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    2024年民生銀行杭州分行社會招聘啟事(3.21)
      2024年民生銀行杭州分行社會招聘啟事(3.21)
      授信審查審批序列-高級經理
      工作職責
      1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統一控制,提升單一客戶和集團客戶的統一授信管理。
      2.通過開展具體授信業務的審查、審批,出具專業的審查審批意見,有效識別授信業務風險。
      3.通過制定重點行業、區域、業務模式的具體審批指引,完善貸前調查技術規范和審查技術規范,提升授信審查審批專業化規范化水平。
      4.通過前瞻性預判,發現潛在風險信號,及時采取風險管控措施,保障信貸業務健康有序發展。
      5.推進小微授信審批模式線上化、智能化,深化數字化風控在小微授信風險管理中的應用,制定并迭代風控策略,優化小微審批模型。
      6.通過加強審批條線團隊建設,組織開展審查審批人員專項培訓和對經營機構進行技術指導等,持續提升授信從業人員專業化水平。
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷
      2.資質證書
      要求曾取得以下任一資格或證書:
      我行專業序列初級及以上專業技術資格
      我行公司授信從業資格認證、風險管理條線崗位準入資格、資產監控(風險)業務資格、資產監控(押品)業務資格、零售風險(放款審查)業務資格、零售風險(風險監測/催收/清收)業務資格、零售風險(授信審查)業務資格、個人金融(財富管理類)
      中國注冊會計師(CPA)
      特許金融分析師(CFA)
      金融風險管理師(FRM)
      特許公認會計師(ACCA)
      銀行風險與監管國際證書(FRR)
      國際項目管理師(PMP)
      國際保理人員從業資格中級(FCI)
      國際金融理財師(AFP)
      國家法律資格認證
      高級經濟師
      中級經濟師
      會計師
      金融科技師(CFT)
      數據分析師(CPDA)
      SAS程序員認證
      國際項目管理師(PMP)
      銀行業專業人員職業資格(中級)-公司信貸、風險管理、個人貸款、銀行管理
      證券、基金、期貨從業人員資格考試合格證
      3.熟悉授信業務。
      4.性格細心嚴謹,有責任心。
      5.具有良好的職業道德,無違規違紀行為。
      授信審查審批序列-業務主辦
      工作職責
      1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統一控制,提升單一客戶和集團客戶的統一授信管理。
      2.通過開展具體授信業務的審查、審批,出具專業的審查審批意見,有效識別授信業務風險。
      3.通過制定重點行業、區域、業務模式的具體審批指引,完善貸前調查技術規范和審查技術規范,提升授信審查審批專業化規范化水平。
      4.通過前瞻性預判,發現潛在風險信號,及時采取風險管控措施,保障信貸業務健康有序發展。
      5.推進小微授信審批模式線上化、智能化,深化數字化風控在小微授信風險管理中的應用,制定并迭代風控策略,優化小微審批模型。
      6.通過加強審批條線團隊建設,組織開展審查審批人員專項培訓和對經營機構進行技術指導等,持續提升授信從業人員專業化水平。
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷
      2.資質證書
      要求曾取得以下任一資格或證書:
      我行專業序列初級及以上專業技術資格
      我行公司授信從業資格認證、風險管理條線崗位準入資格、資產監控(風險)業務資格、資產監控(押品)業務資格、零售風險(放款審查)業務資格、零售風險(風險監測/催收/清收)業務資格、零售風險(授信審查)業務資格、個人金融(財富管理類)
      中國注冊會計師(CPA)
      特許金融分析師(CFA)
      金融風險管理師(FRM)
      特許公認會計師(ACCA)
      銀行風險與監管國際證書(FRR)
      國際項目管理師(PMP)
      國際保理人員從業資格中級(FCI)
      國際金融理財師(AFP)
      國家法律資格認證
      高級經濟師
      中級經濟師
      會計師
      金融科技師(CFT)
      數據分析師(CPDA)
      SAS程序員認證
      國際項目管理師(PMP)
      銀行業專業人員職業資格(中級)-公司信貸、風險管理、個人貸款、銀行管理
      證券、基金、期貨從業人員資格考試合格證
      3.熟悉授信業務。
      4.性格細心嚴謹,有責任心。
      5.具有良好的職業道德,無違規違紀行為。
      授信審查審批序列-經理
      工作職責
      1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統一控制,提升單一客戶和集團客戶的統一授信管理。
      2.通過開展具體授信業務的審查、審批,出具專業的審查審批意見,有效識別授信業務風險。
      3.通過制定重點行業、區域、業務模式的具體審批指引,完善貸前調查技術規范和審查技術規范,提升授信審查審批專業化規范化水平。
      4.通過前瞻性預判,發現潛在風險信號,及時采取風險管控措施,保障信貸業務健康有序發展。
      5.推進小微授信審批模式線上化、智能化,深化數字化風控在小微授信風險管理中的應用,制定并迭代風控策略,優化小微審批模型。
      6.通過加強審批條線團隊建設,組織開展審查審批人員專項培訓和對經營機構進行技術指導等,持續提升授信從業人員專業化水平。
