因工作需要，現面向社會公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市行政審批局有關崗位工作?，F將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數

　　面向社會公開招聘編外工作人員1名，崗位：市政務服務信息中心辦事員。

　　二、招聘條件和招聘對象

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.品行端正，團結同志，廉潔奉公;

　　4.本市戶籍，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年1月7日至2003年1月8日期間出生);

　　5.具有全日制本科及以上學歷，計算機類專業(以《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》為準);

　　6.具備崗位要求的身體條件;

　　7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)招聘對象

　　1.報考者應具有國家和我省教育行政部門認可、報考條件的學歷。

　　2.資格條件中的應屆畢業生，指國(境)內全日制普通高校2020年畢業并取得學歷(學位)證書的人員。

　　3.2020年畢業并取得學歷(學位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。

　　參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。

　　國(境)外同期畢業人員(含擇業期內未落實工作單位的)，可按應屆畢業生報名。國(境)外同期畢業人員，是指在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內應屆畢業生同期畢業，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

　　4.下列人員不得報考：

　　(1)現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業生;

　　(2)與報考單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考應當回避的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作根據“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟組織實施。

　　(一)公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過靖江市人民政府網站、靖江人才網、靖江人社微信公眾號向社會公布招聘信息。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名方式

　　本次報名采用本人現場報名方式，不接受信函、網上、電話等方式報名。

　　報名及資格初審時間為：2021年1月7日(上午9:00-11:00，下午2:30-5:00)、2021年1月8日(上午9:00-11:00)

　　報名地點為：靖江市江洲路1號行政中心商務A樓五樓506室。

　　2.報名時須提交以下資料：

　　(1)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張;

　　(2)本人有效居民身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、畢業證書原件及復印件;

　　(3)以應屆畢業生身份報名的未落實工作單位或學習單位的2018、2019年全日制普通高校畢業生和2020年畢業取得學歷證書的非全日制研究生需提供本人有效身份證、學歷證書、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、空白的《普通高校畢業生就業協議書》或未就業證明、檔案托管證明;

　　(4)招聘崗位要求的其他相關證明材料。

　　3.報名注意事項：

　　(1)報考人員經資格初審合格后，填寫《靖江市機關企事業單位勞務派遣人員招聘報名表》;

　　(2)報考人員應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確，一經查實，即取消相關資格;

　　(3)本次招聘開考比例1：3，報名結束后，如報名人數達不到開考比例，由靖江市人力資源和社會保障局研究確定降低開考比例或取消招聘計劃。

　　4.領取準考證：

　　報考人員憑本人身份證到靖江市江洲路1號行政中心商務A樓五樓506室領取準考證，領取時間另行通知，逾期不領作自動放棄處理。

　　(三)考試

　　1.筆試。內容為公共基礎知識，滿分為100分，50分為最低合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環節。筆試成績在靖江市人民政府網站、靖江人才網、靖江人社微信公眾號公布。

　　2.面試。按照崗位招聘人數1：3的比例從筆試成績合格者中按高分到低分確定參加面試人員。崗位招聘人數與面試人數之比不足1：3的，按實際符合條件的人數面試。面試采用結構化面試形式，滿分為100分，60分為最低合格線，達不到最低合格線者不得進入下一招聘環節。面試成績經考場監督員審核后，當場通知報考人員。

　　參加考試時，報考人員須攜帶準考證和有效身份證?？荚嚂r間、地點及注意事項詳見《準考證》。

　　(四)總成績計算

　　考試結束后，按照筆試成績50%、面試成績50%計算總成績;筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

　　總成績在靖江市人民政府網站、靖江人才網、靖江人社微信公眾號公布。

　　(五)體檢

　　按崗位招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織面試確定。如因懷孕需延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入考察及后續步驟。

　　體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》執行。體檢費用自理。

　　(六)考察

　　體檢合格者由靖江市行政審批局組織考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

　　(七)公示和聘用

　　體檢、考察都合格的擬聘用人員，在指定網站公示3個工作日，接受社會和報考人員的監督。

　　公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

　　體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現招聘崗位空缺時，按該崗位報考人員總成績從高分到低分進行遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。

　　公示結束后，由靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心開具《報到通知書》，辦理相關手續并簽訂勞動合同，派遣至市行政審批局工作。對派遣人員實行2個月試用期，試用不合格的，取消聘用資格。

　　擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人按有關規定自行負責解除。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發現立即取消報考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　五、本簡章由靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心和市行政審批局負責解釋。

　　咨詢電話：89182506 80292139

　　靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心

　　靖江市行政審批局