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    2023年廈門銀行誠聘金融管理人才公告
      2023年廈門銀行誠聘金融管理人才公告
      招聘崗位
      分行高管
      漳州分行副行長/行長助理
      崗位職責:
      1、協助分行行長進行分行經營管理,分管風險板塊,負責搭建并完善分行全面風險管理體系,組織制定授信審批及風險管理相關制度規范并落地實施,確保分行穩健合規經營;
      2、負責授信管理及規劃,指導部門出臺分行區域授信政策,負責指導內控合規、案件防范、反洗錢、不良貸款清收等風險管理工作有序開展;
      3、在授權范圍內,對相關事項進行決策、審批。
      任職要求:
      1、45周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
      2、具備10年以上金融從業經驗,其中至少5年以上風險管理相關工作經驗,熟悉漳州金融市場環境,熟悉國家金融法律法規;
      3、具備較強的風險管理能力、組織協調能力、組織計劃能力、分析決策能力,有較強的事業心和責任感。
      分行部門管理職
      龍巖分行零售業務部負責人
      崗位職責:
      1、負責規劃和制定分行零售業務整體發展戰略和目標,并組織推動實施及監督執行情況,以協助完成經營目標;
      2、管理和推動分行零售條線渠道、財務資源等相關工作開展,以保障支持分行零售板塊經營目標的達成;
      3、協調分行零售條線與總分行其他部門、零售業務條線各團隊的關系,為各零售團隊和營銷人員的業務拓展提供支持。
      任職要求:
      1、45周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
      2、具備8年及以上金融從業經驗,其中至少3年以上相關管理經驗;
      3、熟練掌握零售業務相關業務知識及實際操作,具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識;
      4、具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
      寧德分行風險控制部副職
      崗位職責:
      1、牽頭負責分行各類風險的管理,建立風險識別、計量、監控和報告的全面風險管理體系;
      2、負責分行法務合規管理,控制法律合規風險,組織分行法務會簽工作;
      3、負責組織授信業務的清收管理;
      4、負責組織分行外規轉內規、合規審查、合規培訓等工作,牽頭組織反洗錢具體工作的開展。
      任職要求:
      1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
      2、具備6年及以上金融從業經驗,其中2年及以上銀行風險管理經驗;
      3、具有法律職業資格證,具備專業經濟法律法規知識、銀行業務知識,較為廣泛的金融理論知識、實踐經驗;
      4、具備良好的內外部溝通協調能力和執行力,以及較好的合規風險管控能力。
      寧德分行零售業務部副職
      崗位職責:
      1、負責零售業務規劃,對當地市場、行業進行調研,為分行零售業務發展規劃提供決策支持;
      2、制定零售業務營銷政策、營銷指引,制定零售業務屬地化特色營銷方案,負責分支行零售業務的指導與管理;
      3、負責業務營銷管理與推進,負責零售業務產品培訓及營銷指導;
      4、負責搭建零售業務營銷平臺,負責與零售業務相關的銀行和其他金融機構、以及其他第三方合作公司建立業務聯系,開展業務合作。
      任職要求:
      1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
      2、具備6年及以上金融從業經驗,其中2年以上零售管理經驗;
      3、了解寧德地區整體經濟和行業零售經營情況,熟悉金融法律法規,熟悉宏微觀經濟政策;
      4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力,具有良好的組織計劃、溝通協調、團隊管理能力。
      寧德分行公司業務部副職
      崗位職責:
      1、制定并組織實施分行公司業務發展規劃,負責當地公司業務和產品的市場調研、分析,制定各項工作年度工作計劃,并組織實施;
      2、負責制定公司業務營銷政策、營銷指引,指導分行各部門/支行開展公司業務營銷;
      3、牽頭分行銀團貸款業務,負責分行公司業務各項專案項目的管理、協調、督導和報告等工作;
      4、負責制定公司客戶分類和客戶關系管理規范;
      5、負責協調分行的臺商對公和零售的相關事宜,包括業務資源、產品管理、營銷管理等;負責推動分行臺商業務的公私聯動。
      任職要求:
      1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
      2、具備6年及以上金融從業經驗,其中2年以上公司管理經驗
      3、了解寧德地區整體經濟和行業公司經營情況,熟悉金融法律法規,熟悉宏微觀經濟政策;
      4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力,具有良好的組織計劃、溝通協調、團隊管理能力。
      莆田分行零售業務部副職
      崗位職責:
      1、負責零售業務規劃,對當地市場、行業進行調研,為分行零售業務發展規劃提供決策支持;
      2、制定零售業務營銷政策、營銷指引,制定零售業務屬地化特色營銷方案,負責分支行零售業務的指導與管理;
      3、負責業務營銷管理與推進,負責零售業務產品培訓及營銷指導;
      4、牽頭負責普惠/財管金融產品的研究和創新。
      任職要求:
      1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
      2、具備6年及以上金融從業經驗,其中2年及以上相關管理經驗;
      3、了解莆田當地市場環境,熟悉金融法律法規,熟悉宏微觀經濟政策;
      4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力,具有良好的組織計劃、溝通協調、團隊管理能力。
      莆田分行營運管理部副職
      崗位職責:
      1、根據營運部發展方向和工作重點,協助部門負責人梳理規章制度和制定工作計劃;
      2、結合分行實際,完善營運相關操作規范和操作流程;
      3、收集整理營運板塊情況及分析數據,對當地市場、行業進行調研,為分行營運發展規劃提供決策支持。
      任職要求:
      1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
      2、具備6年及以上金融從業經驗,其中2年及以上團隊管理經驗;
      3、熟悉金融法律法規,熟悉支付結算業務及銀行會計業務,熟悉柜員技能、產品、操作流程培訓業務;
      4、具備創新性思維、系統性思維,有良好的團隊協作能力、溝通能力、文字表達能力和抗壓能力。
      支行管理職
      支行行長
      工作地:福州、泉州、漳州、寧德、龍巖(永定)
      崗位職責:
      1、負責支行的日常管理統籌工作,保障支行合規正常經營
      2、負責支行業務渠道的拓展和管理,開展各項業務,完成分行下達的任務指標;
      3、負責制定經營策略,組織新客戶營銷與現有客戶的維護工作;
      4、負責支行員工的業務分解與指導,調動支行員工積極性,提供支行業績;
      5、負責貫徹執行國家的各項金融法律、法令和政策及總行的各項規章制度,控制業務風險。
      任職要求:
      1、45周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
      2、具備6年以上金融從業經驗,其中2年及以上銀行營銷管理經驗;
      3、熟悉金融政策及規章制度,了解當地整體經濟及行業經營情況;
      4、具備敏銳的市場分析、判斷能力和優秀的市場拓展能力,且具備良好的溝通協調能力和執行力;
      5、經驗豐富或營銷能力突出者可適當放寬條件。
      應聘方式
      簡歷投遞郵箱:
      zhaopin@xmbankonline.com
      郵件命名:投遞崗位-工作地-姓名
      ps.簡歷投遞時間截止2023年10月20日


     
      原標題:社會招聘丨廈門銀行誠聘金融管理人才!
      文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/z8excegI8wJ_0sq5nVfZ4w

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