2013年江蘇農村商業銀行（又稱：江蘇農村信用社，以下簡稱江蘇信用社）招聘面試工作即將開始，眾所周知江蘇信用社面試比筆試更重要，因為他占的分值比重比較高，沒有可參考性但同時具有一定的偶然性，這就對考生的要求比較高。東吳培訓針對歷年江蘇信用社各招聘單位的面試情況進行分析，整理了以下面試指導資料，希望能給準備參加2013年面試的考生能有些幫助。
江蘇農村商業銀行面試-基本考情
江蘇農村信用社招聘考試筆試由省聯社委托江蘇人事考試中心統一組織，筆試成績公布以后，面試由各招聘單位自行組織面試。根據江蘇省農村信用社聯合社關于面試工作的統一要求。面試入圍范圍按以下比例確定：
招聘職位1--3名的，按1：3的比例確定；招聘職位為4--20名的，按1：2的比例確定；招聘職位為21--26名的，以排名40名內確定；招聘職位27名以上的，按1：1.5的比例確定。按比例入圍人員考試成績低于60分的不得進入面試。
江蘇農村信用社招聘考試政策規定根據綜合成績來確定錄用人員：
綜合成績=筆試成績×2/3×50%+面試成績×50%（筆試成績滿分為150分，面試成績滿分為100分）。
根據近幾年的情況，絕大部分招聘單位都是自由組織面試，但也有地區是統一組織面試。例如：2012年徐州地區農村信用社就是由徐州市農村信用社聯社統一組織面試，把徐州范圍內各縣、市、區的農村信用社/農村商業銀行都統一組織到徐州市區面試。
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