為進一步推進我鎮“三網融合”工作體系建設，充實城管網格員隊伍，提高基層治理能力水平，經湖塘鎮黨委政府研究，決定本著“公開、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘城市管理網格員15名?，F將有關事項公告如下:

　　01 招聘條件及要求

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正、責任心強、吃苦耐勞，具備良好的職業道德、服務意識和團隊合作精神。

　　2、武進區戶籍(需在2022年4月7日前取得武進區常住戶籍)，高中及以上學歷。中共黨員、退伍軍人和有城管工作經歷且表現良好的人員優先。

　　3、年齡在20周歲及以上(2002年4月7日之前出生)，40周歲及以下(1982年4月7日之后出生)，一線輔助執法，適合男性。

　　4、具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　5、因工作需要，能適應加班者。

　　6、有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)本人受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或有其他違法行為受過公安機關處理的;

　　(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)參加邪教組織、道德敗壞、在社會上有不良影響的;

　　(4)其他不宜從事崗位工作的情形的。

　　02 報名程序及方式

　　(一)報名時間：2022年4月8日—4月15日，上午8:00～11:00，下午13:30～17:00。

　　(二)報名地點：武進區湖塘鎮綜合行政執法局(湖塘鎮定安中路232號)三樓304辦公室，聯系人：楊主任，聯系電話：86309007、13861158285。

　　(三)報名時需遞交的有關材料：

　　(1)本人身份證、戶口簿原件及復印件一份;

　　(2)最高學歷證書原件及復印件一份;

　　(3)本人近期免冠1寸證件照2張;

　　(4)退伍軍人提供退伍證，有摩托車駕駛證、C照以上駕駛證的提供駕駛證復印件，中共黨員提供黨組織關系證明，有城市管理工作經驗者提供單位證明或者聘用合同;

　　(5)2022年湖塘鎮城市管理網格員招聘報名表。

　　(掃碼下載)

　　03 考試方式和內容

　　本次招聘采用面試和體能測試相結合的辦法。

　　(一)面試

　　1、面試內容：采用結構化面試的方式進行，主要測試考生協調溝通能力、語言表達能力和與擬任崗位匹配性等，面試成績滿分為100分，合格線為60分。

　　2、面試時間和地點另行通知。

　　(二)體能測試

　　1、體能測試項目：1000米跑，成績按照常城管執法〔2021〕4號文件《隊列訓練及體能測試辦法》標準進行打分。

　　2、體能測試時間和地點另行通知。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績按面試成績占70%、體能測試成績占30%的比例計算。面試成績、體能測試成績和綜合成績均保留兩位小數。

　　報考者經認定為退伍軍人或有相關工作經驗等加分事項的，在綜合成績的基礎上加1-3分：

　　退伍軍人加1分，獲得優秀士兵稱號的退伍軍人加2分;

　　有相關工作經驗加1分，且工作獲得鎮(街道)及以上獎勵的加2分;

　　中共黨員加1分，獲得鎮(街道)及以上優秀共產黨員稱號的加2分;

　　各加分項可重復加分，最多不可超過3分。

　　出現同分時，取面試高分者(如體能測試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)。

　　04 體檢

　　根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　05 政審與公示

　　體檢合格人員由用人單位負責組織政審考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補?？疾旌细裾?，經單位集體研究后，統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

　　06 聘用及待遇

　　新錄用人員實行勞務派遣方式，試聘期1個月。試聘期滿后，進行業務知識考試和試聘期考核，考試和考核均合格者錄用為湖塘鎮城管網格員，簽訂勞動合同，繳納五險一金，人員待遇按城管網格員待遇標準執行。不合格者不予聘用。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

　　07 政策咨詢電話

　　本簡章由武進區湖塘鎮辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0519-86309007。

　　常州市武進區湖塘鎮人民政府