2022年江蘇銀行常州分行社會招聘啟事（7.1）

　　常州分行2022年社會招聘（支行小微客戶經理）

　　招聘機構：常州分行

　　用工性質：合同制

　　招聘人數：若干

　　截止時間：2022-12-31

　　招聘類型：社會招聘

　　工作地點：常州市

　　崗位職責

　　按照支行分解的目標任務，積極開展小微業務存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。負責支行小微業務授信業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。定期做好各項自查自糾工作，防范各類風險的產生。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務，為支行業務拓展提供有效支持保障。

　　任職條件

　?。?）年齡35周歲（含）以下；

　?。?）全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具有一年以上銀行小微客戶經理崗位從業經歷，具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。

　　常州分行2022年社會招聘（支行零售客戶經理）

　　招聘機構：常州分行

　　用工性質：合同制

　　招聘人數：若干

　　截止時間：2022-12-31

　　招聘類型：社會招聘

　　工作地點：常州市

　　崗位職責

　　按照支行分解的目標任務，積極開展個人信貸業務營銷拓展工作，確保完成目標任務。負責支行個貸業務的發起工作，并做好個貸客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。定期做好各項自查自糾工作，防范各類風險的產生。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務，為支行業務拓展提供有效支持保障。

　　任職條件

　?。?）年齡35周歲（含）以下；

　?。?）全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具有一年以上銀行零售客戶經理崗位從業經歷，具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。

　　常州分行2022年社會招聘（支行公司客戶經理）

　　招聘機構：常州分行

　　用工性質：合同制

　　招聘人數：若干

　　截止時間：2022-12-31

　　招聘類型：社會招聘

　　工作地點：常州市

　　崗位職責

　　按照支行分解的目標任務，積極開展大公司條線存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。負責支行各類授信業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。定期做好各項自查自糾工作，防范各類風險的產生。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務，為支行業務拓展提供有效支持保障。

　　任職條件

　?。?）年齡35周歲（含）以下；

　?。?）全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具有一年以上銀行公司客戶經理崗位從業經歷，具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。

　　常州分行2022年社會招聘（支行綜合柜員）

　　招聘機構：常州分行

　　用工性質：合同制

　　招聘人數：若干

　　截止時間：2022-12-31

　　招聘類型：社會招聘

　　工作地點：常州市

　　崗位職責

　　嚴格按照金融政策、法律法規和總分行相關管理規定，操作辦理各類個人、公司、中間業務，確保工作效率，降低差錯率，保證部門對外正常營業。認真貫徹執行金融政策、財務制度、結算辦法和帳戶管理辦法，嚴格執行保密制度，防范各類風險。落實分行各項文明優質服務工作要求，為客戶提供優質服務。

　　任職條件

　?。?）年齡35周歲（含）以下；

　?。?）全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具有一年以上銀行柜面相關從業經歷，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識。

　　常州分行2022年社會招聘（支行理財經理）

　　招聘機構：常州分行

　　用工性質：合同制

　　招聘人數：若干

　　截止時間：2022-12-31

　　招聘類型：社會招聘

　　工作地點：常州市

　　崗位職責

　　開拓發展高凈值客戶，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位理財服務；維護高凈值客戶群，收集和管理客戶資料、分析和挖掘客戶需求等，持續提供專業的理財咨詢和服務；做好客戶風險偏好、財務狀況評估工作，根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。

　　任職條件

　?。?）年齡35周歲（含）以下；

　?。?）全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具有一年以上銀行理財經理崗位從業經歷，具備銀行（個人理財）、基金、保險從業資格證等專業證書，持有金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）證書者優先。