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      支行行長
      工作職責
     ?。?)規劃支行公司、零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
     ?。?)統籌推動支行發展,提高支行整體發展和管理水平,完成上級行下達的工作計劃;
     ?。?)主持本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;
     ?。?)監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
      任職要求
     ?。?)具有全日制本科及以上學歷;
     ?。?)具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強;
     ?。?)具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
      ?支行行長助理(連云港分行贛榆支行)
      工作職責
     ?。?)負責支行公司板塊各項工作,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
     ?。?)結合工作實際,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
     ?。?)管理、培養和指導業務團隊營銷拓展,引導團隊合作;
     ?。?)監督所在機構各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
      任職要求
     ?。?)具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
     ?。?)熟悉市場狀況,具備較強的市場開拓意識;
     ?。?)具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
      戰略客戶高級經理
      工作職責
      1、制定戰略客戶開發規劃,引導戰略客戶業務有序開展。
      2、總分統一營銷,提升我行與戰略客戶合作關系緊密度。
      3、總對總營銷挖掘全業務全產品需求,捕捉重大戰略性項目業務機會,協助分行進行屬地銷售。
      4、搭建緊密型或敏捷型組織團隊,協調開展項目落地實施。
      5、挖掘戰略客戶全方位金融需求,組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售,提供全面服務方案,提升對客服務覆蓋面和服務深度,并進行項目全流程管理,擴大我行業務份額。
      6、參與戰略客戶各項業務全流程管理,識別項目風險,推動各項目或重大戰略性項目落地,并參與貸中及貸后監控。
      7、名單內集團客戶、單一客戶的評級及總對總授信發起,額度管理及分配,提高額度使用效率;定價、資本及資源配置管理,合理分配行內資源,提高資源使用效率。
      8、對戰略客戶定期回訪,評估客戶開發情況,優化服務方案,提升客戶體驗,對優秀業務合作模式進行培訓推廣。
      任職要求
      1、全日制本科及以上學歷,40周歲及以下;
      2、應具備金融行業或崗位相關業務領域5年以上工作經驗,銀行業公司客戶經理崗、公司產品經理、風險經理崗滿3 年(博士學歷放寬1年);
      3、具有良好的職業道德和敬業擔當精神,學習主動性強,具備較強的責任心、服務意識和心理承壓能力;
      4、近三年單位考核為合格及以上,品德良好,無重大合規事件和問責記錄;
      5、具有營銷、服務、維護總分行級戰略客戶或其他大中型重點對公客戶經歷者,取得注冊會計師、律師資格證書者優先。
      戰略客戶服務序列經理崗
      工作職責
      1、制定戰略客戶開發規劃,引導戰略客戶業務有序開展。
      2、總分統一營銷,提升我行與戰略客戶合作關系緊密度。
      3、總對總營銷挖掘全業務全產品需求,捕捉重大戰略性項目業務機會,協助分行進行屬地銷售。
      4、搭建緊密型或敏捷型組織團隊,協調開展項目落地實施。
      5、挖掘戰略客戶全方位金融需求,組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售,提供全面服務方案,提升對客服務覆蓋面和服務深度,并進行項目全流程管理,擴大我行業務份額。
      6、參與戰略客戶各項業務全流程管理,識別項目風險,推動各項目或重大戰略性項目落地,并參與貸中及貸后監控。
      7、名單內集團客戶、單一客戶的評級及總對總授信發起,額度管理及分配,提高額度使用效率;定價、資本及資源配置管理,合理分配行內資源,提高資源使用效率。
      8、對戰略客戶定期回訪,評估客戶開發情況,優化服務方案,提升客戶體驗,對優秀業務合作模式進行培訓推廣。
      任職要求
      1、全日制本科及以上學歷,36周歲及以下。
      2、具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗,銀行業公司客戶經理崗、公司產品經理、風險經理崗滿2年。(博士學歷放寬1年)
      3、具有良好的職業道德和敬業擔當精神,學習主動性強,具備較強的責任心、服務意識和心理承壓能力。
      4、近三年單位考核為合格及以上,品德良好,無重大合規事件和問責記錄。
      5、具有營銷、服務、維護總分行級戰略客戶或其他大中型重點對公客戶經歷者,取得注冊會計師、律師資格證書者優先。
      支行公司分管副行長
      工作職責
     ?。?)負責支行公司板塊各項工作,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
     ?。?)結合工作實際,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
     ?。?)管理、培養和指導業務團隊營銷拓展,引導團隊合作;
     ?。?)監督所在機構各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
      任職要求
     ?。?)全日制大學本科及以上學歷;
     ?。?)具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
     ?。?)熟悉市場狀況,具備較強的市場開拓意識;
     ?。?)具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
      報名截止時間:2024-02-29

     

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      原標題:民生銀行
      文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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