2023年浙江泰隆商業銀行蘇州分行社會招聘啟事（7.11）

　　薪酬績效崗(J12178)

　　招聘人數： 若干

　　工作地點： 江蘇省-蘇州市-工業園區

　　工作職責：

　　【績效管理】

　　1、根據總行績效管理要求，負責制訂分行績效考核管理辦法，并落實實施

　　2、負責組織分行員工開展績效管理培訓，建立分行績效文化

　　3、負責指導分行其他部門開展績效考核，并監督實施效果

　　4、負責協助部門負責人提出績效改進計劃和建議

　　【薪資管理】

　　1、負責根據總行制度和規劃，制訂分行薪酬管理手冊與福利制度，并落實實施

　　2、負責按時發放分行員工工資，并定期進行統計分析

　　3、負責定期收集、調查分行所在地同業機構和市場的薪酬水平，提供對比報告，為管理層薪酬調整提供參考

　　任職資格：

　　教育背景：本科及以上，人力資源管理、財會類相關專業

　　工作經驗：人力資源管理2年以上工作經驗

　　特別的知識和技能：

　　1、熟悉績效管理、薪酬管理的基本理論和操作方法

　　2、熟悉員工工資福利等政策和管理制度，國家及當地人事管理相關知識、相關辦法

　　3、對銀行業務的基本理解和對本銀行的基本了解

　　4、熟練應用辦公自動化（OA）系統和內部應用操作系統

　　新模式客戶經理(J12078)

　　招聘人數： 若干

　　工作地點： 江蘇省-蘇州市-虎丘區,江蘇省-蘇州市-工業園區,江蘇省-蘇州市-常熟市,江蘇省-蘇州市-姑蘇區,江蘇省-蘇州市-太倉市,江蘇省-蘇州市-吳江區,江蘇省-蘇州市-吳中區,江蘇省-蘇州市-相城區,江蘇省-蘇州市-昆山市,江蘇省-蘇州市-張家港市

　　工作職責：

　　【第一年工作崗位為服務經理】

　　工作職責：

　　1.執行柜面操作流程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務；

　　2.提供客戶咨詢服務；

　　3.參與柜面業務宣傳、推廣工作。

　　【第二年及之后工作崗位為客戶經理】

　　工作職責：

　　1、制訂營銷計劃，向客戶營銷、推介我行金融產品和服務；

　　2、收集客戶信息，維護客戶關系網絡；

　　3、開展客戶資信調查及資產保全工作。

　　任職資格：

　　1.一本及以上學歷；

　　2.務實、勤勉，具有吃苦耐勞的品質；

　　3.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神；

　　4.認同泰隆企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　客戶經理（蘇州分行）(J10848)

　　招聘人數： 若干

　　工作地點： 江蘇省-蘇州市

　　工作職責：

　　1.制定營銷計劃，向客戶營銷、推薦我行金融產品和服務；

　　2.收集客戶信息，維護客戶關系網絡；

　　3.開展客戶資信調查及資產保全工作。

　　4.工作地點：蘇州、常熟、張家港、昆山、太倉、吳江等地區。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，專業不限；

　　2.正直誠信，敬業務實，有責任心，吃苦耐勞；

　　3.具有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊精神；

　　4.對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作。

 

　　原文標題：蘇州分行

　　文章鏈接：https://zjtlcb.zhiye.com/social?r=&p=&c=&d=3&k=#jlt