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷
      2.資質證書
      要求曾取得以下任一資格或證書:
      我行專業序列初級及以上專業技術資格
      我行公司授信從業資格認證、風險管理條線崗位準入資格、資產監控(風險)業務資格、資產監控(押品)業務資格、零售風險(放款審查)業務資格、零售風險(風險監測/催收/清收)業務資格、零售風險(授信審查)業務資格、個人金融(財富管理類)
      中國注冊會計師(CPA)
      特許金融分析師(CFA)
      金融風險管理師(FRM)
      特許公認會計師(ACCA)
      銀行風險與監管國際證書(FRR)
      國際項目管理師(PMP)
      國際保理人員從業資格中級(FCI)
      國際金融理財師(AFP)
      國家法律資格認證
      高級經濟師
      中級經濟師
      會計師
      金融科技師(CFT)
      數據分析師(CPDA)
      SAS程序員認證
      國際項目管理師(PMP)
      銀行業專業人員職業資格(中級)-公司信貸、風險管理、個人貸款、銀行管理
      證券、基金、期貨從業人員資格考試合格證
      3.熟悉授信業務。
      4.性格細心嚴謹,有責任心。
      5.具有良好的職業道德,無違規違紀行為。
      公司產品序列-業務主辦
      工作職責
      1.持續梳理公司業務產品體系,及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線,做好產品體系規劃。
      2.開展市場調研及同業產品情報研究,以客戶為中心,深挖客戶需求,提出產品優化意見;解決產品銷售中的各種問題,促進產品銷售落地,提供產品全流程服務。(總、分行均適用)
      3.加強產品外部信息收集和分析,對受資金市場價格或利率走勢影響的產品,加強對交易對手的營銷推動與經營管理,加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯動與資產流轉,以最優報價服務對公客戶。
      4.制定并完善產品管理制度體系;制定各項產品的目標、定價管理政策,完成相關業務報批、監測和檢查,定期開展產品投入產出分析及風險分析,提升產品定價管理及風險管理水平,加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。(總、分行均適用)
      5.圍繞客群細分經營策略,結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢,制定產品銷售策略及推廣方案;組織實施產品的市場推廣,制定產品推動目標,開展產品及營銷方案培訓,做好產品業務模式應用。(總分行均適用)
      6.解決產品銷售中的各種問題,促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務,直接參與產品服務方案的設計及撰寫,必要時根據客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務,解決項目過程中的技術性問題,提高復雜項目落地成功率。
      7.圍繞客群細分經營策略,結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢,制定產品銷售策略及推廣方案;組織實施產品的市場推廣,制定產品推動目標,開展產品及營銷方案培訓,做好產品業務模式應用。(僅分行適用)
      8.開展市場調研及同業產品情報研究,以客戶為中心,深挖客戶需求,提出產品優化意見;解決產品銷售中的各種問題,促進產品銷售落地,提供產品全流程服務。(僅分行適用)
      9.制定并完善產品管理制度,完成相關業務報批、監測和檢查,提升產品管理水平;加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。(僅分行適用)
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷。
      2.3年及以上工作經歷(博士學歷放寬1年)。
      3.熟悉公司產品體系。
      4.熟悉市場調研及同業產品。
      5.注重細節,善于解決問題。
      公司客戶服務序列-業務主辦
      工作職責
      1.落實客戶營銷策略,負責對公客戶的開發和營銷,進行日??蛻絷P系維護和管理,為其提供業務范圍內的全方位銷售服務,實現業務落地及完成銷售目標。
      2.對客戶變化保持敏銳洞察,識別營銷線索及客戶需求;根據客戶接受特點,設計針對性的產品和服務方案,創建銷售商機,實現精準銷售。
      3.按照我行定價管理等政策要求,具體分析客戶需求,提出所營銷客戶定價策略建議,提升客戶綜合開發價值。
      4.按照風險管理要求,對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
      任職要求
      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷。
      2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷。
      3.熟悉市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力。
      4.具有較強的銷售能力,用于接受挑戰,有合作精神。
      5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      6.熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態。
