| 2016年泗陽縣部分事業單位公開招聘工作人員簡章【報名截止4月11】 |
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| 發布時間：2016-03-22 15:16 點擊： 次 |
根據事業單位公開招聘工作相關規定，為及時補充事業單位工作人員、優化人員結構，經研究，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員（正式事業編制），現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員的事業單位、招聘崗位、計劃招聘人數以及相關要求等信息見《2016年泗陽縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會招聘，含全日制普通高等學校2016年應屆畢業生（須在2016年8月31日前取得學歷、學位）。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、具備招聘崗位要求的其它資格條件。年齡在 18周歲以上、35周歲以下（1980年4月7日至1998年4月11日期間出生）。報考專業認定，以《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2016 版，見附件2）為準。年齡計算、身份證使用、學歷等相關政策規定，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2016年考試錄用公務員報考指南》執行。“工作年 限”計算截止時間：2016年8月31日。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀的全日制普通高等學校非2016年應屆畢業生；
（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（5）被機關事業單位辭退不滿5年的；
（6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
（7）機關事業單位工作人員2015年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2014年、2015年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
（8）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；
（9）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3 年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱《江蘇省自然人失信懲戒辦法（試行）》（蘇政辦發〔2013〕100號）、《江蘇省機動車駕駛人文明交通 信用管理辦法（試行）》（蘇政辦發〔2014〕114號）、《宿遷市機動車駕駛人文明交通信用管理實施細則（試行）》（宿公通2015（28）號）、《宿 遷市人力資源和社會保障局在行政管理中使用信用信息和信用產品的實施細則（試行）》（宿人社發〔2015〕190號）等規定，或咨詢泗陽縣信用辦 （0527—85182858）；
（10）考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。對于在報考中弄虛作假的、在考試中有違紀違規行為的、聘用審批后考生放棄報到的，將按規定將考生信息上報省、市人事考試機構，并記入泗陽縣公共信用信息平臺。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗陽縣人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織，按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、報名資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。
（一）公布招聘事項
泗陽縣人力資源和社會保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷市人力資源和社會保障網、網上泗陽、泗陽縣人才網向社會公布招聘信息。
（二）網絡報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。
報名、照片上傳時間：2016年4月7日09∶00－4月11日16∶00；
資格初審時間：2016年4月7日09∶00－4月11日20∶00；
繳費時間：2016年4月7日09∶00－4月12日16∶00。
報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后，考生須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網上報名。
報名網址：宿遷市考試鑒定網http://www.sqrsks.com/。
2、報名、資格初審注意事項
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等）均在宿遷市考試鑒定網上公布，供考生查詢。
（2）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期正面免冠二寸電子證件照（34×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）泗陽縣人力資源和社會保障局根據報考人員提供的信息進行資格初審?？忌才撟骷俚?，一經查實，即取消應聘資格。
（4）報考人員只能用在有效期內二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格初審未通過的，在報名截止時間之前，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，由泗陽縣人力資源和社會保障局按規定程序和辦法相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2016年4月14日12∶00—16∶00。
（6）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
（7）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
3、網上打印準考證
通過繳費確認后的報考人員須按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證，打印網址：宿遷市考試鑒定網http://www.sqrsks.com。打印中如有問題，請與宿遷市考試鑒定中心（0527—84353881）聯系。
打印準考證時間：2016年4月20日—4月22日。
（三）筆試
筆試由泗陽縣人力資源和社會保障局統一組織實施，考試科目為公共科目。
公共科目筆試時間：2016年4月23日09:00—11:00。
公共科目筆試內容為《綜合知識》（含公共基礎知識、行政職業能力測驗等）。筆試地點見準考證?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦輔導培訓班。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
筆試成績公布方式：由考生通過原報名網站查詢。網址：宿遷市考試鑒定網www.sqrsks.com。
（四）報名資格復審和面試
筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數組織面試。
面試前，泗陽縣人力資源和社會保障局組織招聘 單位對面試人選進行資格復審。屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2016年全日制普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在 學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證 明，并經所在院校同意；社會人員（含在職人員）需提供身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的檔案托管 證明，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證； 以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他證件和材料原件和復印件。經審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低 分依次遞補面試人選。
通過資格復審進入面試的考生名單、面試通知書領取時間和地點將在網上泗陽公布。領取面試通知書時需繳納面試費用100元/人。
資格復審時間：2016年5月10日08：30-17：00，資格復審地點：泗陽縣政務服務中心231房間。資格復審遞補截止時間為2016年5月12日17：00。
面試時間：2016年5月28日，面試地點以面試通知書為準。
面試由泗陽縣人力資源和社會保障局統一組織，面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試總分為100分，對于形不成競爭的面試職位，面試成績須達到60分（即面試總分的
60%）為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
（五）體檢
根據考生總成績從高分到低分（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在網上泗陽公布。
體檢前，社會在職人員必須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
體檢工作由泗陽縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用考生自理。
（六）考察
體檢合格人員由泗陽縣人力資源和社會保障局與 招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2016版）執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？?nbsp;察開始后，泗陽縣人力資源和社會保障局即開始函調本人人事檔案?？忌鸀樯鐣诼毴藛T的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供上述證明材料的，視 為考察不合格。
（七）公示和聘用審批
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網上泗陽公示7個工作日（同時公布聘用審批截止時間）。公示結束后3日內，招聘單位填寫《泗陽縣事業單位聘用工作人員審批表》報縣人社局審批，并辦理人事關系接轉及入編手續，簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補次數最多為一次）。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
本次招聘的所有崗位，均要求錄用后最低服務期限3年。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由泗陽縣人力資源和社會保障局負責解釋
政策咨詢電話：0527—85271823（泗陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）。
網上報名技術咨詢電話：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。
監督電話：0527—85271991（泗陽縣紀委派駐人社局紀檢組）。
附件：1.2016年泗陽縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表
2.江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（2016版）
泗陽縣人力資源和社會保障局
2016年3月22日
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