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面試，在銀行的面試中其實就是已經和銀行算是僅有一面之隔了。因為不出意外的情況下，體檢是大部分考生都可以通過的。那么面試我們還如何準備呢？
由于今年的銀行第一次外包招聘，考試形式和以往也有了比較大的變動和改革，無論是報名從原來的現場報名改為了網申形式，還是筆試從紙質考試改為了機考，這都預示著今年的面試極有可能和以往也會有所變動。根據以往的考試經驗，也許很多考生認為農信面試是1:1，所以毫無壓力，但是在看到了今年的一系列變革后，你，還有這個自信了嗎？所以不管考試形式即將會怎樣，作為考生我們要做到的就是做萬全準備，應不測之風。
面試，字面意思最簡單的不過于就是面對面的考試。在這樣一個過程中，考生的著裝，禮儀，言語，儀態，修養以及相關專業素質可以一定程度上的展現給考官。那么短短幾分鐘，考生如何把握住考試節奏，展現給考官良好的一面？主要可以從以下幾點做相關準備：
1、良好的儀容儀表。一個良好的風貌可以留給人一個良好的印象。即所謂的讓考官對你"一見鐘情"所以考生在備考期間可以準備一套比較正式的服裝，最好是結合個人氣質和適合自己的膚色身材。良好的穿著可以體現一個人良好的品味。
2、從容不迫的考態。大方，穩重，不驕不躁，是我們在整個過程需要展現給考官的。與考官有一個輕松良好的互動，落落大方。
3、深度與邏輯并存的談吐。在回答問題過程中，有一個對題目深刻的認識，能從自己的專業，從銀行的常態出發，結合自己的認知進行一個良好的回答，會給考官留下一個深刻的印象。
4、高度的職位匹配。"一個蘿卜一個坑"。優秀的人很多，有能力的人也很多，但是所在單位更希望看到的和希望招納的是適合自己的，匹配自己的員工。再好的"苗子"如果放錯了土壤也不會結出豐盛的果實，這就是橘生淮南為橘,生淮北則為枳。所以良好的匹配度會為自己的面試加磚添瓦。
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