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2024年杭州銀行杭州地區直屬支行社會招聘啟事（7.9）
公司客戶經理
職位描述：
1、負責公司客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
2、負責公司客戶關系的日常維護，為客戶提供存款、貸款等產品和服務，拓展公司客戶、推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保公司業務經營目標的完成；
3、負責落實公司信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責公司客戶盡職調查、揭示風險；
5、完成團隊下達的業績指標。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上相同崗位工作經驗；
4、具備基礎財務會計相關知識，具有一定的風險識別及分析能力；
5、具有較強的市場開拓能力；
6、工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
職位描述：
1、負責小微客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
2、負責客戶關系的日常維護；
3、負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、負責盡職調查、揭示風險；
6、完成支行交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、同類崗位工作經驗1年及以上；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和客戶服務意識，能獨立承擔相應的營銷任務；有豐富的客戶資源者優先；
5、具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
6、工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
7、無不良行為記錄；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
職位描述：
1、負責營銷我行理財、基金、資管計劃、信托、保險、國債、結構性存款、大額存單等各類財富產品；
2、為客戶提供專業的財富咨詢服務和金融建議，滿足客戶全方位的資產管理需求；
3、通過外援引薦、社區營銷、代發工資營銷、公私聯動、交叉銷售等方式進行拓新，并對存量客戶進行維護和管理，提升客戶在本行的金融資產規模；
4、完成本崗位的業績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、有1年以上相關工作經驗，具有證券、基金、理財等金融資質，有營銷經驗者優先；
4、遵守法律法規；
5、在營銷方面有突出業績或有資源者優先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（信貸）
職位描述：
1、負責零信信貸客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
2、負責客戶關系的日常維護；負責團隊業務的渠道拓展、客戶營銷與關系維護；
3、負責落實零售信貸客戶的貸后管理職責；負責團隊日常的營銷管理及協調工作；
4、負責完成團隊下達的業績指標；在風險可控前提下完成業績指標；
5、負責盡職調查、揭示風險；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有1年以上相關崗位從業經驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等臨柜業務；
2、按規定處理日?，F金收付業務，負責清點、反假和挑殘，執行大額現金報備制度；
3、負責當日業務的賬務處理和核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬薄、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上銀行會計、儲蓄工作經驗，具有本外幣會計、儲蓄經驗者優先；
4、熟悉票據、支付結算等法律法規；熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字輸入、傳票錄入、點鈔和較強的票據鑒別能力，具有相關從業資格證書有突出專業技能者優先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（對客金融市場方向）
職位描述：
1、負責對客金融市場產品在區域內的營銷推進，做好指標考核分配及督導工作；
2、負責對所轄機構的營銷人員開展產品培訓和轉培訓；
3、做好所轄機構對客業務日常管理，包括客戶管理、交易管理等；
4、負責對機構上報業務進行產品合理化建議；
5、了解區域內的客戶需求和同業產品創新營銷策略，為總行業務創新提出建議；協同推動機構交易銀行業務發展。？
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上相同崗位工作經驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（外匯方向）
職位描述：
1、負責外匯業務營銷推動，督導營銷團隊開展業務營銷；
2、負責協助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
3、負責推廣外匯產品服務，提升客群市場覆蓋率；
4、負責解答客戶咨詢，配合經營機構發展外匯業務；
5、負責部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年以上銀行業外匯業務從業經驗，熟悉外管政策、國家經濟、金融政策，具備較強的專業學習能力；
4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業務知識和外匯政策、國際慣例；
5、具備獨立負責業務推動和產品培訓的能力，良好的業務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優先；
6、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
7、不屬于我行規定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（信貸）
職位描述：
1、負責零信信貸客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
2、負責客戶關系的日常維護；負責團隊業務的渠道拓展、客戶營銷與關系維護；
3、負責落實零售信貸客戶的貸后管理職責；負責團隊日常的營銷管理及協調工作；
4、負責完成團隊下達的業績指標；在風險可控前提下完成業績指標；
5、負責盡職調查、揭示風險；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上相關崗位從業經驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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