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昆山經濟技術開發區招錄機關聘用制工作人員(雇員)簡章
為進一步推動昆山經濟技術開發區經濟和社會事業轉型升級科學發展，吸納優秀人才充實到昆山經濟技術開發區工作人員隊伍，經研究決定，昆山經濟技術開發區面向社會公開招聘機關聘用制工作人員(雇員)共26名，現將《簡章》公布如下:
一、招考原則
公開招考堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行職位職責必備的身體條件和招聘職位所規定的具體資格條件。
2、附表中對招聘職位基本條件和其他資格條件有特殊規定的按該規定執行。報名時所使用的學歷和學位必須一致。
3、招聘職位條件中年齡及工作經歷計算日，其截止日為2016年6月15日。如2年以上工作經歷要求的，即起算時間為2014年6月15日前，以此類推。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。具體以社保繳費記錄為準。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
三、報名和資格審查
本次招錄報名采取現場報名方式。
1、報名地址：昆山經濟技術開發區管理委員會(時代大廈)三樓303、305室。
報名者須用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由報考者自負。
需提供資料：《報名登記表》一式二份，近期清晰免冠藍底二寸照片3張，身份證、學歷學位證書復印件各1份(攜帶原件審核)以及能夠證明個人履歷的證件原件及復印件。
2、報名時間：2016年7月9日(星期六)9:30-11:30,12:30-16:30。準考證領取時間、地點為7月10日下午 14:00-16:30昆山經濟技術開發區管理委員會(時代大廈)三樓303、305室。
3、報名注意事項以及資格審查
每個報名者只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。本次招聘筆試設開考比例1:3。報名、資格初審結束后達不到開考比例的崗位，取消該崗位。歸國留學人員，除出示本人身份證、國(境)外學位證書外，另需出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
2016年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、所在院校畢業生就業主管部門出具并蓋章確認的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》(注：空白協議書)及在校期間所學課程的成績單，應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。
報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為，一經查實，隨時取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負。
四、招聘崗位、人數及條件詳見《附表》
五、考試
考試分為筆試和面試。
筆試內容為行政職業能力測試和申論，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，筆試時間為7月11日上午。
筆試結束后，按招考職位1:3的比例從高分到低分確定進入面試的人選。
面試具體時間和地點另行通知。
六、體檢和政審考核
面試工作結束后，根據面試成績從高分到低分按職位招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢的人員，不按時體檢或體檢不合格者，則按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
1、體檢標準參照人社部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊的通知(試行)》，并結合崗位實際要求執行。
2、體檢合格者，由昆山開發區人力資源和社會保障局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格的，在報考職位的人員中按面試成績從高分到低分一次性遞補。
體檢的具體時間、地點另行通知。
七、公示
擬錄用人員由昆山開發區人力資源和社會保障局在網上進行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出示年月、學歷、畢業院校。
八、錄用與待遇
經公示無異議的擬錄用人員，由昆山經濟技術開發區人力資源和社會保障局向被錄用人員發放錄用通知書，被錄用人員憑錄用通知書辦理人事轉移或畢業生報到手續，與昆山經濟技術開發區第一職業介紹中心簽訂勞動合同，并與工作單位簽訂職位聘用合同。如與原單位發生勞動(人事)爭議事項，均由本人負責協商解決完畢，截止期限為通知工作報道日。2016屆應屆畢業生截至2016年12月31日仍未取得畢業證、學位證等所需證件的，取消錄用資格。
人員一經錄用，將享受國家規定的各項社會保險和公積金，試用期滿考核合格即錄用為昆山經濟技術開發區機關聘用工作人員即雇員，享受機關在職同類人員的經濟和政治生活待遇。
擬錄用人員未在規定時間報道的視作放棄，從面試成績中按照高分到低分作一次性替補，替補人員的錄用按本簡章規定的程序進行。
九、紀律要求
公開招錄工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招錄過程中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按有關規定追究當事人的責任。
十、本《簡章》由昆山經濟技術開發區區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話0512-50197687。
附件：1.
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3.
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