      零售客戶服務序列-經理
      工作職責
      1.通過市場分析和調研,規劃、接洽、引入合作伙伴,搭建業務合作平臺,開展多渠道獲客(含信用卡發卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
      2.通過對潛在目標客戶進行分析,制定業務拓展計劃,根據客戶需求設計項目方案,為客戶提供全方位服務。
      3.通過協調內外部資源,實地開展批量開發和獲客,實施企業路演、產品宣傳、營銷活動,擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
      4.通過各類產品(含消費信貸產品)營銷服務,實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
      任職要求
      一、本科及以上學歷
      二、至少持有以下兩個資質認證之一: 
      1.零售財富分級測評業務資格考試-初級。
      2.個人消費信貸業務資格考試。
      三、3年及以上工作經歷(博士學歷放寬1年)
      四、
      1.具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力。
      2.具有較強的銷售能力,用于接受挑戰,有合作精神。
      3.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      小微客戶服務序列-業務主辦
      工作職責
      1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作,為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務,實現業務落地及完成銷售目標。
      2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶,開展多渠道獲客,不斷增厚小微基礎客群。
      3.負責小微企業、小微法人支付結算需求,賬戶服務等工作,及負債類業務開發和營銷,為客戶提供綜合金融服務,進行日??蛻絷P系維護和管理。
      4.負責授信客戶盡職調查,貸后管理工作,貸后監控管理,合規管理,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
      任職要求
      1. 具有3年及以上銀行從業經歷,1年以上小微客戶經理崗位從業經歷;
      2. 熟悉當地各類市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識;
      3. 具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力。
      4.具有較強的銷售能力,用于接受挑戰,有合作精神。
      5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      公司客戶服務序列-經理
      工作職責
      1.落實客戶營銷策略,負責對公客戶的開發和營銷,進行日??蛻絷P系維護和管理,為其提供業務范圍內的全方位銷售服務,實現業務落地及完成銷售目標。
      2.對客戶變化保持敏銳洞察,識別營銷線索及客戶需求;根據客戶接受特點,設計針對性的產品和服務方案,創建銷售商機,實現精準銷售。
      3.按照我行定價管理等政策要求,具體分析客戶需求,提出所營銷客戶定價策略建議,提升客戶綜合開發價值。
      4.按照風險管理要求,對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
      任職要求
      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷。
      2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷。
      3.熟悉市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力。
      4.具有較強的銷售能力,用于接受挑戰,有合作精神。
      5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      6.熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態。
      產品組合服務序列-高級經理
      工作職責
      1.根據客戶需求開展產品設計及服務方案撰寫,整合行內外資金渠道及配套資源,針對特定行業需求開展個性化產品創新,為客戶提供綜合化金融服務方案。
      2.根據金融服務方案,制定項目拓展計劃,組建項目團隊,設定項目目標及開發計劃。
      3.根據項目開發計劃,推動協調行內外各種資源,對接產品、資金、審批和監控等部門,推進項目盡調、立項、審批和落地。
      4.協助做好項目落地后過程管理,及時跟蹤評估反饋,對項目進行總結分析,提升項目風險管理能力。
      5.研究推廣策略,制定同類項目推廣方案和實施規劃,開展專業培訓,提高業務人員專業水平,樹立我行專業品牌。
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷。
      2.3年及以上工作經歷(博士學歷放寬1年)。
      3.熟悉公司產品體系。
      4.熟悉市場調研及同業產品。
      5.注重細節,善于解決問題。
      小微客戶服務序列-經理
      工作職責
      1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作,為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務,實現業務落地及完成銷售目標。
