| 2015年泰州市電子政務中心公開招聘工作人員公告 |
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| 發布時間：2015-06-17 17:13 點擊： 次 |
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泰州市電子政務中心系泰州市政府辦公室下屬事業單位，負責全市電子政務建設的協調、指導、推進工作，承擔著智慧城市建設的統籌、協調和推進工作。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會公開招聘工作人員3名（詳見招聘崗位表）?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
本科及以上學歷并取得相應學位的人員。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的專業、學歷、學位要求；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年7月1日至1997年7月1日期間出生）；
（六）現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市政府辦公室統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等八個步驟實施。
（一）公布招聘事項
按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前分別通過“中國·泰州”政府門戶網站、泰州市人力資源和社會保障網、泰州市人事考試網向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢標準、專業參考目錄等內容均在上述網站公布。
（二）報名與資格初審
1、報名方式及時間
本次報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳和資格初審，均通過網絡同步進行。
報名、照片上傳時間：
2015年7月6日上午8:30至7月12日下午4:00。
資格初審時間：
2015年7月6日上午8:30至7月13日下午4:00。
報考人員網上提交報名信息24小時后，可登陸報名網站查詢是否通過電子照片審核、資格初審，通過上述審核后報名即為有效。
報名網址：泰州市人事考試網www.tzrsks.com。
2、電子照片審核和資格初審
報名期間，市政府辦 公室、市人事考試管理辦公室將安排專人值班，回答報考人員的政策咨詢和技術咨詢，政策咨詢電話：0523－86839009，技術咨詢電 話：0523-86891051。根據提交信息、報考資格條件和崗位所需要求，依據網上報考人員提供的信息進行電子照片審核和資格初審，并在報考人員提交 報名信息后24小時內提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格初審的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注 明缺失或須補充的內容。
3、報名注意事項
（1）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告和崗位要求以及網上提示如實填寫有關信息，對自己報名信息的真實性、準確性負全責。同時上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）市政府辦公室根據報考人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經查實，即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。
（3）報名必須使用在有效期內的二代身份證；報名與考試使用的身份證必須一致。
（4）考生報考時，須符合《崗位表》中關于專業的要求。崗位條件中專業要求為“專業類”的，相關專業范圍的確定，請執行《2015年泰州市電子政務中心公開招聘考試專業參考目錄》。
（5）報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，由市人社部門相應核減或取消招聘計劃。
4、網上打印準考證
通過網上報名確認的報考人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環節均需要用到）。
時間：2015年7月20日－24日。
網址：泰州市人事考試網 www.tzrsks.com
打印中如有問題，請與泰州市人事考試管理辦公室(0523-86891051)聯系。
（三）筆試
筆試科目為《計算機專業知識》
筆試時間：2015年7月25日 9：00-11：30。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
考生筆試成績低于本項考試總成績50%的，不得進入下一環節。
筆試成績將以百分制的形式在泰州市人事考試網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（四）資格復審與面試
1．面試人選確定
筆試結束后，根據筆試成績，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選（同分跟進）。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3：1的，按實際符合條件人數進行面試。
2．資格復審
對面試人選，由市人社部門在發放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，考生須交驗本人身份證、畢業證書、學位證書等相關材料；對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考人員中根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。
3．面試組織
面試采用結構化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
4．總成績計算方法
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
按崗位招聘計劃數1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會保障網上公布。
體檢工作由市政府辦公室組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發〔2013〕186號）執行。
（六）考察
對體檢合格人員按招聘崗 位數1∶1的比例進行組織考察，考察工作由市政府辦公室組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的 《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。因體檢、考察不合格等出現缺額時，從該崗位面試合格人員中按總 成績從高分到低分一次性遞補。
（七）公示與聘用審批
市政府辦公室嚴格按照招聘相關政策和本《公告》的有關要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，報市人社部門審核后在泰州市人力資源和社會保障網公示7個工作日，接受社會和考生的監督。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用。
公示結束后，由市政府辦公室填寫《泰州市市直事業單位聘用工作人員備案表》（一式三份），附畢業證書、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書原件，報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責解除。
在聘用審批階段，因不符合政策規定被取消聘用資格或考生在領取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補?？忌陬I取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本公告由泰州市政府辦公室負責解釋。
咨詢電話： 0523－86839009（泰州市政府辦公室）
監督電話：0523－86839656（泰州市政府辦公室紀檢組）
網上報名技術咨詢電話：0523－86891051（泰州市人事考試管理辦公室）
附：《2015年泰州市電子政務中心公開招聘工作人員崗位表》
《2015年泰州市電子政務中心公開招聘考試專業參考目錄》
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