2022年廣州銀行增城支行社會招聘公告（6.8）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行增城支行為總行直屬的片區管理型支行，管理增城片區3家支行，員工人數50人。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┚C合型支行營銷型副職（含公司/零售 3名）

　　1.崗位職責：

　?。?）負責培養和管理下屬人員；

　?。?）負責建立并維護良好的客戶關系；

　?。?）負責營銷銀行本行金融產品及相關服務；

　?。?）負責制定各項營銷工作計劃，并監督落實；

　?。?）負責推動支行完成各項業務指標；

　?。?）負責完成上級領導安排的其他工作。

　　2.任職資格：

　?。?）原則上要求大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定；

　?。?）5年（含）以上金融從業經驗，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作；

　?。?）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　?。?）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　?。ǘ╋L險管理崗（2名）

　　1.崗位職責:

　?。?）負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；

　?。?）負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見；負責對授信業務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；

　?。?）負責督導或參與經營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；

　?。?）負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

　?。?）負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；

　?。?）負責部門安排的其他工作。

　　2.任職資格:

　?。?）原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定；

　?。?）3年（含）以上風險管理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；

　?。?）原則上年齡40周歲（含）以下；

　?。?）熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；

　?。?）具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。

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