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2025年中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行工作人員行內招聘公告
招聘崗位
紀委辦公室
紀律審查2人
風險管理部
資產質量管理1人
風險政策1人
基本要求
1.遵守國家法律法規和我行各項制度，作風正派、品行端正，具有良好的職業道德，秉公守法，廉潔奉公;
2.熱愛本職工作，認真履行崗位職責，敢于堅持原則,嚴守 秘密，具有較強的責任心和敬業精神;
3.符合親屬回避規定且行為排查無異常情況;
4.崗位具體招聘條件見《行內招聘崗位及資格條件》(附件1)。
禁止條件
有以下情形之一的，不得報名:
1.受過刑事處罰或勞動教養處理的;或被公安機關列為嫌疑人，正在偵查期間的。
2.受監管處罰或被監管機構禁止從事銀行業務，處罰期或禁入期未滿的。
3.受紀律處分或內部處罰且處分期未滿的。
4.因涉及案件或違規違紀問題尚在調查階段，未得出最終結論的。
5.近三年考核結果存在C(基本稱職)及以下等級情況的。
6.經商辦企業的。
7.工作經歷、學習專業、學歷學位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。
8.因身體健康狀況不能堅持正常工作的
9.具有其他不適合錄用情形的。
{招聘程序}
報名及資格審查
報名
報名截至4月14日18:00。報名人員需在報名截至日前將《行內招聘報名表》(附件2)、《個人資料清單》(附件3)及“個人資料清單”中填報的材料通過郵件發送至區分行黨委組織部(nmycyh_hr@126.com)。
資格審查
由區分行用人部門及黨委組織部對報名者的應聘條件進行資格審核(附件4)。
筆試
筆試采取閉卷方式進行，以考查專業知識為主，筆試滿分為100分。筆試工作由區分行黨委組織部組織開展，用人部門監考，筆試時間另行通知。
面試
面試由區分行黨委組織部負責組織實施。
面試時間另行通知。
集體決議
經分行黨委會集體研究后確定擬錄用人選。
背景調查
由區分行委托擬聘人員所在分行對擬聘用人員進行信息核實和征求意見(見附件6)，包括但不限于年齡、政治面貌、學歷學位、履職經歷、親屬回避情況、是否有不當行為記錄、是否存在經商辦企業以及有無影響錄用的其他情況等。
體檢
擬錄用人選在呼市第一醫院進行體檢，患有影響履行崗位職責疾病的，取消聘用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
公示
對體檢、背景調查無問題人員進行公示，公示期滿無異議后開展試用工作。
試用考核
公示人員通過后開展試用工作，試用期間按照《中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行交流借調管理辦法(2022年版)》(蒙郵銀制[2022]72號)開展試用期考核，考核結果作為轉正或返回原單位的依據。
辦理調動手續
擬錄用人員試用期期滿，由用人部門形成匯報材料(見附件7)，報部門分管行領導簽批同意后，將相關材料提交至黨委組織部，由黨委組織部報請分行主要負責人審批同意后辦理正式入職手續。
{有關事項說明}
(一)學歷、年齡、專業能力、工作年限、個人榮譽等本方案中涉及的資格、條件統計截止日期為2025年3月31日。上述證明材料均需提供電子版復印件(復印件寫明“與原件一致”并由報名人員手寫簽名)。
(二)所有上報材料需為PDF格式及電子版。
(三)方案中招聘程序時間為計劃時間，隨實際情況進行調整。
(四)應聘者準確、完整填寫個人基本信息、聯系方式、工作履歷、親屬在郵政系統(含銀行)內工作情況等相關資料信息，保證信息真實、準確，報名信息完成提交后不能更改;如與事實不符，區分行有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。如在規定時間內未向招聘單位提供相關材料，或所提供材料不全，或無法辨認的，均視為資格審查不合格。
(五)應聘人員有下列情況之一的，取消其應聘資格:
1.被證明不符合招聘條件的;
2.提交虛假個人信息資料的;
3.在考試過程中作弊的;
4.其他不宜招聘的情形。
(六)根據崗位需求變化及報名等情況，區分行有權
調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
原標題：紀委辦公室、風險管理部工作人員行內招聘
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ehMEomn7tt8qw7Js3dAHRA
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