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根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員74名，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律。
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，有較強的事業心和責任感。
?。ㄈ┠挲g、戶籍等條件：
本次招聘中時間計算的基準日期為2016年7月31日。
1.年齡18周歲以上、35周歲以下（即1998年7月31日前、1981年7月31日后出生）；
2.除《2016年睢寧縣公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）有特殊要求的，其他崗位戶籍不限；
3.2016年普通高校應屆畢業生須在2016年7月31日前取得相應的學歷學位證書；留學回國人員報考的，須出具國家教育行政部門出具的學歷認證等有關證明材料。
?。ㄋ模┥眢w健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
?。ㄎ澹┚邆鋱罂紞徫灰蟮馁Y格條件(具體見《崗位表》)，招聘崗位專業參考《2016年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》)。
?。┫铝腥藛T不得報考：
現役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員及法院聘任制書記員；我縣事業單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學生；2011年以來在公務員和事業單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
事業單位人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
二、報名辦法
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式
考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行，不接受現場報名。
報名網址：睢寧縣人力資源和社會保障局網站（http://rbj.cnsn.gov.cn）
報名、照片上傳時間：2016年7月6日9:00－7月12日16:00
資格初審時間：2016年7月6日9:00—7月13日16:00
繳費確認時間：2016年7月6日9:00—7月14日16:00
報考人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后進行繳費，繳費成功即完成報名，報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名筆試費用100元。
?。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查
1.報考人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳近期本人免冠電子照片（正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下）。
在資格復審時，如考生提供信息和網上報名信息不一致的，則資格復審為不合格。
2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名須使用在有效期內的第二代居民身份證；報名與考試使用的身份證必須一致；資格未初審或資格初審未通過的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。
3.報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費的人員，可重新補報其他符合條件的崗位（時間為7月18日9：00－16：00）或退還報名筆試費用。
4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
5.報考人員須在7月21日9：00－22日18：00到睢寧縣人力資源和社會保障局網站下載、打印筆試準考證。
三、考試
考試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。崗位代碼為106的崗位，考試采取初試、筆試、試鏡相結合的辦法進行；其他崗位考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
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對報考崗位代碼為106的考生進行初試。初試成績滿分100分，合格分為60分。初試內容：朗讀選定稿件（3分鐘）、才藝展示（3分鐘）、考生本人播音主持視頻資料（考生自行提供4分鐘以內可播放的視頻資料）。初試成績不計入總成績。
?。ǘ┕P試
對報考崗位代碼為106且初試成績合格的人員及報考其他崗位的人員進行筆試。
1.考試科目名稱為《綜合知識與能力素質》，考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
2.考生應按照筆試準考證上規定的時間和地點參加筆試，參加筆試時，必須同時攜帶本人筆試準考證和有效期內的第二代居民身份證。
?。ㄈ┵Y格復審
1.報考崗位代碼為106的崗位，不劃定筆試合格分數線，參加筆試且初試成績合格的人員全部進入資格復審。
其他崗位在筆試閱卷結束后，由睢寧縣人力資源和社會保障局劃定筆試合格分數線，從筆試合格人員中依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的崗位比例，確定參加資格復審人員。
2.資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料，其中：2016年普通高校應屆畢業生須提供本人學生證、身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書；未就業畢業生須提供本人身份證、學歷和學位證書、所在學校出具的畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書；其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、戶籍證明、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)；招聘崗位另有要求的，須提供相關材料。2016年普通高校應屆畢業生已取得學歷學位證書的，可按照其他人員要求提供相關證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。
3.資格復審合格的當場發放面試（試鏡）通知書，并交納面試（試鏡）費用每人100元。因考生自動放棄面試資格或資格復審不合格出現的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從高分到低分依次遞補。
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報考崗位代碼為106的崗位，對資格復審合格的人員進行試鏡，試鏡內容：播報指定內容、現場即興主持。試鏡化妝接受統一安排，試鏡服裝自備。其他崗位的面試采取結構化面試方式。
面試（試鏡）滿分100分，形成競爭的崗位，面試成績不設合格分數線；形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分數線?？忌鷧⒓用嬖嚂r，持筆試準考證、身份證及面試（試鏡）通知書。面試時間、地點見面試（試鏡）通知書。
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1.報考崗位代碼為106崗位的考生：
總成績=筆試成績×30%+試鏡成績×70%；
2.報考其他崗位的考生：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.總成績四舍五入保留兩位小數。
四、體檢和考察
根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。
因體檢、考察不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在睢寧縣人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
?。ㄒ唬┕緹o異議的，各主管部門統一填寫《睢寧縣事業單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級并與用人單位簽訂不低于3年的服務協議，協議期內不予調整工作單位?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。
?。ǘ┍黄赣萌藛T與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從高分到低分一次性遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
?。ㄈ┏豢煽沽ν?，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續，否則視為自動放棄其聘用資格。
七、紀律和監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。發現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
本次招聘工作相關信息在睢寧縣人力資源和社會保障網(網址：http://rbj.cnsn.gov.cn）公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
監督舉報電話：
0516-88307710（縣監察局）
0516-68068896（縣人力資源和社會保障局監察室）
八、本公告由睢寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88307809 0516-68069569
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