| 江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員公告【報名時間5月12日-14日】 |
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| 發布時間：2015-05-06 16:25 點擊： 次 |
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為更好地選拔人才，江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會公開招聘非在編工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
?。ㄈ┥眢w健康；
?。ㄋ模┚邆鋱罂紞徫灰蟮恼衅笚l件（詳見《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》，考生可登錄江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試網查詢）。
二、報名和資格初審
?。ㄒ唬﹫竺绞?br />
1．通過江蘇人力資源和社會保障網（www.jshrss.gov.cn）報名。報名和照片上傳、資格初審、繳費通過網絡同步進行。
2．時間安排
報名和照片上傳：5月12日-14日（8︰30-17︰30）；
資格初審：5月12日-15日（8︰30-17︰30）；
繳費時間：5月12日-16日（8︰30-17︰30）。
3．報考人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用，繳費完成后，報名方為有效。
4．根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，收取報考人員筆試費每人100元。
?。ǘ┵Y格初審
根據報名條件和崗位招聘要求，對網上報考人員提供的信息進行資格初審，在報考人員提交報名信息后24小時內提出初審意見。
?。ㄈ﹫竺⒁馐马?br />
1．報考人員應按照崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸證件照，jpg格式，20kb以下）。
2．報考人員只能報考一個招聘崗位；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；在規定的時間內資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
3．每個招聘崗位按照招聘計劃1:3的比例確定筆試開考比例。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按照規定核減或取消招聘崗位。報考被取消招聘崗位的人員可以重新補報其他崗位，補報名時間：5月17日（9︰00-16︰00）。
?。ㄋ模┚W上打印準考證
通過資格初審并已繳納筆試費用的報名人員，在5月20日至5月22日從江蘇人力資源和社會保障網自行下載、打印準考證。
三、考試和資格復審
?。ㄒ唬┛荚嚪绞桨üP試、面試等。筆試內容主要是工作崗位所需的綜合能力和知識，面試內容增加專業知識考核，不指定考試范圍。
?。ǘ┛忌譁士甲C、身份證在規定時間和指定地點參加筆試，筆試成績達到筆試總分的60%為合格。報考人員的筆試成績在江蘇人力資源和社會保障網公布，考生憑本人身份證號或準考證號查詢。
?。ㄈ┰?ldquo;12333咨詢員”崗位筆試成績合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計劃1:5的比例確定面試入圍人選，不足1:5的按照實有 人數；在其他招聘崗位筆試成績合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按照實有人數。
?。ㄋ模┵Y格復審。面試前，對面試入圍人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘公告要求的相關證明材料。其中：普通高校未就業應屆畢業 生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》；社會人員還須提供本人身份證、學歷學位證 書、戶籍證明、單位同意報考證明。上述證明材料均須出示原件并提供復印件。凡提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合 格人員中從高分到低分依次遞補。
?。ㄎ澹┟嬖噮⒄铡督K省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發〔2013〕325號）的有關規定執行。面試成績由主考官當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。
四、考察
?。ㄒ唬?ldquo;12333咨詢員”崗位面試成績合格者全部列為考察人選，對考察情況進行量化評分并計入考試總成績；在其他招聘崗位面試成績合格者中，按照考試總成績從高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定考察對象，實施組織考察。
?。ǘ┛荚嚳偝煽冇嬎惴椒ㄔ斠姟督K省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》。
五、體檢
?。ㄒ唬└鶕衅缚荚嚳偝煽?，從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例組織考生體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）執行。
?。ǘ┮蝮w檢不合格等出現崗位缺額時，在同崗位參加面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示和辦理使用手續
?。ㄒ唬w檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會保障網公示7天。
?。ǘ┕窘Y果不影響使用的，辦理相關使用手續，原則上服務期限不少于2年。公開招聘人員的試用期管理按照國家和江蘇省有關規定執行。
七、有關待遇
非在編人員采用勞務派遣的用工方式，工資福利待遇按照其工作單位現有非在編人員的工資福利待遇標準執行。
八、招聘政策咨詢
025-83276099（江蘇省人力資源和社會保障廳人事處）
025-83271769（江蘇省機關事業單位社會保險基金管理中心）
025-83347373（江蘇省醫療保險基金管理中心）
025-83236196（江蘇省專業技術人才測評中心（省人才資源開發工作辦公室））
025-83338123、83238565（江蘇省人力資源和社會保障信息中心（省12333咨詢中心））
九、招聘工作監督
江蘇省紀委、江蘇省監察廳駐江蘇省人力資源和社會保障廳紀檢監察室，監督電話：025-83276012。
江蘇省人力資源和社會保障廳
2015年5月6日
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