| 寶應涇河鎮公開招聘村級后備干部簡章 |
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| 發布時間：2016-03-23 16:01 點擊： 次 |
為進一步加大村級后備干部培養選用力度，我鎮決定面向社會公開招聘村級后備干部?，F將有關事項公告如下：
一、報名條件
1、擁護和執行黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質與道德品行，無違法違紀行為；
2、身體健康，能夠吃苦耐勞，有強烈的責任心與上進心，有長期扎根服務農村的意愿；
3、年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生），大專及以上學歷，退伍軍人、中共黨員、有創業經歷者憑相關證明，學歷可放寬到高中學歷。
4、戶籍為涇河鎮或常住人口，需提供戶口簿或所在村、居委會證明。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等七個步驟實施。具體程序和方法如下：
1、報名：報名采用本人現場報名方式，報名時間為2016年3月17日—3月28日，報名地點在鎮政府組織科（鎮政府3號樓3101室）。報考人員需提供本人身份證、畢業證書、戶口簿原件、復印件及近期免冠二寸彩色照片2張。報考人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實性負責，如因填寫內容或證件不真實、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，責任自負。
2、筆試：筆試內容為公共基礎知識，總分為100分。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:2的比例確定面試人選，不足比例的，按實際符合條件人數進行面試。
3、面試：面試總分為100分，主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質、儀表等。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生綜合成績。
4、體檢：依據考生綜合成績，由高分到低分按招聘計劃數的1:1比例確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動放棄出現缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
5、考察：對體檢合格的人員，由鎮黨委組成考察組依據相關規定進行考察。
6、公示：鎮考察組根據考試和考察情況，研究提出擬招聘人選方案，報鎮黨委會研究確定，并對外進行公示，接受社會監督。
7、聘用：經公示合格人員，簽訂試用期合同，待試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續。
四、崗位職責及待遇
1、人員管理：鎮建立后備干部人才管理中心，設在組織科。人員聘用后，組織關系、行政關系、工資關系轉至后備干部人才管理中心，并與后備干部人才管理中心簽訂勞動合同。入聘者第一年為試用期，結合本人意愿，由鎮黨委研究調劑安排到相關村、社區、鎮屬部門使用。一年試用期考核合格后，上述關系轉至相關村、社區；考核不合格的，予以解聘。
2、工資報酬。入聘者第一年為試用期，期間工資福利由鎮后備干部人才管理中心統一發放，資金來源為鎮、村兩級各按50%統籌。標準為：第一學歷全日制大專及以上的平均年薪為不低于上年度村級干部目標管理考核工資的80%（2.4萬元左右），其他為上年度目標管理考核工資的75%（2.25萬元左右），并統一繳納養老保險、醫療保險。正式錄用后還可享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。
3、職務待遇。試用一年期滿后繼續使用的，經鎮黨委研究并報請縣相關部門同意后任命相關職務，且優先安排進編。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘空缺。
五、本簡章由涇河鎮組織科負責解釋。
招聘咨詢電話：13773422699 13952500548
中共寶應縣涇河鎮委員會
二O一六年三月十五
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