桂平村行-綜合管理類管培生

　　職位描述

　　一、招聘對象

　　境內外知名院校的本科及以上學歷，畢業時年齡27歲（含）以下，畢業時間為2023年，報到時取得國家認可的畢業證和學位證，或教育部留學服務中心出具的學歷認證。

　　二、專業要求

　　經濟金融類、財會審計類、數學及統計學類、法學類、新聞傳播類、管理學類、東南亞小語種等專業優先（特別優秀可放寬專業限制）。

　　三、崗位介紹

　　作為桂林銀行未來專業技術骨干人才儲備，培養方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿易金融、農村金融、風險合規、授信審批、人力行政、黨建監察等崗位的骨干人才。

　　四、培養計劃

　　桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓生快速成長。專業技術人才培養周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養期1年。

　　五、職業發展通道

　　桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。

　　管理序列：員工→經理→中層干部→高管

　　專業序列：初級→中級→高級→資深

　　六、福利待遇

　　管理培訓生實行“匠星無憂”計劃，包括：

　　1.“薪酬無憂”計劃：綜合年薪10-16萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問等；

　　2.“樂居無憂”計劃：給予管理培訓生租房補貼500元/月，為期2年；

　　3.“安家無憂”計劃：一次性給予管理培訓生3-10萬元安家補貼。