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2023吉林銀行秋季校園招聘公告
吉林銀行股份有限公司是經原中國銀行業監督管理委員會于 2007 年 10 月 10 日批準，由長春市商業銀行更名為吉林銀行，吸收合并吉林市商業銀行、遼源市城市信用社而設立的股份有限公司；2008 年 11 月完成吸收合并吉林省白山、通化、四平、松原等四個地區的城市信用社。截至報告期末，本行共有在崗員工 9,902 人，在吉林省內 9 個市州和大連、沈陽擁有 389 個機構，發起設立 10 家村鎮銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。
截至2022年6月末，吉林銀行資產總額突破五千億元大關，達到 5,306.77 億元， 其中各項貸款總額 3,682.17 億元；負債總額 4,915.01 億元，其中各項存款總3,977.89 億元；所有者權益總額 391.76 億元。在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強排名中，吉林銀行按一級資本排名位列全球銀行業第 228名，較上年上升 29名，在該榜單中連續 5 年位次提升。
吉林銀行始終堅持“回歸本源、深耕本土、服務實體、防控風險”的發展定位，推動“打造域內第一零售銀行、綜合公司銀行、特色資管銀行、現代數字銀行”的戰略部署。個人客戶超過1300萬，服務省內客戶超過50%。個人信貸業務凈增額連續四年居全省單一法人金融機構首位。信用卡發卡量突破100萬張。2022年債券承銷規模和數量吉林省同業排名首位，設立吉林省首家服務“專精特新”特色支行，發放吉林省首筆認股選擇權貸款。資管業務發展迅猛，理財保有量突破800億元，居東北地區法人銀行首位。持續推薦金融科技三年發展規劃，實施“吉星”、“吉盾”、“磐石”三大工程，金融科技賦能成效凸顯。
現誠摯地邀請有志于加入吉林銀行，愿意通過努力創造個人價值，實現發展夢想的優秀畢業生加入我們，共同鑄造美好未來，與吉林銀行一起成長、一起分享！吉聚夢想，青春起航！
工作地點
長春
遼源
吉林
通化
白山
四平
松原
延邊
白城
沈陽
大連
總行招聘崗位
總行管培生
培養方向:
投行與金融市場方向
財富管理方向
公司金融方向
國際金融方向
法律方向
計劃財務方向
培養計劃
為各級經營管理機構儲備培養潛在管理人才和專業人才。
2年跟崗或項目培養，熟悉銀行業務模式和產品構成;
定制化的縱向、 橫向輪崗交流， 加速成才;
“職業”和“業務”雙導師，一對一輔導;
納入青年干部專項重點培養計劃。
金融科技崗
培養成為金融科技專家人才
大數據分析方向
渠道研發方向
架構設計方向
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分行招聘崗位
公司金融培訓生
培養計劃
實施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實踐，全面了解銀行業務流程，打造成為公司金融領域的技術專家和管理人才。
第一年:支行網點柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規風險意識，迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉公司、機構、普惠、交易銀行、投行等崗位
第二年:通過雙選定崗公司金融營銷類，成為精通銀行公司金融領域的銷售精英或業務能手。
零售金融培訓生
培養計劃
實施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實踐，全面了解銀行業務流程，打造成為零售金融領域的技術專家和管理人才。
第一年:支行網點柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規風險意識，迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉零售崗位。
第二年:通過雙選零售金融營銷(私行財富、消費金融和綜合金融) /運營類崗位，成為精通銀行零售金融領域的銷售精英或業務能手。
應聘條件
境內院校
全國高等院校2023年畢業的全日制本科及以上學歷大學生
境外院校
2022年8月至2023年7月間畢業的優秀歸國留學生)
語言要求
大學英語四級及以上水平
年齡要求
本科畢業生年齡24周歲(含)以下
兩年制碩士畢業生年齡26周歲(含)以下
三年制碩士畢業生年齡27周歲(含)以下
崗位薪酬
總行管理培訓生
薪酬范圍: 15-30萬元/年
金融科技崗
薪酬范圍: 10-30萬元/年
公司金融培訓生
薪酬范圍: 7-12萬元/年
零售金融培訓生
薪酬范圍: 7-12萬元/年
更多薪酬福利政策簽約詳談
員工福利
工會福利
六險二金
通訊補貼
節假日福利
員工食堂
員工體檢
探親假
交通補貼
采暖補貼
異地補貼
生日補貼
帶薪年假
招聘流程
應聘報名
截止日10.15
簡歷初選
背景核查、體檢、測評
面試
筆試
10月下旬
簽訂三方協議
崗前實習
簽訂勞動合同
報名方式
登陸吉林銀行招聘網站
jlbank.zhaopin.com
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