      2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶,開展多渠道獲客,不斷增厚小微基礎客群。
      3.負責小微企業、小微法人支付結算需求,賬戶服務等工作,及負債類業務開發和營銷,為客戶提供綜合金融服務,進行日??蛻絷P系維護和管理。
      4.負責授信客戶盡職調查,貸后管理工作,貸后監控管理,合規管理,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
      任職要求
      1. 具有3年及以上銀行從業經歷,1年以上小微客戶經理崗位從業經歷;
      2. 熟悉當地各類市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識;
      3. 具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力。
      4.具有較強的銷售能力,用于接受挑戰,有合作精神。
      5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      廳堂服務序列-經理
      工作職責
      1.依據總行服務模式升級方案,負責廳堂網點一體化服務模式落地實施,包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
      2.有效利用廳堂營運服務管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經營客戶,提出迭代優化建議。
      3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作,確保廳堂安全平穩運行。
      4.負責廳堂內外部客戶服務工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
      5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證,針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
      任職要求
      1.本科及以上學歷。
      2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
      3.具被良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      財富管理序列-業務主辦
      工作職責
      1.通過標準化作業流程,完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
      2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合,為客戶進行資產配置,提升中間業務收入和金融資產規模。
      3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等,維護貴賓客戶關系,推進貴賓客戶數量及資產增長。
      4.通過標準化作業流程的貫徹,維護貴賓級客戶關系,為客戶提高全面金融解決方案,幫助客戶實現財務目標,提升客戶體驗,完成個人KPI指標。
      任職要求
      本科及以上學歷
      資質證書
      同時持有以下兩個資質認證:
      1.行內:財富產品分級測評初級
      2.行外:基金從業
      
      公司產品序列-高級經理
      工作職責
      1.持續梳理公司業務產品體系,及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線,做好產品體系規劃。
      2.開展市場調研及同業產品情報研究,以客戶為中心,深挖客戶需求,提出產品優化意見;解決產品銷售中的各種問題,促進產品銷售落地,提供產品全流程服務。(總、分行均適用)
      3.加強產品外部信息收集和分析,對受資金市場價格或利率走勢影響的產品,加強對交易對手的營銷推動與經營管理,加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯動與資產流轉,以最優報價服務對公客戶。
      4.制定并完善產品管理制度體系;制定各項產品的目標、定價管理政策,完成相關業務報批、監測和檢查,定期開展產品投入產出分析及風險分析,提升產品定價管理及風險管理水平,加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。(總、分行均適用)
      5.圍繞客群細分經營策略,結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢,制定產品銷售策略及推廣方案;組織實施產品的市場推廣,制定產品推動目標,開展產品及營銷方案培訓,做好產品業務模式應用。(總分行均適用)
      6.解決產品銷售中的各種問題,促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務,直接參與產品服務方案的設計及撰寫,必要時根據客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務,解決項目過程中的技術性問題,提高復雜項目落地成功率。
      7.圍繞客群細分經營策略,結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢,制定產品銷售策略及推廣方案;組織實施產品的市場推廣,制定產品推動目標,開展產品及營銷方案培訓,做好產品業務模式應用。(僅分行適用)
