江蘇省農村商業銀行2014年招聘面試組織形式
【面試時間】
從近幾年江蘇省農村商業銀行各單位面試時間來看：少部分單位在成績出來之后第三天就通知考生面試（例如：2013年沭陽農村商業銀行成績公布第二天就組織面試，2012年泗陽農商行在筆試成績公布第三天就正式開始面試），大部分單位在一周以后開始陸續組織面試。也有單位面試時間拖的比較久，像2013年江南農村商業銀行筆試成績公布一個月以后才正式組織考生面試。
【面試考官構成】
東吳培訓通過了解各家招聘單位的面試官構成來看，面試考官由以下幾部分人員構成：
1、面試外包，就是把面試外包給第三方去組織負責，第三方只需給招聘單位面試結果，整個過程招聘單位不參與，以體現面試工作的公平公正性。例如：2012年蘇州某地農商行就是采用這樣的面試方式。
2、面試考官外請大學老師來負責出題及面試。例如2013年泰州某農商行就是邀請南京審計學院的幾個教授來出題及負責面試工作。
3、招聘單位互換面試人員和兄弟單位對調面試人員，2013年有部分單位就是采取這樣的面試形式。
4、部分是外請部分是本單位人員。就是幾個面試官中有一部分是從外面聘請的，還有一部分就是本單位的人員。這種人員結構的單位也比較多。
5、全部是本單位人員負責組織面試（例如高管及HR），其實這種面試人員構成體現不出面試的公平公正性。但是采用這種面試人員構成的還是比較多的。
【面試結果公布】
招聘單位一般都會把面試結果進行公示，部分招聘單位會公示在自己單位官方網站，部分單位會粘貼在招聘的單位總部公告欄內；也有少部分單位沒有進行公示?？忌诿嬖嚭罂梢酝ㄟ^電話等形式咨詢招聘單位自己是否通過面試。