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    2022年江蘇農商行春季校園招聘公告匯總
    2022南通通州區區域社會治理現代化指揮中心招聘勞務派遣人員公告
      為進一步提升區域社會治理現代化水平,加強通州區區域社會治理現代化指揮中心管理工作,經研究,擬面向社會公開招聘工作人員(勞務派遣)5名?,F將有關事項公告如下:
      一、報考條件
      1.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);
      2.具有大專及以上學歷,專業不限;
      3.政治思想素質好,組織紀律觀念強,服從組織安排,責任心強,品行端正,愿意為社會治理工作作出奉獻;
      4.具有較強的服務意識和溝通能力,具有一定的分析、處理、應變及解決綜合問題的能力,熟練運用各類辦公軟件;
      5.身體健康,能夠適應24小時值班(輪班)制工作;
      6.有下列情形之一的,不得報考:
     ?、僭苓^治安刑事處罰的;
     ?、谏形唇獬o律處分或在接受紀律審查的;
     ?、坌淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
     ?、苡衅渌涣夹袨?,不宜從事所聘崗位工作的。
      二、招聘程序
      按照報名、資格審查、考試、體檢、考察等步驟實施。
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      報名時間:2022年3月28日—4月15日,上午9:30—11:30,下午2:00—5:00(周六周日、節假日除外)。
      報名地點:通州區區域社會治理現代化指揮中心辦公室(人事科)(杏園路1號)?!÷撓惦娫挘?513—81691969。
      報名要求:采用現場報名或網上報名方式。報名者本人到現場報名,提供48小時內核酸檢測陰性證明,報名時提供《報名表》(附件)、近期二寸正面免冠彩照3張,并提供本人身份證、學歷、學位證書及其他證明專長的證書原件和復印件;網上報名將所有材料(含報名表、免冠照片、身份證、學歷、學位證書及其他證明專長的證書)掃描打包發送至報名郵箱:tzqzhzxbgs@126.com,考試時提供原件。
     ?。ǘ┵Y格審查
      通州區區域社會治理現代化指揮中心對報名人員進行資格審查。報考人員應對提交材料負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消考試資格或應聘資格。
      通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3:1方可開考。達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數,直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網站公告。
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      采取統一面試的方式。面試采取問答形式,主要測試應聘人員的綜合分析、科學判斷、組織協調、語言表達等綜合素質和工作態度等崗位匹配能力。面試成績以百分制計算,設合格線為60分,面試成績當場通知。
      考試具體時間、地點另行通知。
     ?。ㄋ模w檢和考察
      1.在考試合格人員中,根據考試成績按招聘計劃數1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
      2.對體檢合格人員按相關規定組織考察??疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。
      3.因體檢或者考察不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或者其他導致崗位空缺的情形時,在面試合格人員中根據考試成績從高分到低分依次遞補。
      三、聘用和待遇
      1.聘用公示:擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網站公示,公示時間不少于5個工作日。
      2.對公示結果無異議的擬聘用人員,安排到通州區區域社會治理現代化指揮中心工作。
      3.擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的,按自動放棄取消聘用資格處理,在面試合格人員中根據考試成績,依次從高分到低分進行遞補。
      4.聘用人員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同,合同期為2年,合同期滿即行終止。因工作需要,當年考核合格的人員可續訂合同。
      5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規定自行協商處理。
      6.待遇:試用期2個月。試用期滿,經考評合格正式錄用后,薪酬待遇按照同類人員現行標準執行。
      四、防疫要求
      參加報名、面試的人員應自備一次性醫用口罩,做好個人防護??忌诿嬖囘M入考點時應主動向工作人員出示48小時內核酸檢測陰性證明,實時“蘇康碼”、“行程碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”、“行程碼”為綠碼,且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。
      五、政策咨詢
      本公告由通州區區域社會治理現代化指揮中心負責解釋。
      咨詢電話:0513-81691990
      通州區區域社會治理現代化指揮中心
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