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為更好地選拔優秀適崗人才，優化本縣事業單位人員結構，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員25名。按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘專業崗位。
(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業素養，能勝任應聘崗位工作。
(三)年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(四)本次招聘的所有崗位均不限戶籍。
(五)招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2016版)。
(六)具體崗位及招聘條件等詳見《2016年下半年東?？h事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(七)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
(一)報名方式
報名采取現場報名的辦法，每人限報一個崗位。
(二)報名時間和地點
2016年7月20日—7月22日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在縣人事考試管理辦公室(晶都大道，人力資源市場二樓)。
(三)報名所需材料
《2016年下半年東?？h事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2，考生請自行下載填寫并正反面打印)、近期同底版一吋免冠照片3張、身份證和畢業證(尚未取得畢業證的2016年應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表)的原件及復印件、具體崗位要求的其他資格證書的原件及復印件。
(四)報名費
報名費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)，特困家庭畢業生持民政部門核發的《最低生活保障金領取證》或工會組織核發的《特困職工證》，免收報名費。
(五)開考比例
各崗位開考比例為1:3，招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，原則上核減或取消相應崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，報市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可降低開考比例。應聘被取消崗位的人員在規定時間內可補報其他符合條件的崗位(相關信息將在東?？h人力資源和社會保障網公布)。
三、招聘辦法和程序
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結合的方法進行。
筆試、面試由東?？h人力資源和社會保障局統一組織。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數線為50分。A01—A18、A25崗位筆試科目為綜合知識與能力素質。A19—A24崗位筆試科目為相應學科專業知識。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
2.筆試時間：2016年7月30日上午9:00-10:30。
3.筆試地點：見準考證。
4.筆試成績查詢：筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在東?？h人力資源和社會保障網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
(三)資格復審
1.在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定資格復審人選。通過資格復審人員名單將在東?？h人力資源和社會保障網公布。復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中按筆試成績高低依次遞補。請在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.資格復審材料：筆試準考證、身份證、畢業證和《教育部學歷證書注冊備案表》(尚未取得畢業證的2016年應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》)、戶口簿原件及復印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件、已婚者提供無計劃外生育證明、具體崗位要求的其他資格證書或證明材料。
3.資格復審時間和地點：見東?？h人力資源和社會保障網通知。
(四)面試
1.資格復審合格人員直接進入面試。
2.面試形式
根據招聘的崗位特點采取不同的面試形式，其中：
A01-A18崗位的面試形式為綜合結構化面試;
A19、A20崗位的面試形式為說課;
A21-A25崗位的面試形式為技能測試。
3. 面試內容
綜合結構化面試主要內容：招聘崗位所必備的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
說課主要內容：相應學段、相應學科教材。
技能測試主要內容：測試應聘崗位所需要的專業技能(詳見崗位表)。
4.面試滿分為100分，面試成績以書面形式當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試時間和地點：見面試通知書。
5.總成績計算
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留二位小數。計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東?？h人力資源和社會保障局負責統一組織，參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(六)考察和公示
對體檢合格人員，由主管部門會同招聘單位參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、東?？h人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低依次遞補。
(七)聘用
對公示無異議人員，由用人單位按規定為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
四、注意事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
(二)在此期間，應聘人員務必要關注公告信息，保持通訊暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
(四)2016年應屆畢業生須在2016年8月31日前取得相應的畢業證書，否則取消聘用資格。
五、紀律監督
為嚴肅考風考紀，本次招聘全過程由縣紀檢監察機關監督，同時接受社會各界監督，特設立監督舉報電話：
縣紀委監督舉報電話：0518-87212385
六、 政策咨詢
東?？h人力資源和社會保障局負責回答此次招聘政策咨詢。招聘政策咨詢電話：0518-87027077
七、本公告未盡事宜，由東?？h人力資源和社會保障局負責解釋
東?？h人力資源和社會保障局
2016年7月11日
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