      8.開展市場調研及同業產品情報研究,以客戶為中心,深挖客戶需求,提出產品優化意見;解決產品銷售中的各種問題,促進產品銷售落地,提供產品全流程服務。(僅分行適用)
      9.制定并完善產品管理制度,完成相關業務報批、監測和檢查,提升產品管理水平;加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。(僅分行適用)
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷。
      2.5年及以上工作經歷(博士學歷放寬1年)。
      3.熟悉公司產品體系。
      4.熟悉市場調研及同業產品。
      5.注重細節,善于解決問題。
      公司產品序列-經理
      工作職責
      1.持續梳理公司業務產品體系,及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線,做好產品體系規劃。
      2.開展市場調研及同業產品情報研究,以客戶為中心,深挖客戶需求,提出產品優化意見;解決產品銷售中的各種問題,促進產品銷售落地,提供產品全流程服務。(總、分行均適用)
      3.加強產品外部信息收集和分析,對受資金市場價格或利率走勢影響的產品,加強對交易對手的營銷推動與經營管理,加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯動與資產流轉,以最優報價服務對公客戶。
      4.制定并完善產品管理制度體系;制定各項產品的目標、定價管理政策,完成相關業務報批、監測和檢查,定期開展產品投入產出分析及風險分析,提升產品定價管理及風險管理水平,加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。(總、分行均適用)
      5.圍繞客群細分經營策略,結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢,制定產品銷售策略及推廣方案;組織實施產品的市場推廣,制定產品推動目標,開展產品及營銷方案培訓,做好產品業務模式應用。(總分行均適用)
      6.解決產品銷售中的各種問題,促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務,直接參與產品服務方案的設計及撰寫,必要時根據客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務,解決項目過程中的技術性問題,提高復雜項目落地成功率。
      7.圍繞客群細分經營策略,結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢,制定產品銷售策略及推廣方案;組織實施產品的市場推廣,制定產品推動目標,開展產品及營銷方案培訓,做好產品業務模式應用。(僅分行適用)
      8.開展市場調研及同業產品情報研究,以客戶為中心,深挖客戶需求,提出產品優化意見;解決產品銷售中的各種問題,促進產品銷售落地,提供產品全流程服務。(僅分行適用)
      9.制定并完善產品管理制度,完成相關業務報批、監測和檢查,提升產品管理水平;加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。(僅分行適用)
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷。
      2.3年及以上工作經歷(博士學歷放寬1年)。
      3.熟悉公司產品體系。
      4.熟悉市場調研及同業產品。
      5.注重細節,善于解決問題。
      零售客戶服務序列-業務主辦
      工作職責
      1.通過市場分析和調研,規劃、接洽、引入合作伙伴,搭建業務合作平臺,開展多渠道獲客(含信用卡發卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
      2.通過對潛在目標客戶進行分析,制定業務拓展計劃,根據客戶需求設計項目方案,為客戶提供全方位服務。
      3.通過協調內外部資源,實地開展批量開發和獲客,實施企業路演、產品宣傳、營銷活動,擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
      4.通過各類產品(含消費信貸產品)營銷服務,實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
      任職要求
      一、本科及以上學歷
      二、至少持有以下兩個資質認證之一: 
      1.零售財富分級測評業務資格考試-初級。
      2.個人消費信貸業務資格考試。
      三、3年及以上工作經歷(博士學歷放寬1年)
      四、
      1.具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力。
      2.具有較強的銷售能力,用于接受挑戰,有合作精神。
      3.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      廳堂服務序列-業務主辦
      工作職責
      1.依據總行服務模式升級方案,負責廳堂網點一體化服務模式落地實施,包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
      2.有效利用廳堂營運服務管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經營客戶,提出迭代優化建議。
      3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作,確保廳堂安全平穩運行。
      4.負責廳堂內外部客戶服務工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
