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為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優化人員結構，南京科技職業學院（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.njpi.edu.cn/）現決定面向社會公開招聘高層次優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件，崗位年齡要求在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），博士研究生可適當放寬至40周歲，（1976年1月1日以后出生)；如有正、副高職稱者可適當放寬(正高放寬至50周歲，1966年1月1日以后出生；副高放寬至45周歲，1971年1月1日以后出生)；應屆畢業生年齡不限；
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）。應屆畢業生必須在2016年12月31日前畢業并取得相應學位；
5、應聘人員須提供相應層次學歷學位證書原件；
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
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報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1、報名、照片上傳時間：2016年8月15日09:00-8月29日16：00
2、資格初審時間：2016年8月15日09:00-8月30日16:00；
3、資格審查時，對于國（境）外取得學歷學位的人員，由于其學歷學位認證書上的名稱與國內高校專業名稱不盡相同，是否符合崗位報名要求，由學校成立專門的專家組予以認定。
?。ǘ┚W上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審；
2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功；
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
?。ㄈ┚W上打印準考證
通過資格初審的應聘人員，請于9月1日—9月2日到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯系。聯系電話：025-83236124。
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1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、招聘博士研究生的崗位不設開考比例，其他招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
?、趹溉藛T與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
?、車液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①專業能力測試（含試講）；②面試。
1、專業能力測試（含試講）主要測試應聘人員的教育教學能力、專業知識運用、實際操作和崗位認知等作出評價。
2、專業能力測試（含試講）時間為2016年9月3日（如遇考生人數多，根據實際情況可適當調整時間，以公告或電話形式提前通知考生）。應聘人員按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
3、專業能力測試（含試講）滿分為100分，合格線為60分。專業能力測試（含試講）成績由主評委當場通知應聘人員。
4、在專業能力測試（含試講）成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在專業能力測試（含試講）合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定面試人選。面試人員名單將在南京科技職業學院人事處網站公布。
資格復審工作由南京科技職業學院負責，復審時須查看應聘人員有關材料的原件。
5、面試按照南京科技職業學院制定的面試辦法執行，并于面試前在南京科技職業學院人事處網站公布。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
6、采用百分制計算應聘人員總成績。專業能力測試（含試講）成績按40%、面試成績按60%計入最終的總成績。
7、所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時還須符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要，一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、南京科技職業學院網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南京科技職業學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業的聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。在學校規定時間內不能辦理調動手續或與學校簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京科技職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58351138
聯系人：王老師、魏老師
六、招聘工作監督
南京科技職業學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-57013249
聯系人：劉老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83314795。
南京科技職業學院
2016年7月26日
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