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根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合我區教育事業發展需要，決定面向社會公開招聘100名中小學及幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感。
3.學歷、年齡、資格、戶籍等條件：
(1)小學語文教師、小學數學教師崗位要求全日制普通高校本科及以上學歷，取得相應學位，專業不限，具有與招聘崗位相同學科的小學及以上教師資格。小學英語教師崗位，要求全日制普通高校本科及以上學歷，取得相應學位，具有與招聘崗位相符學科專業，具有相同學科的小學及以上教師資格。高中語文、高中數學、高中英語教師崗位，要求研究生學歷，取得相應學位，具有與招聘崗位相符學科專業及相同學科的高中及以上教師資格。留學回國人員報考的，須出具國家教育行政部門出具的學歷認證等有關證明材料。
(2)年齡18周歲以上30周歲以下(1986.7.31-1998.7.31)，具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員年齡為35周歲以下(1981.7.31以后出生)。
(3)本科學歷報考者要求江蘇省戶籍或生源，研究生學歷報考者不限戶籍。
4.身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
5.符合報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。
6.有下列人員不得報考：現役軍人;未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員及法院聘任制書記員;我市事業單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;2017年及以后全日制普通高校在校學生;2011年以來在公務員和事業單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反江蘇省人口計生政策的;本區在編教師;其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
事業單位人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
二、報名方法
(一)報名時間、方式
考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和交費，通過網絡同步進行，不接受現場報名。
報名網址：賈汪區人力資源和社會保障局網站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)
報名、照片上傳時間：2016年7月8日9:00-7月15日12:00
資格初審時間：2016年7月11日9:00—7月15日12:00
交費確認時間：2016年7月11日9:00—7月15日16:00
報考人員網上提交報名信息，報名后可到報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核通過后進行交費，交費成功即完成報名，報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上交納報名筆試費用100元。
(二)報名注意事項及資格審查
1、報考人員須按崗位要求和網上提示，如實、準確填寫有關信息，并上傳近期本人免冠電子照片(正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下)。
2、招聘單位根據報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格。
3、報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名須使用有效二代居民身份證;報名與考試使用的身份證必須一致;資格未初審或資格初審未通過的，可以在報名期限內改報其他符合條件的崗位。
4、各崗位的開考比例詳見《2016年徐州市賈汪區公開招聘教師崗位簡介表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，由賈汪區事業單位公開招聘工作領導小組相應核減招聘計劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成交費的人員，可重新補報其他符合條件的崗位(時間為7月16日9：00-11：00)或退還報名筆試費用。
5、未按時在網上確認報名資格、上傳照片、交納報名費的視為報名無效。
6、報考人員須在 7月17日9：00-7月18 日18：00在賈汪區人力資源和社會保障局網站自行下載、打印準考證。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試
筆試內容主要包括教育學、教育心理學、基礎教育理論、教育法律法規及師德規范等，考試時間100分鐘，滿分100分?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
(二)筆試時間和地點
考生應按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效二代居民身份證。筆試成績在賈汪區人力資源和社會保障局網站公布。
(三)資格復審
筆試閱卷結束后，由招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線。并根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1：3的比例確定參加資格復審人選(末位成績相同的，同時進入資格復審)，不足比例的，按實際人數確定人選。
資格復審時需攜帶以下材料原件和復印件：報考人員持有效二代居民身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業證、學位證、教師資格證、筆試準考證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可從中國高等教育學生信息網上下載)和報到證(已就業的可提供報到證復印件，復印件需加蓋收取原件單位的公章) 等材料;留學歸國人員還須提供國家教育行政部門認證的學歷證明材料。與有關單位簽訂勞動合同或其他協議的，須提供單位同意報考證明或解除聘用合同的證明，機關事業單位在編人員須提供單位及主管部門同意報考證明。
資格復審不合格的，取消面試資格，因資格復審不合格及自動放棄面試資格出現空缺時，將在報考同崗位的筆試成績合格人員中依次遞補參加資格復審;資格復審合格的人員當場領取面試準考證;本次面試收取面試費100元。
(四)面試
面試采取結構化面試方式，面試包括說課和答辯。說課：教學方案設計時間30分鐘，說課時間10分鐘;答辯時間5分鐘。滿分共100分(其中說課80分，答辯20分)。面試成績當場告知考生。形成競爭的崗位，面試成績不設合格分數線。形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分數線?？忌鷧⒓用嬖嚂r，持面試準考證及有效二代居民身份證。面試時間、地點見面試準考證。
(五)總成績計算方法
按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。成績四舍五入保留小數點后兩位數。
四、體檢
面試結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或自動放棄出現空缺崗位時，從本崗位總成績合格人員中由高分到低分依次遞補參加體檢?？偝煽儾⒘?，以說課成績高者優先，說課成績再并列，以答辯成績高者優先，答辯成績再并列，以筆試成績高者優先，筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先，以此類推?？偝煽兗斑M入體檢人員名單在賈汪區人力資源和社會保障局(http://rbj.xzjw.gov.cn/)網上公布。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
五、考察
對體檢合格人員，由賈汪區事業單位公開招聘工作領導小組負責組織實施考察工作。并根據考察結果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現空缺時，仍按本崗位總成績(如總成績并列，同上方法確定考察人員)從高分到低分依次遞補。
六、公示
擬聘用人員名單在賈汪區人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，擬聘用人員根據報考崗位，按照考試成績雙向選擇，優分優選?？忌芙^選崗的，視為自動放棄。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者，予以任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，仍按本崗位總成績(如總成績并列，同上方法確定考察人員)從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
八、工作紀律
公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
本次招聘工作相關信息在賈汪區人力資源和社會保障局網上公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
九、本公告由賈汪區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
招聘政策咨詢電話：
賈汪區人力資源和社會保障局 0516-66889680
賈汪區教育局 0516-87618686
招聘工作紀檢監督電話 0516-66889655
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