| 東臺市人社人力資源服務有限公司關于招聘勞務派遣人員公告 |
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| 發布時間：2016-03-31 14:55 點擊： 次 |
因工作需要，本公司面向社會招聘勞務派遣人員5名?，F就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1、社會保障協管人員2名；
2、醫療保險檔案協管人員1名；
3、文字處理及后勤服務人員1名；
4、勞動代理服務人員1名。
二、招聘條件
1、具有東臺市戶籍（含生源地戶籍）。
2、年齡一般為35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。應聘社會保障協管人員，具有會計從業資格證書的，年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
3、學歷和專業等要求：
⑴應聘社會保障協管人員的須具有大專及其以上學歷，所學專業為財務財會類、審計類；
⑵應聘醫療保險檔案協管人員、勞動代理服務人員的須具有大專及其以上學歷，所學專業為公共管理類；
⑶應聘文字處理及后勤服務人員的須具有大專及其以上學歷，專業不限。
4、遵紀守法，品行端正，工作敬業，吃苦耐勞，有較強的責任意識和奉獻意識（因違紀違法受過處罰、處分等情形不得報名）。
5、具備正常履行職責的身體條件。
6、具有符合崗位要求的工作能力。
三、報名辦法
1、報名時間：2016年4月6日至8日。
上午8∶30—12∶00，下午2∶30—6∶00。
2、報名地點：東臺市人社人力資源服務有限公司（東臺市望海東路47號，九九商廈二樓）。聯系人：張先生，聯系電話：85268096。
3、報名要求：應聘人員須提供身份證、畢業證書、戶籍證明等，應聘社會保障協管人員的還須提供會計從業資格證書。上述材料均需提供原件和一份復印件，同時另交近期2 寸正面免冠照片3 張。填寫《東臺市勞務派遣人員應聘報名表》。
四、考試方式、內容和實施辦法
1、考試方式
考 試分筆試和技能測試，均實行百分制?？荚嚱Y束后，應聘社會保障協管人員、醫療保險檔案協管人員、勞動代理服務人員的按筆試成績占60%、技能測試成績占 40%計算考試總成績，應聘文字處理及后勤服務人員的按筆試成績占40%、技能測試成績占60%計算考試總成績?？荚嚂r間、地點見準考證。
2、考試內容
筆試分公共科目和專業科目。
公共科目內容為綜合知識。
專業科目內容為：
⑴應聘社會保障協管人員的專業科目內容為《社會保險基金會計制度》及財務會計相關專業知識；
⑵應聘醫療保險檔案協管人員的專業科目內容為《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國檔案法實施辦法》和檔案管理等基礎知識；
⑶應聘文字處理及后勤服務人員的專業科目內容為中文基礎知識；
⑷勞動代理服務人員的專業科目為《中華人民共和國就業促進法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》《就業服務與就業管理規定》（勞動保障部28號令）等內容。
技能測試內容為計算機應用能力。
3、實施辦法
筆試結束后，按不超過招聘人數1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分確定技能測試人員。技能測試結束后，按招聘人數1:1 的比例，根據考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選，總成績出現同分時，技能測試成績高者優先。
五、體檢、政審
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。政審主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質，是否因違法違紀受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試成績從高分到低分遞補。
六、聘用及待遇
本次招聘的人員實行勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理勞務派遣手續，最低服務期限不低于三年。試用期6 個月，試用期滿經考核合格者，享受同類人員相關待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。
本簡章由東臺市人社人力資源服務有限公司負責解釋?！ ?br />
2016年3月31日
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