2016年中國銀行無錫分行實習生計劃招聘面試中無領導小組討論題目解析_江蘇農村商業銀行招聘網

2016年中國銀行無錫分行實習生計劃招聘面試中無領導小組討論題目解析

發布時間：2016-05-04 11:20 點擊：次

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   2016年中國銀行無錫分行實習生計劃招聘公告          中行無錫分行招聘實習生面試題目

【東吳教育專家點評】
  此題是典型的無領導小組面試中的開放式問題。主要考查考生思考問題的全面性、針對性，思路是否清晰，以及觀點的創新性。
  考生不必緊張于此類問題回答的對錯，這類問題是沒有固定的答案的，而且回答者容易產生共鳴，考生之間也不會因為以上問題產生過多的爭辯。因此，考生在回答此類問題時可以根據題目要求結合自己的知識經驗積累，發散性的思考，簡明扼要的列出提綱，發言時顧及全面，把握條理，重點強化針對性作答就完全可以了。
【答題思路】
  第一，考生需迅速審題，主抓題干要求?？辞?ldquo;停車難和排隊等候是A網點面臨的兩個主要問題”，找到問題后，作為負責人在考慮成本和效益的前提下，提出兩條有效措施解決問題。此時你應該全面多思考解決辦法，回答時提煉出兩條其他同學沒有提出或者你覺得比較新穎有創新力的解決辦法。切忌只思考兩條措施后就不做思考了。
  第二，本著成本和效率優先考慮的前提下，針對停車難的問題，可以重點從適當增加車位，合理引導非辦理業務車輛停放，鼓勵附近居民步行或騎行來網點辦理業務等措施；針對排隊等候時間長的問題，可以重點從優化業務流程，加強員工培訓實現自動化或依托網絡打造在線業務服務等措施來整理提綱發言。此部分主要考察考生的分析問題能力和思考問題的邏輯性、全面性。
  第三，自由發言結束，進入小組討論階段后，要注意題本要求的作答時間。一方面善于聆聽和總結記錄其他發言者的重點，另一方面要積極主動充當組織協調者，推動大家朝著一致意見的達成努力，切忌舉手投票草率解決。此時大家的發言沒有嚴格意義的對錯，但你可以根據自己的經驗和案例來靈活應變，尋求大多數的認同。爭取通過你有見得的分析和有效的組織贏得小組成員的推薦成為總結發言者。即使不能達成預期目標，也一定要控制好自己的情緒，扮演好小組中積極參與者的角色。此部分主要考察考生的統籌能力，綜合分析能力，語言表達能力等。
  第四，進入總結發言的階段，考生要注意語言邏輯性，條理清晰。此部分主要考察考生語言表達能力，總結分析能力。

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