質量檢測有限公司2022年招聘崗位簡介表

      江蘇瑞利山河建設工程質量檢測有限公司

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