為進一步加強衛生事業發展緊缺專業人員招引力度，拓寬專業化技術人才源頭渠道，為開發區衛生事業高質量發展提供堅強組織保障和人才支撐，揚州經濟技術開發區決定公開選聘衛生管理和專業技術人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、選聘對象

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

　　(二)擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想政治素質好，熱愛衛生事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正;

　　(三)符合《2022年揚州經濟技術開發區公開選聘衛生管理和專業崗位人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附件1)中各崗位所規定的具體資格條件;

　　(四)身心健康，能適應崗位要求，年齡符合各崗位規定;

　　(五)具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　(六)符合選聘公告規定的其他條件。

　　此次選聘參照執行《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員與區衛生主管部門工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位。

　　最低服務期限未滿的公務員(含參公人員)、事業人員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，不得報考。

　　二、選聘崗位及條件

　　共選聘衛生管理人才5名、專業技術人才20名(崗位需求見附件1)。

　　三、選聘程序

　　選聘工作按照網上報名、資格初審、素質測試、復核、體檢、考察政審和公示聘用等程序進行。招聘過程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫要求。

　　1.網上報名

　?、賾溉藛T網上報名，照片上傳、資格初審確認均通過網絡進行。報名網址：全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/04yzjkq/)。

　?、趫竺麜r間：2022年4月2日9:00—4月10日16:00。

　?、蹐竺⒁馐马棧簯溉藛T按要求上傳本人有效身份證正反面、學歷學位證書、職稱(任職)文件及其他相關證書等材料(詳見附件2)。

　　應聘人員提供虛假報名信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

　　開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開考比例;此后仍無法開考的，相應核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。

　　2.資格初審

　　根據報名條件對報名人選進行資格初審，符合條件者進入素質測試。資格初審合格人數與選聘名額的比例超過3:1的，根據提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價，按3:1的比例進入素質測試。

　　3.素質測試

　　組織通過資格初審的人選參加素質測試。素質測試時間初定于2021年4月中旬，主要通過面試、面談等形式考察相關人選綜合素質，具體方式、時間、地點另行通知。

　　4.確定擬聘人選和復核

　　根據素質測試得分，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選。

　　素質測試設置合格線，低于合格線的不予聘用。

　　5.體檢

　　按照有關規定組織擬聘人選體檢。

　　6.考察政審

　　體檢合格人員的考察工作由揚州經濟技術開發區管委會參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍人員素質測試成績從高分到低分依次遞補。

　　7.公示聘用

　　對通過體檢、復核和政審的擬聘用人選進行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時，按素質測試得分從高到低的順序進行遞補。經公示無異議后，按規定辦理相關手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，按規定處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。

　　四、聘后管理及待遇

　　管理崗位面向公務員、事業單位工作人員選聘，錄用后按照機關事業單位調動規定辦理入職，待遇等同于開發區機關同職級工作人員。

　　專業技術崗位擬聘人選，聘用后納入開發區聘用制職員管理，享受相關待遇。

　　五、紀律監督

　　選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監督。

　　本公告由揚州經濟技術開發區組織部、城鄉事務管理局負責解釋。監督電話：0514-82063238，咨詢電話：0514-87158591。

　　附件:1-2

　　附件1:2022年揚州經濟技術開發區公開選聘衛生管理和專業技術人才崗位條件簡介表.docx

　　附件2:報名資格審查材料清單.docx

　　揚州經濟技術開發區管理委員會