|
2024年光大銀行濟南分行社會招聘公告（4.11）
濟南分行-支行副行長（公司/零售）
職位描述:
招聘崗位基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位職責與專業條件
支行副行長（公司/零售）
1.崗位職責
?。?）負責根據上級的發展戰略目標，制定本單位公司/零售業務經營目標和工作計劃。
?。?）負責領導和組織實施工作計劃，監督實施情況，完成經營目標。
?。?）準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強業務風險管控，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
2.資格條件
?。?）大學本科及以上學歷，濟南同城支行副行長年齡45周歲（含）以下；二級分行支行副行長，年齡40周歲（含）以下。
?。?）專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富。
?。?）具有較強的組織管理能力、分析策劃能力、開拓創新能力和溝通協調能力，熱情開朗，親和力強；具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成計劃目標。
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
?。?）具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷。
3.工作地點：濟南、淄博、濰坊、泰安、濟寧、聊城、濱州
招聘程序
1.發布招聘啟事。
2.資格審核。
3.組織招聘測評。
4.確定擬錄用人員提交黨委會審議。
5.體檢、考察或背景調查。
6.發放錄用通知并辦理入職。
應聘方式
1.報名時間：即日起至2024年6月30日。
2.簡歷投遞方式：請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
3.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
4.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
感謝您選擇應聘中國光大銀行濟南分行！
濟南分行-客戶經理崗（公司/零售）
職位描述:
招聘崗位基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位職責與專業條件
客戶經理崗（公司/零售）
1.崗位職責
?。?）負責挖掘市場資源，在主動防范金融風險的前提下，建立和保持與客戶之間的業務關系。
?。?）組織協調內部資源，使用銀行公司、零售金融產品為客戶提供優質高效服務。
?。?）完成職責范圍內的其他任務工作。
2.資格條件
?。?）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下。
?。?）了解銀行公司、零售業務相關的法律法規和行業政策，熟悉公司、零售業務營銷技巧。
?。?）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認證者優先。
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
?。?）具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷。
3.工作地點：濟南、淄博、濰坊、泰安、濟寧、聊城、濱州
招聘程序
1.發布招聘啟事。
2.資格審核。
3.組織招聘測評。
4.確定擬錄用人員提交黨委會審議。
5.體檢、考察或背景調查。
6.發放錄用通知并辦理入職。
應聘方式
1.報名時間：即日起至2024年6月30日。
2.簡歷投遞方式：請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
3.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
4.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
感謝您選擇應聘中國光大銀行濟南分行！
濟南分行-社區支行負責人
職位描述:
招聘崗位基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位職責與專業條件
社區支行負責人
1.崗位職責
?。?）管理、領導和協調社區支行的全面工作。
?。?）負責社區支行經營和管理，達成業績目標。
?。?）完成職責范圍內的其他任務工作。
2.資格條件
?。?）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
?。?）了解銀行公司、零售業務相關的法律法規和行業政策，熟悉公司、零售業務營銷技巧。
?。?）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認證者優先。
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
?。?）具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷。
3.工作地點：濟南
招聘程序
1.發布招聘啟事。
2.資格審核。
3.組織招聘測評。
4.確定擬錄用人員提交黨委會審議。
5.體檢、考察或背景調查。
6.發放錄用通知并辦理入職。
應聘方式
1.報名時間：即日起至2024年6月30日。
2.簡歷投遞方式：請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
3.應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
4.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
感謝您選擇應聘中國光大銀行濟南分行！
原標題：光大銀行
文章來源：http://cebbank.51job.com/job.html
|