      5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證,針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
      任職要求
      1.本科及以上學歷。
      2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
      3.具被良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      財富管理序列-高級經理
      工作職責
      1.通過標準化作業流程,完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
      2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合,為客戶進行資產配置,提升中間業務收入和金融資產規模。
      3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等,維護貴賓客戶關系,推進貴賓客戶數量及資產增長。
      4.通過標準化作業流程的貫徹,維護貴賓級客戶關系,為客戶提高全面金融解決方案,幫助客戶實現財務目標,提升客戶體驗,完成個人KPI指標。
      任職要求
      全日制本科及以上學歷
      資質證書
      同時持有以下兩個資質認證:
      1.行內:財富產品分級測評高級
      2.行外:基金從業
      工作經驗
      相關從業年限5年及以上
      社區金融服務序列-業務主辦
      工作職責
      1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護,落實執行客戶分層分類管理。
      2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務,提升客戶服務滿意度。
      3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售,提升社區支行的價值產出。
      4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發展和培育潛在價值客戶,轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
      任職要求
      1.本科及以上學歷。
      2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
      3.具被良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      社區金融服務序列-經理
      工作職責
      1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護,落實執行客戶分層分類管理。
      2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務,提升客戶服務滿意度。
      3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售,提升社區支行的價值產出。
      4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發展和培育潛在價值客戶,轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
      任職要求
      1.本科及以上學歷。
      2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
      3.具被良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      財富管理序列-經理
      工作職責
      1.通過標準化作業流程,完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
      2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合,為客戶進行資產配置,提升中間業務收入和金融資產規模。
      3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等,維護貴賓客戶關系,推進貴賓客戶數量及資產增長。
      4.通過標準化作業流程的貫徹,維護貴賓級客戶關系,為客戶提高全面金融解決方案,幫助客戶實現財務目標,提升客戶體驗,完成個人KPI指標。
      任職要求
      全日制本科及以上學歷
      資質證書
      同時持有以下兩個資質認證:
      1.行內:財富產品分級測評高級
      2.行外:基金從業
      工作經驗
      相關從業年限5年及以上
      廳堂服務輔助崗-派遣
      工作職責
      1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護,落實執行客戶分層分類管理。
      2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務,提升客戶服務滿意度。
      3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售,提升社區支行的價值產出。
      4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發展和培育潛在價值客戶,轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
