農村信用社如何進行企業文化建設？
（1） 樹立以“敬業”為核心的企業價值觀。每個員工都要充滿強烈的責任感、使命感、歸屬感，身體力行、千方百計、盡心盡力履行好自己的職責。農村信用社的企業文 化建設，必須圍繞這一核心理念展開，從而真正樹立起奮發向上、爭創一流的精神風貌。（2）鑄造農村信用社“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業精神。倡導所有 員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭創一流；學習上虛心好學、與時俱進；業務上勤于思考，精益求精。要求員工對事業忠誠，把自身的追求與企業發展緊密結合 起來，在事業的發展中實現個人的價值；對單位忠誠，自覺維護農村信用社利益和形象；對領導、部下、同事忠誠，不說假話，坦誠相待，互相關愛，形成合力；對 客戶忠誠，熱情周到，誠實守信。激發員工在工作中一絲不茍，實現零差錯；在生活中充滿朝氣，追求情操高尚，珍惜時間；在服務中語言熱情準確，作風樸實，舉 止大方，形象整潔、謙恭得體。鼓勵員工勇于創新經營理念，創新管理機制，創新工作方法；激勵員工拓展業務品種，拓寬服務領域，增強競爭實力。（3）創造良 好的公共關系和企業經營環境。農村信用社健康快速發展，離不開省委省政府的堅強領導，離不開方方面面的支持。要搞好企業宣傳，既要充分利用大眾媒體宣傳政 策、產品與成就，又要充分依賴每位員工的個人魅力，展示信用社的服務、品牌與企業形象。要加強與有關部門的聯系，保證溝通管道暢通，爭取各方面的支持幫 助。要重視法律事務工作，堅持依法合規經營，逐步實行法律顧問制，使農村信用社各項經營活動處于法律的嚴密保護之下。要強化政策研究，加強對黨和國家以及 省委、省政府經濟政策研究，跟蹤區域經濟發展戰略取向，不斷研究和完善信貸政策，使之更有效地服務于地方經濟發展，為江西崛起做出新的更大貢獻。
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