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2024年交通銀行大連分行社會招聘啟事（3.12）
信用卡產品與推廣
職位描述:
(1)負責信用卡獲客、場景分期等業務管理及推動工作；
(2)負責對經營單位業務管理和指導，達成業務發展目標；
(3)負責制定并實施推動信用卡業務營銷策略，有效提升客群質量；
(4)負責支持業務日常管理，組織開展業務培訓，提升業務人員專業素質。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），金融科技類（如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經管法律類等專業優先；
(2)年齡38周歲及以下，具有2年以上相關崗位工作經驗，金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至1年；
(3)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神；
(4)身體健康，無重大疾病患病史；品行端正，無任何違法違規違紀行為；
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
信用卡客群經營
職位描述:
(1)負責分析調研，制定品牌與市場推廣規劃；
(2)負責信用卡存量客戶分析、制定營銷策略；
(3)負責統籌規劃營銷資源，制定營銷方案。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），金融科技類（如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經管法律類等專業優先；
(2)年齡38周歲及以下，具有2年以上相關崗位工作經驗，金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至1年；
(3)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神；
(4)身體健康，無重大疾病患病史；品行端正，無任何違法違規違紀行為；
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
信用卡貸前風險管理
職位描述:
(1)負責信用卡獲客與分期業務等前端欺詐風險防范工作；
(2)負責信用卡客戶及合作商戶質量管控；
(3)負責外部數據接入與運用，推動區域化審批政策應用。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），金融科技類（如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經管法律類等專業優先；
(2)年齡38周歲及以下，具有2年以上相關崗位工作經驗，金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至1年；
(3)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神；
(4)身體健康，無重大疾病患病史；品行端正，無任何違法違規違紀行為；
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
信用卡貸后風險管理
職位描述:
(1)負責信用卡客戶逾期不良清收化解工作；
(2)負責風險客戶分類和監控；
(3)負責欺詐風險數據與案例分析。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），金融科技類（如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經管法律類等專業優先；
(2)年齡38周歲及以下，具有2年以上相關崗位工作經驗，金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至1年；
(3)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神；
(4)身體健康，無重大疾病患病史；品行端正，無任何違法違規違紀行為；
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
零售客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握交通銀行業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
(5)根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)統招大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），金融科技類（如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經管法律類等專業優先；
(2)年齡38周歲及以下，具有2年以上相關崗位工作經驗，金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至1年；
(3)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力、工作責任心和團隊協作精神；
(4)身體健康，無重大疾病患病史；品行端正，無任何違法違規違紀行為；
(5)符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
截止時間：2024-03-17
原標題：交通銀行大連分行
文章來源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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