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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔2012〕24號)文件精神，結合事業單位崗位空缺情況和工作需要，丹陽市人力資源和社會保障局(下簡稱丹陽市人社局)、丹陽市教育局決定，我市教育系統司徒中心小學等80家事業單位面向社會公開招聘145名教師。
一、報考條件、對象
(一)具有中華人民共和國國籍，應聘者戶籍不限;
(二)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1980年4月30日至1998年4月30日期間出生);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專業或技能要求;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)全日制普通高等院校碩士研究生學歷不限師范類，對教師資格證書不作要求。
(八)招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《丹陽市教育系統部分事業單位2016年公開招聘教師崗位表》(下簡稱《崗位表》)。
尚未解除處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省和市另有規定，不得應聘到事業單位有關崗位的人員不得應聘。本次招聘，丹陽市教育系統事業單位在編在崗人員、解除或終止聘用關系的人員(特指開除)不得應聘。
二、應聘報名
本次公開招聘采用現場報名的方式進行：
1.報名時間：2016年5月12日-5月13日期間工作時間內(上午8：30-11:30 ，下午14:00-17：30);
報名地點：丹陽市人才市場二樓招聘大廳(丹陽市云陽路32號，下同)。
2.報名手續和材料：應聘人員必須攜帶身份證、畢業證書(2016年畢業生需提供就業推薦表、在校期間所學課程的成績單;取得國外學歷學位人員須提供教育部留學回國人員學歷認證材料)、教師資格證書(2016年畢業生須在7月31日前取得)應聘所需材料的原件及復印件各1份，交近期免冠同底1寸照片2張，報名費100元，填寫《丹陽市事業單位公開招聘報名登記表》(下簡稱《報名登記表》)1份，辦理報名手續，每人限報一個崗位。應聘人員須如實填寫《報名登記表》的各項信息。
3.資格審查:報名受理人員須對照崗位所要求的資格條件，對應聘者所提交的各項報名所需材料的原件(復印件留存)認真進行初審。擬錄用公示前，對應聘人員資格進行復審，復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究相關責任。
4.崗位核減、取消和補報名:報名截止后，丹陽市教育局匯總填寫《丹陽市事業單位公開招聘報名情況匯總表》，報丹陽市人社局審核備案。報名人數未達到開考比例的崗位，將在丹陽市人力資源培訓網上發布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應聘人員，可于5月18日上午8：30-11：30，到丹陽市人才市場二樓招聘大廳改報其他符合條件的崗位。
三、考試
考試由筆試、專業面試或技能測試等部分組成(詳見《崗位表》)。本次公開招聘考試的筆試、專業面試和技能測試，均由丹陽市教育局委托丹陽市人力資源培訓中心，統一組織實施。
(一)考試方法和成績計算
1.崗位001至012由筆試和專業面試兩部分組成。筆試內容主要包括：各學科專業知識 (占比約70%);《教育學》、《教育心理學》(占比約30%)。筆試結束后，根據崗位招錄計劃數的2倍比例按筆試成績從高分到低分的順序，確定進入專業面試人選(末位同分則一并進入面試)。專業面試為模擬課堂，面試成績當場通知考生。筆試和專業面試均采用百分制，總成績按筆試和專業面試分別占50%和50%的比例合成計算。
2. 崗位013至016由筆試和專業面試兩部分組成。筆試內容主要包括：各學科專業知識 (占比約70%);《教育學》、《教育心理學》(占比約30%)。筆試結束后，根據崗位招錄計劃數的2倍比例按筆試成績從高分到低分的順序，確定進入專業面試人選(末位同分則一并進入專業面試)。專業面試為模擬課堂和基本功測試，內容詳見《崗位表》，專業面試成績當場通知考生。筆試、專業面試均采用百分制，總成績按筆試占50%，專業面試占比50%的比例合成計算。
3.崗位017至019由筆試和技能測試兩部分組成。筆試內容為本崗位所需的專業知識。筆試結束后，根據崗位招錄計劃數的2倍比例按筆試成績從高分到低分的順序，確定進入技能測試人選(末位同分則一并進入技能測試)。技能測試內容主要為崗位所需的技能和操作水平，技能測試成績當場通知考生。筆試和技能測試均采用百分制，總成績按筆試和技能測試分別占30%和70%的比例合成計算。
(二)考試時間及成績查詢
筆試時間初定為2016年5月22日，具體時間和地點詳見《準考證》,考生須于5月19日上午工作時間內，憑本人身份證到丹陽市人才市場二樓招聘大廳領取《準考證》。筆試成績在筆試結束后10工作日內在丹陽人力資源培訓中心網站(http://www.dypxzx.com/)公布，應聘人員憑準考證號碼上網查詢。面試和技能測試時間、地點以面試通知單為準，面試通知單領取另行通知。
考試總成績最低合格線為60分且筆試、專業面試或技能測試各單項成績最低合格線為50分，達不到最低合格線者不予錄取。
面試或技能測試沒有形成競爭的崗位，考生的面試或技能測試成績不應低于60分。
如招聘崗位人數末位出現同分，以專業面試或技能測試成績高者入圍;如專業面試或技能測試成績也相同則加試確定名次。
四、體檢和考察
面試或技能測試結束后根據總成績從高分到低分和各崗位擬招人數1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》組織實施，考察由丹陽市教育局負責。因出現體檢、考察不合格以及棄權出現缺額的，從成績合格人員中按序依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用手續
體檢、考察合格的人員按各崗位考試總成績由高分到低分的順序，由應聘人員根據個人意愿選擇聘用單位。經人社部門審核后在丹陽市人力資源培訓中心網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序與符合招考條件的擬錄用人員辦理聘用手續(應屆畢業生須在7月31日前提供畢業證書和教師資格證書原件及復印件，否則取消其錄用資格)。
六、紀律與監督
事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，邀請人大代表和政協委員參與監督，接受社會和人民群眾的監督。對違反公開招聘工作相關規定、紀律的單位和個人，一經發現，按有關規定嚴肅處理，對提供虛假證件的人員，一經發現，取消聘用資格。咨詢電話：0511—86569065;監督電話：0511- -86571172、86524609。
丹陽市教育局
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