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2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.21）
支行行長綜合管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬└鶕中泄ぷ鞑渴?，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任。
?。ǘ┴撠熃M織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
?。ㄈ┴撠熤械膬炔抗芾砗完犖榻ㄔO。
?。ㄋ模┴撠熀弦幗洜I、員工輔導及日常管理。
?。ㄎ澹淞⒘己梅掌放?，組織推動支行經營業績和管理水平提升。
?。┩瓿煞中薪晦k的其他工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W歷。
?。ǘ┕ぷ鹘涷灒壕哂?年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。
?。ㄈI技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
?。ㄋ模┕芾砟芰Γ壕哂休^為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
?。ㄎ澹贤芰Γ壕邆淞己玫臏贤ê蛥f調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
?。┧刭|能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
支行行長（石河子支行）綜合管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：石河子市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬└鶕中泄ぷ鞑渴?，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任。
?。ǘ┴撠熃M織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
?。ㄈ┴撠熤械膬炔抗芾砗完犖榻ㄔO。
?。ㄋ模┴撠熀弦幗洜I、員工輔導及日常管理。
?。ㄎ澹淞⒘己梅掌放?，組織推動支行經營業績和管理水平提升。
?。┩瓿煞中薪晦k的其他工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W歷。
?。ǘ┕ぷ鹘涷灒壕哂?年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。
?。ㄈI技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
?。ㄋ模┕芾砟芰Γ壕哂休^為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
?。ㄎ澹贤芰Γ壕邆淞己玫臏贤ê蛥f調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
?。┧刭|能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
零售產品經理零售金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
?。ㄒ唬┴撠熈闶坫y行基礎產品的管理、組織、推動。開展客戶行為分析、數據標簽制定、營銷場景搭建等工作；提出零售產品、營銷活動等相關需求并推動落地實施。
?。ǘ┴撠熈闶蹣I務各項政策、產品及營銷技巧的培訓，運用大數據篩選目標客戶名單，制定營銷計劃，組織，協同開展重點產品業務營銷并實施落地。
?。ㄈ┴撠焹灮€上經營流程與工具、方法，運用相關渠道資源推動線上線下策略投放及執行，根據數據評估結果對策略、系統平臺進行優化迭代，實現批量經營效能提升。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷，具備較強的數據分析能力，數學、統計、計算機等相關專業優先。
?。ǘ┚邆洫毩⒌臉I務分析能力和勇于創新的精神，積極探索數字化工具的應用與推廣。
?。ㄈ┚哂胸熑涡暮土己玫臏贤皢栴}處理能力，要求具備團隊協作精神和較強的抗壓能力。
?。ㄋ模┻^往兩年沒有重大不良記錄，未因違規違紀受到各類處分。
?。ㄎ澹┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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