      任職要求
      1.本科及以上學歷。
      2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
      3.具被良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      內控合規序列-業務主辦
      工作職責
      1.通過對國家政策、監管要求、行內制度的學習、解讀,建立健全本部門內控合規管理體系,落實合規風險管理要求,對接或配合行內外各項檢查、調研、審計,組織并推進合規檢查、問題整改等各項內控合規具體工作,強化條線合規經營,提升合規、內控管理水平。
      2.通過組織對本條線外匯政策解讀、制定、培訓、檢查及問題整改,提升外匯合規從業人員水平。
      3.在業務開展過程中提供法律、合規、消保等風險管理專業支持,深入參與業務全流程管理,對產品創新、客戶服務方案、資產清收等提供法律合規意見和改進建議。
      4.落實消費者權益保護監管政策和法規,健全我行消保管理體制機制,強化產品和服務全流程消保管控,加快內訓外宣和團隊建設,提升我行消保精細化管理水平和監管形象。
      5.建立并持續完善投訴數據管理、重大投訴風險監測、重大投訴突發事件應急處置、投訴多發領域源頭治理、金融糾紛多元化解機制、投訴管理系統等措施,提升投訴處理質效與管理能力,推動改進客戶服務管理水平
      6.通過優化廳堂風控標準作業模板、可疑交易特征庫,形成標準化監測和處置體系;加強泛微廳堂風險反洗錢、反賭反詐、可疑賬戶監測等環節的系統化控制,提升風控管理水平;通過對業務條線的數據挖掘,將數字化風控融入客戶旅程管理,把握好數字風險與數字安全之間的動態平衡。
      7.根據當地監管要求及行內財富業務合規銷售制度,細化操作規則,組織開展經營機構日常排查檢查、培訓、督導違規問題的整改。(僅分行適用)
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷
      2.具有較強的溝通表達能力。
      3.具被良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      內控合規序列-經理
      工作職責
      1.通過對國家政策、監管要求、行內制度的學習、解讀,建立健全本部門內控合規管理體系,落實合規風險管理要求,對接或配合行內外各項檢查、調研、審計,組織并推進合規檢查、問題整改等各項內控合規具體工作,強化條線合規經營,提升合規、內控管理水平。
      2.通過組織對本條線外匯政策解讀、制定、培訓、檢查及問題整改,提升外匯合規從業人員水平。
      3.在業務開展過程中提供法律、合規、消保等風險管理專業支持,深入參與業務全流程管理,對產品創新、客戶服務方案、資產清收等提供法律合規意見和改進建議。
      4.落實消費者權益保護監管政策和法規,健全我行消保管理體制機制,強化產品和服務全流程消保管控,加快內訓外宣和團隊建設,提升我行消保精細化管理水平和監管形象。
      5.建立并持續完善投訴數據管理、重大投訴風險監測、重大投訴突發事件應急處置、投訴多發領域源頭治理、金融糾紛多元化解機制、投訴管理系統等措施,提升投訴處理質效與管理能力,推動改進客戶服務管理水平
      6.通過優化廳堂風控標準作業模板、可疑交易特征庫,形成標準化監測和處置體系;加強泛微廳堂風險反洗錢、反賭反詐、可疑賬戶監測等環節的系統化控制,提升風控管理水平;通過對業務條線的數據挖掘,將數字化風控融入客戶旅程管理,把握好數字風險與數字安全之間的動態平衡。
      7.根據當地監管要求及行內財富業務合規銷售制度,細化操作規則,組織開展經營機構日常排查檢查、培訓、督導違規問題的整改。(僅分行適用)
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷
      2.具有較強的溝通表達能力。
      3.具被良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
      黨務序列-業務主辦
      工作職責
      1.跟蹤掌握黨的創新理論、中央和上級黨委的各項政策制度、金融企業黨建實踐與創新,推動系統黨的學習工作和研究工作,提升對黨的創新理論和政策制度的學習宣傳和貫徹落實能力。
      2.根據中央和上級黨委要求,落實黨建主體責任、推動從嚴治黨,通過制定黨建實施標準、工作計劃、活動方案,并統籌實施各項黨建活動,切實保障民生銀行黨建水平和能力。
      3.指導系統基層黨組織黨的工作。強化黨的組織建設、制度建設,制定工作計劃、工作指導等形式,以及通過加強黨黨建工作工作培訓等多種手段,提升全系統黨建工作規范化標準化水平,推動黨建工作創新
      4.發揮黨建引領作用,促進中心工作和各項工作開展。通過組織學習、精確傳導總行黨委各項指示要求,推動相關部門和各級黨組織貫徹落實,切實提升系統貫徹落實的主動性,帶動全行各項工作在黨的領導下合規有效開展。
      5.深化評先評優工作,選樹先進經驗和先進典型,打造民生銀行暖實力,提升系統精神文明建設水平;關注干部員工思想動態,規范干部員工政治言行,強化網上黨校教育功能,弘揚民生正能量,確保系統意識形態安全。
      任職要求
      1.全日制本科及以上學歷。
      2.中共黨員。
      3.較高的政治覺悟,熱愛黨務工作。
      
      報名截止時間:2024-06-14

     

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      原標題:民生銀行
      文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
     

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