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為拓寬市屬國有企業選人用人渠道，吸引聚集優秀人才為國有企業改革發展服務，經研究決定，面向社會公開招聘企業工作人員。
一、招聘崗位及人數
市屬國有公司及其控股子公司工作人員共33名（詳見附件）。
二、招聘條件
1．具有履行職責所需要的思想品德、職業道德，有勝任本職位的業務能力和業務素質。
2．具有崗位所必需的職稱、執業資格和其他任職資格條件（詳見附件）。
3．身體健康。
4．曾受過刑事處罰、勞動教養的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。
三、報名及資格審查
1．報名方式：現場報名、網上報名
2．現場咨詢報名時間：2015年6月26日上午9:30~11:30，地點：太倉市人力資源市場（太倉市柳州路38號）。
3．網上報名時間：自發出公告之日起至2015年6月30日17:00截止，網址：太倉人才網（http://www.tcrc.com.cn）。
4．報名要求：每位應聘人員限報1個崗位，應聘人員應準確填寫報名登記表，并提交：（1）本人有效身份證件、學歷學位證書、職（執）業資格、專業技術資格證書、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業績（成果）材料、榮譽證書等原件及復印件1份；（2）近期2寸彩色證件照2張；報名資料除原件外不退回。網上報名者需將報名登記表電子檔及上述材料的電子掃描件，在規定的時間內發送到指定電子郵箱，在面試前報名者需帶好相關資料原件，接受審核。報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試資格和聘用資格。
5．資格審查：由太倉市國資招聘工作辦公室牽頭，按照報名條件對應聘人員進行資格初審。經資格初審后，符合應聘條件報名人員與招聘崗位不足2：1的，取消該職位的招聘或相應減少招聘人數。允許該職位應聘人員調劑報名符合條件的其他職位。
四、考試
1．考試形式：人崗相適度評價+綜合考核測評
2．人崗相適度評價，對照招聘條件和崗位要求，根據應聘者提供的信息資料逐個評價，按照應聘崗位與應聘人數不超過1：5的比例，從高分到低分確定綜合考核測評人選。
3. 綜合考核測評以面試為主，部分崗位增加專業能力測試。
五、體檢和考察
1．根據測試考核成績按1：1的比例，確定參加體檢人員名單，參照公務員錄用標準進行體檢。因體檢不合格等出現缺額時，在應聘同一職位的報名者中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
2．組成考察組，對體檢合格者進行考察。
六、錄用
1．根據考察結果確定擬錄取人員名單在相關網站進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，企業辦理聘用手續。
2．新錄用的員工試用期滿后，經考核合格，予以錄用；考核不合格的，經批準取消其錄用資格。
本次招聘工作由太倉市政府國有資產監督管理辦公室下設太倉市國資招聘工作辦公室負責實施（聯系電話：0512-53890125），市紀委國資工委負責監督（監督電話：0512-53890316）。本簡章未盡事宜由太倉市國資招聘工作辦公室負責解釋。
附件1：2015年上半年太倉市市屬國有企業公開招聘報名登記表
附件2：2015年上半年太倉市市屬國有企業公開招聘簡章
太倉市政府國有資產監督管理辦公室
2015年6月10日
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