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2025年浦發銀行分行社會招聘啟事（4.21）
綜合營銷部負責人
拉薩分行
崗位職責
1.負責公司業務市場拓展與客戶開發，挖掘業務機會，拓展新客戶，建立長期合作關系，維護存量客戶，提升客戶黏性和滿意度；
2.根據客戶資產狀況、風險偏好，提供滿足客戶全面需求的個性化金融解決方案，負責客戶關系管理，及時響應客戶需求，協調解決復雜問題；
3.負責團隊管理，參與或組織產品培訓、營銷技能培訓，提升團隊專業能力，有效組織團隊開展工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃并組織實施；
4.嚴格執行我行各類風險防控和合規經營政策等。
應聘條件
1.本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融機構從業工作經驗，有一定客戶資源和團隊管理能力，熟悉對公業務。
3.特別優秀者，條件可適當放寬。
營銷團隊經理崗
拉薩分行
崗位職責
1.負責開發維護高凈值以上客戶，分析客戶資產狀況、風險偏好、家族結構和長期需求，提供“1+N”服務模式，設計資產配置方案，提升產品定制化水平。
2.負責建立高凈值客戶服務體系，豐富金融服務、非金融增值服務體系建設，推動提升金融產品營銷和客戶服務水平，積極挖掘零售客戶財富業務需求，推動管理并拓展個人客戶的金融資產；
2.負責制定財富和私行客戶維護和營銷計劃，為重要客戶提供銀行優質服務，不斷提升客戶的滿意度與貢獻度；
3.負責建立完善考核機制，引導全行提升高凈值客戶服務能力，有效擴大高凈值客戶群體，有效組織團隊開展工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃并組織實施；
4.嚴格執行我行各類風險防控和合規經營政策等。
應聘條件
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行或金融行業相關崗位工作經驗，熟悉零售業務；
3.具備與選拔崗位職責相適應的管理能力、專業能力和溝通能力。
4.特別優秀者，條件可適當放寬。
機構客戶部副總經理崗
南寧分行
崗位職責
根據分行整體經營規劃，協助制定本部門業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；
協助組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；
協助推動客戶管理、產品管理、營銷管理等各項工作；
負責分管領域內部門日常工作的安排及任務分配；監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；承擔人力資源相關管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發展；
參與組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜；
完成上級領導交辦的其他工作事項。
應聘條件
1、本科及以上學歷；
2、2年及以上銀行相關崗位工作經驗；
3、熟悉機構業務開展、維護；
4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通能力；
5、客戶資源豐富，業績優秀。
客戶經營崗
銀川分行
崗位職責
按照總行相關業務政策要求，結合分行實際，研究制定面向公司客戶的綜合金融服務方案；指導營銷團隊對客戶營銷，推進營銷工作；參與分行公司客戶營銷；
應聘條件
本科及以上學歷；具有2年以上國有銀行或全國性股份制商業銀行相關崗位工作經驗；具備較強的敬業精神和團隊合作精神；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；熟悉公司客戶營銷工作。
理財經理崗
合肥分行
崗位職責
負責營銷并推廣我行的各類個人金融產品，為客戶提供適用的產品或產品組合；
負責零售客戶的維護、開拓和管理，鞏固存量客戶營銷成果，獲取新客戶群體；
主動學習產品知識和營銷技能，積極參加各類業務交流與培訓，不斷提高服務客戶的能力；
負責制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。
應聘條件
本科及以上學歷；具備2年以上銀行營銷工作經驗；具備良好的銷售、自我管理及客戶服務能力；具備良好的溝通能力與親和力；熟悉個人金融產品和相關政策法規，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具有AFP/CFP專業證書者優先。
原標題：浦發銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/index
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